Interkulturelles Management: Wie kann man in einem multinationalen Unternehmen ein 100-prozentiges gegenseitiges Verständnis sicherstellen?
Interkulturelles Management für die Leitung eines multinationalen Unternehmens
Wir sind die Spitzenreiter im Business
Wir lernen, was Interkulturalität ist und wie man damit umgeht.
Wir befassen uns mit den auffälligsten interkulturellen Unterschieden.
Wir lernen, wie man "scharfe Kanten" glättet und Konflikte löst.
Wir lernen 10 kulturübergreifende Praktiken kennen.
Wir verbessern die Beziehungen zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen und Nationen.
Wir verwandeln die Vielfalt eines Teams zu einem Vorteil!
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Unser Trainingskonzept umfasst die besten Tools zum Erwerb von Kenntnissen
Wir haben unsere eigene Methodologie, die auf dem Prinzip Fast Education - Fast Results basiert. Mit ihr können Sie lernen, wie Sie schnell und effektiv lernen und wachsen können.
- Mit einem Minimum an Theorie
Wir haben Materialien vorbereitet, mit denen Sie das Thema des Artikels besser verstehen und es Ihren Aufgaben anpassen können.
- Mit praktischen Abschnitten
Wir bringen neue Fertigkeiten am Beispiel der Situationen bei, in die jeder von uns geraten kann.
- Mit Festigung von Kenntnissen
Der Artikel enthält Tests, mit denen Sie die Theorie festigen können.
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Wie man interkulturelles Management einsetzt, um Beziehungen innerhalb eines multikulturellen Teams aufzubauen und Stereotypen, Sprachbarrieren und Missverständnisse zu beseitigen.
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Der Artikel enthält die Erfahrungen führender Experten und Methodiker, grundlegende und angewandte Kenntnisse sowie aktuelles technologisches Instrumentarium. All dies wird sehr zugänglich dargelegt, denn wir verstehen uns gut darauf, zu lehren, und wir wissen genau, wie der Weg zum Erlernen neuer Fähigkeiten sein kann.
- Einleitung
- Kapitel 1.
Was ist interkulturelles Management und warum sollte man es managen?
- Kapitel 2.
Interkulturelle Unterschiede: was sie sind und was man damit tun kann
- Kapitel 3.
Test. Welche Probleme gibt es in Ihrem interkulturellen Management
- Kapitel 4.
10 Grundregeln für interkulturelles Management
- Kapitel 5.
10 Übungen und Spiele aus dem interkulturellen Management
- Kapitel 6.
Eine Checkliste für die grundlegende Kommunikation mit einem multinationalen Team für jeden Tag
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