Diversidad e inclusión: un plan para integrar la DEI en la empresa

Cada vez más empresas de éxito se esfuerzan por convertirse en un modelo de diversidad y difundir una cultura de atención a todos los grupos sociales. ¿Qué es esto, una nueva tendencia o una tecnología que realmente funciona y que lleva a las empresas a niveles completamente nuevos? Hay una solución, y hoy en día radica en la aplicación de políticas DEI (diversidad, equidad, inclusión). Accenture encuestó a 18.000 empleados en 27 países y descubrió que una cultura de igualdad en el lugar de trabajo conduce a un mayor pensamiento innovador y a una mayor eficiencia económica en todos los sectores y países. ¡Por un factor de seis o más! La igualdad es un motor de innovación y crecimiento de los beneficios. ¿En serio? Sí, sí.

En un entorno así, se confía en los empleados, se les da libertad para expresarse, para ser creativos y experimentar, para aprender y trabajar con flexibilidad, y no hay prejuicios contra las personas. La aceptación y el reconocimiento son esenciales para el desarrollo armonioso del individuo y para liberar todo su potencial. En este curso aprenderás a evaluar si tu empresa está preparada para este cambio y a diseñar una estrategia y un plan para implantar la DEI.