Strategisches Denken bedeutet, zu wissen, was man will und was man anstrebt, wie man die Ressourcen einsetzt und was man braucht, um das Ziel zu erreichen. Diese Fähigkeit hilft Ihnen, das Endergebnis vorauszusehen. Die Welt verändert sich rasant, so dass die Fähigkeit, strategisch zu denken, im Leben eines jeden Menschen immer wichtiger wird. In jedem Unternehmen gibt es sehr unterschiedliche Menschen, die sich zusammenschließen und den Vektor der Bewegung von Punkt A nach Punkt B festlegen müssen. Wenn aber die Führungskraft den Endpunkt nicht sieht, kann das Team in unterschiedliche Richtungen gehen und Ressourcen werden verschwendet. Dies kann zu Konflikten und verpassten Chancen führen. Die Führungskraft kann dem Team ein bestimmtes Ziel vorgeben und den Mitarbeitern die Entscheidung überlassen, wie sie dieses Ziel erreichen wollen. Es ist viel einfacher, einen kürzeren und weniger kostspieligen Weg zu finden, wenn man weiß, wohin man will und warum. Gerade in Zeiten, in denen sich die Dinge unvorhersehbar ändern und die Prognosen der Manager nicht aufgehen, müssen sich die Mitarbeiter der unteren und mittleren Ebene schnell anpassen. Ihr strategisches Denken ist also gefragt.
Die Fähigkeit zu strategischem Denken zeigt, dass der Mitarbeiter seine Entscheidungen nicht isoliert trifft, sondern die Auswirkungen auf andere Abteilungen, das gesamte Unternehmen oder die Allgemeinheit berücksichtigt.
Es ist nicht einfach, eine Strategie zu entwickeln, die sich nicht innerhalb eines Jahres oder weniger um 180 Grad dreht. Aber man kann sich ein relativ stabiles globales Ziel setzen, z. B. an einem bestimmten Ort in Wohlstand zu leben oder dort zu arbeiten, wo es gute Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Das ist eigentlich Strategie in ihrer reinsten Form: Wir wissen nicht genau, was morgen passieren wird, aber wir können lernen zu verstehen, wo wir Zeit und andere Ressourcen investieren müssen, um das zu erreichen, was wir wollen.
In diesem Kurs finden Sie praktische Tipps und Ansätze, die Ihnen helfen, strategisches Denken in Ihre tägliche Arbeit zu integrieren, kurzfristige und langfristige Ziele in Einklang zu bringen und Ihre eigenen Karriereziele zu erreichen.
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