Was fällt Ihnen als Erstes ein, wenn Sie diese Namen hören: Angela Merkel, Malala Yousafzai, Indira Gandhi, Katarina die Große und Mutter Teresa? Ich denke sofort an solche Vergleiche wie stark, unerschütterlich, eine Frau, die begeistert – eine Leiterin eben.
Wer sind sie denn – Frauen in Führungspositionen?
Was hebt sie aus der Masse hervor?
Und das Wichtigste: können Sie so eine Frau werden?
Leadership ist vor allem eine besondere Denkweise, durch die man dort die Chancen sieht, wo andere nicht einmal danach suchen. Der Leader ist zuversichtlich und stark. Mit diesen Eigenschaften kann man Menschen vereinigen und effizient leiten, um große Ideen umzusetzen. Jeder Mensch kann seine Führungseigenschaften entwickeln. Moderne Studien bestätigen, dass 70 Prozent der Führungsqualitäten nicht geerbt werden, sondern durch Lebenserfahrung entstehen. Mit anderen Worten: man wird nicht als Leader geboren, sondern man wird zum Leader. Und irgendwann stellt sich die Frage: was kann ich tun, um Leader zu werden? Der Wunsch und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für angehende Leader. Diese Bereitschaft kommt dann zum Ausdruck, wenn man sich selbst als Leader sehen will. Spüren Sie schon diese Bereitschaft? Dann viel Glück! Und unser Kurs hilft Ihnen dabei!
Daraus erfahren Sie, was heute zu den Führungseigenschaften gehört. Sie bekommen eine Vorstellung von verschiedenen Führungsstilen und Ratschläge, um einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Sie werden wissen, wie Sie die Angst vor dem Risiko bewältigen können. Sie werden Rollenmodelle und Mentoring erlernen. Von uns bekommen Sie Empfehlungen, wie Sie selbstsicherer auftreten können. Sie werden auch verstehen, warum die Bildung für Leader so wichtig ist und womit die Karriereplanung begonnen werden soll. Durch das Training erfahren Sie, wie das Gleichgewicht zwischen Job und Privatleben auch für Frauen in Führungspositionen herbeizuführen ist.
Wir erzählen Ihnen, welche Regeln beim Networking gelten und wo man nach nützlichen Bekanntschaften suchen soll. Außerdem werden Sie die Strategien erlernen, die Ihnen dazu verhelfen, eine starke Leiterin zu werden. Dazu gehören auch Sonderübungen, um Führungsqualitäten zu entwickeln, ebenso wie das Führungssystem SHIFT. Hier erfahren Sie, wie eine persönliche Marke entsteht, mit der Sie eine neue Führungsebene erreichen können. Mit den erworbenen Kenntnissen werden Sie in der Lage sein, klare Ziele zu setzen, ein Berufsnetz zu erstellen, ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
