Gestión intercultural: cómo garantizar al 100% una buena comunicación en una empresa multinacional
Gestión intercultural para dirigir una empresa multinacional
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Descubre qué es la interculturalidad y cómo gestionarla
Conoce las diferencias interculturales más interesantes
Aprende a solucionar malentendidos y a resolver conflictos
Conoce 10 prácticas interculturales
Mejora las relaciones entre los empleados de diferentes culturas y nacionalidades
Convierte la diversidad del equipo en una ventaja
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- Con un mínimo de teoría
Hemos preparado materiales que te ayudarán a comprender mejor el tema de la lectura y adaptarlo a tus objetivos
- Con bloques prácticos
Enseñamos habilidades utilizando ejemplos de situaciones en las que todo el mundo puede encontrarse.
- Con consolidación de conocimientos
En la lectura hay pruebas que te ayudarán a consolidar la teoría aprendida.
Detalles de la lectura
Aplica la gestión intercultural para entablar relaciones en una equipo multinacional y eliminar los estereotipos, las barreras lingüísticas y los malentendidos.
Plan de lectura
El artículo reúne la experiencia de destacados expertos y metodólogos, conocimientos fundamentales y aplicados, así como herramientas tecnológicas actuales. Todo ello presentado de forma accesible: sabemos cómo enseñar y conocemos exactamente cuál puede ser el camino hacia el aprendizaje de nuevas habilidades.
- Introducción
- Capítulo 1.
¿Qué es la interculturalidad y por qué es importante gestionarla?
- Capítulo 2.
Diferencias interculturales: cuáles son y cómo gestionarlas
- Capítulo 3.
Test: ¿Qué problemas tiene tu gestión intercultural?
- Capítulo 4.
10 reglas básicas de la gestión intercultural
- Capítulo 5.
10 prácticas y juegos de gestión intercultural
- Capítulo 6.
Lista de verificación para la comunicación básica con un equipo multinacional en el día a día
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