KurskatalogLektion 1. Was ist Change Management?
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Was ist Change Management?
Einführung eines Change-Management-Systems auf der Grundlage des ADKAR-Modells
Vorschau
Was du bekommen wirst:
Sie verstehen, warum sich Ihr Unternehmen verändern sollte, was dies mit sich bringt und wie es sich auf verschiedene Kennzahlen auswirkt.
Sie stellen fest, ob Ihr Unternehmen in der Lage ist, diese Änderungen umzusetzen.
Sie lernen das beliebte ADKAR-Modell für das Änderungsmanagement kennen.
Sie lernen, wie Sie Ihren Mitarbeitern vermitteln können, warum die Veränderungen für sie von Vorteil sind.
Sie erhalten Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen können, den Wandel mitzugestalten.
Über diesen Kurs
Was ist Change Management? Es ist eine Methode zur Organisation von Menschen und Ressourcen, um die Arbeitsabläufe in einem Unternehmen zu verändern. Der Wandel kann auf unterschiedliche Weise erreicht werden: durch die Einführung neuer Positionen, neuer Systeme der Arbeitsorganisation oder die Verbesserung der Kommunikation.
Aber wozu dient es? Die moderne Welt verändert sich schnell. Man muss in der Lage sein, auf diese Veränderungen zu reagieren, indem man die internen Prozesse umstrukturiert. Eine solche Umstrukturierung ist jedoch keine triviale Aufgabe, die schnell und effizient durchgeführt werden soll. Ein gut ausgebautes Veränderungsmanagement verschafft dem Unternehmen Flexibilität und ermöglicht es ihm, wirksam auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Unser neuer Online-Kurs konzentriert sich auf die Implementierung eines betrieblichen Veränderungsmanagementsystems auf der Grundlage des ADKAR-Modells. Während der Schulung werden Sie in der Lage sein, von einem abstrakten Verständnis des Modells zu Konkretisierungen überzugehen. Die erworbenen Qualifikationen und Kenntnisse werden Ihnen helfen, das ADKAR-Modell an die Bedingungen Ihres Unternehmens anzupassen. Sie lernen, wie Sie alle Änderungen in Ihrem Unternehmen umsetzen können, um Ihren Erfolg und Ihre Stabilität jederzeit zu gewährleisten!
Fähigkeiten, die Sie erhalten:
- Führung
Kursstruktur
Lektion 2. Wie man den Wunsch weckt, sich für den Wandel zu engagieren und den Wandel zu unterstützen
6:25 min
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Lektion 3. Wie man ein Wissenssystem für die Umsetzung von Veränderungen aufbaut
8:51 min
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Lektion 4. Wie man seine Fähigkeit zur Veränderung einschätzen kann
7:16 min
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Lektion 5. Wie man den Wandel unterstützt
7:22 min
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Евгений Иванов
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