Gestión intercultural: cómo garantizar al 100% una buena comunicación en una empresa multinacional
Gestión intercultural para dirigir una empresa multinacional
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Descubre qué es la interculturalidad y cómo gestionarla
Conoce las diferencias interculturales más interesantes
Aprende a solucionar malentendidos y a resolver conflictos
Conoce 10 prácticas interculturales
Mejora las relaciones entre los empleados de diferentes culturas y nacionalidades
Convierte la diversidad del equipo en una ventaja
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Con un mínimo de teoría
Hemos preparado materiales que te ayudarán a comprender mejor el tema de la lectura y adaptarlo a tus objetivos
Con bloques prácticos
Enseñamos habilidades utilizando ejemplos de situaciones en las que todo el mundo puede encontrarse.
Con consolidación de conocimientos
En la lectura hay pruebas que te ayudarán a consolidar la teoría aprendida.
Detalles de la lectura
Aplica la gestión intercultural para entablar relaciones en una equipo multinacional y eliminar los estereotipos, las barreras lingüísticas y los malentendidos.
Plan de lectura
El artículo reúne la experiencia de destacados expertos y metodólogos, conocimientos fundamentales y aplicados, así como herramientas tecnológicas actuales. Todo ello presentado de forma accesible: sabemos cómo enseñar y conocemos exactamente cuál puede ser el camino hacia el aprendizaje de nuevas habilidades.
- Introducción
- Capítulo 1.
¿Qué es la interculturalidad y por qué es importante gestionarla?
- Capítulo 2.
Diferencias interculturales: cuáles son y cómo gestionarlas
- Capítulo 3.
Test: ¿Qué problemas tiene tu gestión intercultural?
- Capítulo 4.
10 reglas básicas de la gestión intercultural
- Capítulo 5.
10 prácticas y juegos de gestión intercultural
- Capítulo 6.
Lista de verificación para la comunicación básica con un equipo multinacional en el día a día
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