¿Qué es la gestión del cambio?
Aprende a implementar sistemas de gestión del cambio según el modelo ADKAR
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50:0115Aprende nuevas habilidades: amplía tus oportunidades de crecimiento personal y profesional
Entenderás por qué tu empresa necesita cambios, qué le aportarán y cómo los cambios repercutirán en diferentes métricas.
Determinarás si tu empresa tiene posibilidades para aplicar esos cambios.
Estudiarás el popular modelo de gestión del cambio ADKAR.
Averiguarás cómo transmitir a los empleados los beneficios personales del cambio.
Recibirás recomendaciones para animar a los empleados a participar en el cambio.
Entenderás los detalles de los procesos que necesitan un cambio.
Crearás un plan paso a paso de los cambios en tu empresa.
Aprenderás cómo y qué enseñar a los empleados durante la aplicación de los cambios.
Crearás un sistema de desarrollo de las habilidades necesarias y una base de conocimientos en los que basarte.
Podrás mantener el proceso de cambios mediante interacciones adecuadas con los empleados.
Entenderás por qué tu empresa necesita cambios, qué le aportarán y cómo los cambios repercutirán en diferentes métricas.
Determinarás si tu empresa tiene posibilidades para aplicar esos cambios.
Estudiarás el popular modelo de gestión del cambio ADKAR.
Averiguarás cómo transmitir a los empleados los beneficios personales del cambio.
Recibirás recomendaciones para animar a los empleados a participar en el cambio.
Nuestro concepto de aprendizaje reúne las mejores herramientas para mejorar los conocimientos
Tenemos nuestra propia metodología basada en el principio de Fast Education — Fast Results. Con ella, descubrirás cómo aprender y desarrollarte rápida y eficazmente.
Mira vídeos cortos cuando quieras. Una lección consta de 2-4 clips de 5-7 minutos de duración.
Estudia las versiones en texto de las lecciones, guías, listas de control, cuadernos de trabajo y plantillas sobre el tema del curso.
Comprueba si has comprendido bien la información de la lección.
Utiliza el glosario que aparece debajo del vídeo para entender los términos básicos de la lección.
Pon en práctica tus nuevos conocimientos.
Resuelve los casos prácticos sobre el tema de la lección.
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Comprueba si has comprendido bien la información de la lección.
Utiliza el glosario que aparece debajo del vídeo para entender los términos básicos de la lección.
Pon en práctica tus nuevos conocimientos.
Resuelve los casos prácticos sobre el tema de la lección.
Más sobre el curso
¿Qué es la gestión del cambio? Es un método de organizar a las personas y los recursos disponibles para poder cambiar los procesos laborales en una empresa. Los cambios se pueden conseguir por diferentes vías: mediante creación de nuevos puestos, implantación de nuevos sistemas de organización del trabajo o mejora de la comunicación.
¿Pero para qué todo esto? El mundo actual cambia de manera frenética. Hay que saber actuar frente a esos cambios ajustando los procesos internos. Sin embargo, esos cambios no es una tarea fácil que se pueda solucionar rápido y eficazmente. Un sistema de gestión del cambio bien construido dotará a la empresa de flexibilidad y permitirá actuar de manera aficaz frente a los nuevos retos.
Nuestro nuevo curso online está dedicado a la implantación de un sistema de gestión del cambio en una empresa basado en el modelo ADKAR. Durante la formación pasarás de entender ese modelo de manera abstracta a una más concreta. Las habilidades y conocimientos obtenidos te ayudarán a adaptar el modelo ADKAR a tu empresa. Aprenderás a implantar cualquier cambio en tu negocio, lo cual te garantizará el éxito y la estabilidad en cualquier momento.
Plan del curso
Las clases, las pruebas y otros materiales útiles se almacenan en tu cuenta personal.
Conoce las reseñas de la plataforma Lectera