Kurs

Vielfalt und Integration: ein Plan zur Umsetzung von DEI im Unternehmen

Wie man den Top-Trend der Unternehmenskulturentwicklung in seinem Unternehmen umsetzt

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Fälle
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Meistern Sie neue Fertigkeiten: Wachsen Sie persönlich und beruflich

    Bullet iconTrends in der Unternehmenskultur zu untersuchen

    Bullet iconDie Auswirkungen von DEI auf die Wirtschaft betrachten

    Bullet iconLernen, wie Sie Ihr Unternehmen auf Veränderungen in der Unternehmenskultur vorbereiten können

    Bullet iconLernen die Schritte zur Umsetzung der neuen DEI-Strategie kennen

    Bullet iconErfahren, wie Sie Ergebnisse messen und weiter verbessern können

    Bullet iconErlernen die Regeln für integrative Meetings

    Bullet iconLernen, wie man mit Konflikten am Arbeitsplatz umgeht

    Bullet iconVerstehen, was dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlen

    Bullet iconLernen, wie man Mitarbeiter so einstellt, dass sie DEI unterstützen

    Bullet iconErfahren, wie Sie die DEI-Werte in Ihrem Unternehmen besser verankern und wie Sie die Ergebnisse überwachen können

    Bullet iconTrends in der Unternehmenskultur zu untersuchen

    Bullet iconDie Auswirkungen von DEI auf die Wirtschaft betrachten

    Bullet iconLernen, wie Sie Ihr Unternehmen auf Veränderungen in der Unternehmenskultur vorbereiten können

    Bullet iconLernen die Schritte zur Umsetzung der neuen DEI-Strategie kennen

    Bullet iconErfahren, wie Sie Ergebnisse messen und weiter verbessern können

Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat

Ihre Qualifikation wird durch Dokumente belegt. Nach einem erfolgreichem Artikelabschluss erhalten Sie ein Zertifikat, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen und bei Bewerbungen vorlegen können.

Unser Trainingskonzept umfasst die besten Tools zum Erwerb von Kenntnissen

Wir haben unsere eigene Methodologie, die auf dem Prinzip Fast Education - Fast Results basiert. Mit ihr können Sie lernen, wie Sie schnell und effektiv lernen und wachsen können.

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Videos

Sehen Sie sich die kurzen Videos an, wann immer Sie wollen. Eine Lektion besteht aus 2-4 Videoclips von circa 5-7 Minuten.

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Zusätzliche Materialien

Lernen Sie anhand von Texten zu Lektionen, Leitfäden, Checklisten, Arbeitsbüchern und Vorlagen zum Kursthema.

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Tests

Finden Sie heraus, wie gut Sie sich die Informationen aus der Lektion gemerkt haben.

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Glossar

Verwenden Sie das Glossar unter dem Video, um sich die Grundbegriffe der Lektion anzueignen.

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Hausaufgabe

Setzen Sie Ihr neues Wissen in die Praxis um.

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Fallbeispiele

Lösen Sie die Fallbeispiele zum Thema der Lektion.

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Lernen Sie anhand von Texten zu Lektionen, Leitfäden, Checklisten, Arbeitsbüchern und Vorlagen zum Kursthema.

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Verwenden Sie das Glossar unter dem Video, um sich die Grundbegriffe der Lektion anzueignen.

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Lösen Sie die Fallbeispiele zum Thema der Lektion.

Mehr über den Kurs

Immer mehr erfolgreiche Unternehmen streben danach, ein Vorbild für Vielfalt zu werden und eine Kultur der Fürsorge für alle gesellschaftlichen Gruppen zu verbreiten. Handelt es sich dabei um einen neuen Trend oder um wirklich funktionierende Technologien, die Unternehmen auf ein völlig neues Niveau bringen? Es gibt eine Lösung, und die liegt heute in der Umsetzung von DEI-Maßnahmen (Diversity, Equity, Inclusion). Accenture hat 18.000 Mitarbeiter in 27 Ländern befragt und festgestellt, dass eine Kultur der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu einer Steigerung des innovativen Denkens und der wirtschaftlichen Effizienz in allen Branchen und Ländern führt. Um das Sechsfache oder mehr! Gleichberechtigung ist der Treiber für Innovation und Gewinnwachstum. Ja, das ist die Wahrheit.

In einem solchen Umfeld wird den Mitarbeitern vertraut, sie erhalten die Freiheit, sich zu äußern, kreativ zu sein und zu experimentieren, zu lernen und flexibel zu arbeiten, und es gibt keine Vorurteile gegenüber Menschen. Akzeptanz und Anerkennung sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine harmonische persönliche Entwicklung und die Entfaltung des eigenen Potenzials. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie feststellen können, ob Ihr Unternehmen für solche Veränderungen bereit ist, und Sie werden in der Lage sein, eine Strategie und einen Plan für die Umsetzung von DEI zu entwickeln.

Kursplan

Lektionen, Tests und andere nützliche Materialien werden in Ihrem persönlichen Benutzerkonto gespeichert.

Lektion 1.
Was ist DEI. Trends.
Lektion 2.
Die Vorbereitung der Unternehmenskultur
Lektion 3.
Diagnose vor der Einführung der DEI-Kultur
Lektion 4.
Akteure: Topmanagement, DEI-Abteilung, DEI-Experte
Lektion 5.
Akteure - Personalabteilung. Wie man Mitarbeiter innerhalb der DEI anwirbt
Lektion 6.
Einführung und Überwachung
Mehr als zwei Millionen Menschen haben bereits eine erfolgreiche Karriere mit Lectera gemacht

Lesen Sie die Bewertungen der Lectera-Plattform

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