एक नियोक्ता के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है कर्मचारियों को कॉर्पोरेट संस्कृति के अनुकूल बनाना, उन्हें कम समय में उच्च स्तर की दक्षता में लाना। एक नई नौकरी महत्वाकांक्षाओं को महसूस करने और दिलचस्प परिचितों को खोजने, पैसा बनाने का एक तरीका है। लेकिन साथ ही, यह एक असामान्य वातावरण है, और कोई भी गारंटी नहीं दे सकता है कि नई नौकरी कर्मचारी की अपेक्षाओं को पूरा करेगी, और नया सहयोगी नियोक्ता की अपेक्षाओं को पूरा करेगा।
एक दूरस्थ स्थान पर नए कर्मचारियों का अनुकूलन संचार, नियंत्रण और एक नवागंतुक को समय पर सहायता में प्रतिबंधों से जटिल है। वह अनावश्यक और परित्यक्त महसूस कर सकता है, अपने काम में कठिनाइयों का अनुभव कर सकता है। उनके पास बहुत सारे प्रश्न हैं, जिनके समाधान सहकर्मियों से "झाँक" नहीं सकते हैं। यदि आप एक नेता हैं, आप अपने कर्मचारियों की देखभाल करना चाहते हैं और अपनी टीम विकसित करना चाहते हैं, तो हमारे कोर्स पर अध्ययन करने से आपको इसमें मदद मिलेगी!
आप सीखेंगे कि ऑनबोर्डिंग के माध्यम से कर्मचारियों को कार्यस्थल के एक नए स्थान पर कैसे अनुकूलित किया जाए। क्या है वो हम आपको बताएंगे। उच्च गुणवत्ता वाली ऑनबोर्डिंग प्रणाली का संगठन नियोक्ता के ब्रांड, कर्मचारियों के काम की गुणवत्ता और कंपनी की आय को प्रभावित करता है। प्रशिक्षण के दौरान, हम आपको बताएंगे कि कैसे एक नए कर्मचारी के अनुकूलन के लिए एक योजना तैयार करें और नए लोगों के बीच अनुकूलन वार्तालाप आयोजित करें। आप रिमोट मेंटरिंग सिस्टम के बारे में सब कुछ सीखेंगे, "नवोदित" की अवधारणा सीखेंगे, कॉल, वीडियो चैट, टेक्स्ट मैसेजिंग और संचार के अन्य आभासी रूपों का उपयोग करके इसे कैसे लागू किया जाए, इसे समझें। आप यह भी सीखेंगे कि वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग या आंतरिक चैट के माध्यम से नए कर्मचारियों को सहकर्मियों से कैसे मिलवाया जाए।
किसी कर्मचारी को उच्च पद पर ट्रांसफर करते समय आपको क्रियाओं का एक एल्गोरिथ्म प्राप्त होगा, सीखें कि उसे डर को दूर करने में कैसे मदद करें, उसे कंपनी की एक नई भूमिका, बाहरी और आंतरिक वातावरण से परिचित कराएं। यदि आपके पास ऑनबोर्डिंग स्टाफ को नियंत्रित करने की क्षमता नहीं है, तो आप चैटबॉट का उपयोग कर सकते हैं, जिसके बारे में आप किसी एक पाठ में सीखेंगे। उनकी मदद से, सूचनाओं को स्वचालित करना, सर्वेक्षण करना, ट्रेनिंग देना और आँकड़ों की गणना करना संभव होगा। आप समझेंगे कि अनुकूलन प्रक्रिया की नींव नए कर्मचारी और कंपनी के बीच आपसी सम्मान है।
अर्जित ज्ञान और कौशल आपको अपनी कंपनी में कर्मचारी को आसानी से ऑनबोर्डिंग करने में मदद करेंगे। यह आपके और आपकी टीम के लिए विकास और विकास के नए अवसर खोलेगा!
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