Kurs

Neuer Job – einen Teil eines eingeschworenen Teams zu werden

Die Kommunikation mit Kollegen und der Leitung aufbauen, wenn man bei dem Unternehmen neu ist

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Meistern Sie neue Fertigkeiten: Wachsen Sie persönlich und beruflich

    Bullet iconSie erhalten Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Anpassungskrise in kurzer Zeit zu überwinden

    Bullet iconSie werden imstande sein, die Ziele für die Probezeit festzulegen

    Bullet iconSie erfahren, was auf dem Weg zu einer erfolgreichen Kommunikation und vertrauensvollen Beziehung zur Leitung hilft oder umgekehrt zum Hindernis wird

    Bullet iconSie machen sich mit der Liste der toxischen Gedanken und Handlungen bekannt, die Ihnen als dem Leiter schaden können.

    Bullet iconSie lernen kennen und verstehen die Arten von Verhaltensweisen, die in jedem Arbeitsteam negativ wahrgenommen werden.

    Bullet iconSie erhalten Ratschläge, die Ihnen helfen, sich als Führungskraft in das Team zu integrieren und erfolgreich ein Teil des Teams zu werden.

    Bullet iconSie werden verstehen, wie Sie Feedback richtig geben.

    Bullet iconSie erfahren, wie Sie auf negatives Feedback reagieren sollten.

    Bullet iconSie erfahren, wie „flexible“ Skills oder Soft Skills Ihnen helfen, sich erfolgreich in ein neues Unternehmen zu integrieren und diese weiterzuentwickeln.

    Bullet iconSie machen sich mit dem Rad für die Entwicklung von Soft Skills bekannt.

    Bullet iconSie erhalten Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Anpassungskrise in kurzer Zeit zu überwinden

    Bullet iconSie werden imstande sein, die Ziele für die Probezeit festzulegen

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    Bullet iconSie machen sich mit der Liste der toxischen Gedanken und Handlungen bekannt, die Ihnen als dem Leiter schaden können.

    Bullet iconSie lernen kennen und verstehen die Arten von Verhaltensweisen, die in jedem Arbeitsteam negativ wahrgenommen werden.

Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat

Ihre Qualifikation wird durch Dokumente belegt. Nach einem erfolgreichem Artikelabschluss erhalten Sie ein Zertifikat, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen und bei Bewerbungen vorlegen können.

Unser Trainingskonzept umfasst die besten Tools zum Erwerb von Kenntnissen

Wir haben unsere eigene Methodologie, die auf dem Prinzip Fast Education - Fast Results basiert. Mit ihr können Sie lernen, wie Sie schnell und effektiv lernen und wachsen können.

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Videos

Sehen Sie sich die kurzen Videos an, wann immer Sie wollen. Eine Lektion besteht aus 2-4 Videoclips von circa 5-7 Minuten.

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Zusätzliche Materialien

Lernen Sie anhand von Texten zu Lektionen, Leitfäden, Checklisten, Arbeitsbüchern und Vorlagen zum Kursthema.

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Tests

Finden Sie heraus, wie gut Sie sich die Informationen aus der Lektion gemerkt haben.

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Glossar

Verwenden Sie das Glossar unter dem Video, um sich die Grundbegriffe der Lektion anzueignen.

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Hausaufgabe

Setzen Sie Ihr neues Wissen in die Praxis um.

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Fallbeispiele

Lösen Sie die Fallbeispiele zum Thema der Lektion.

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Mehr über den Kurs

Vielleicht sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job oder planen gerade einen Jobwechsel. Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch und ein Jobangebot nur die Halbe des Weges sind. Die Hauptprüfung steht bevor. Sie müssen sich einem neuen Team anschließen und darin Fuß fassen. Unser Online-Kurs hilft Ihnen, diese Aufgabe erfolgreich zu meistern!

Wenn Sie anfangen, bei einem Unternehmen zu arbeiten, müssen Sie Insider werden. Die Probezeit für Neulinge oder die Personen, die Ihre Position bei einem Unternehmen gewechselt haben, ist immerhin nicht umsonst ausgedacht. Eine im Jahr 2020 in Russland durchgeführte Studie hat gezeigt, dass die wichtigsten Ängste und Probleme der Menschen bei der Anpassung an einen neuen Job darin bestehen, die Beziehungen zu dem Team und dem Chef nicht aufzubauen. Gleichzeitig haben Mitarbeiter unter 25 Jahren mehr als andere Angst, ins Unternehmen nicht integrieren zu können. Und diejenigen, die über 45 Jahre alt sind, sind sich im Gegenteil sicher, dass sie keine Anpassungsschwierigkeiten haben werden.

Was muss man tun und wie soll man sich verhalten, um ein Teil des Teams zu werden? Sie erhalten Tipps, die Ihnen helfen, die Anpassungskrise in kurzer Zeit zu überwinden. Wir erzählen Ihnen, was auf dem Weg zu einer erfolgreichen Kommunikation und vertrauensvollen Beziehung zu der Leitung hilft oder umgekehrt zum Hindernis wird. Sie lernen Verhaltensweisen kennen, die in jedem Team negativ wahrgenommen werden. Sie erhalten Empfehlungen, die Ihnen helfen, sich zu integrieren, wenn Sie eine Führungskraft sind, und erfolgreich ein Teil des Teams zu werden. Sie werden auch verstehen, wie Sie Feedback richtig geben. Wir sprechen darüber, wie „flexible“ Skills oder Soft Skills Ihnen helfen können, sich erfolgreich in ein neues Unternehmen zu integrieren und diese weiterzuentwickeln.

Kursplan

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