Учись или уходи с рынка. Развитие карьеры и бизнеса
Урок 1 из 8
Урок 1: Рынок труда сегодня
Об этом уроке
Проведем анализ современного рынка труда и поговорим о самых высокооплачиваемых профессиях на данный момент. В этом уроке мы рассмотрим топ навыков, которыми должен обладать сотрудник будущего, и раскроем секреты, как стать им.
Homework
1.Рассмотрите свою текущую профессию и ответьте на несколько вопросов:
- Как много в вашей работе рутинных, однообразных операций?
- Можно ли автоматизировать ваш труд?
- Какие профессии вы хотели бы и можете освоить взамен текущей?
2.Посмотрите вакансии по своей специальности на работных сайтах. Выпишите те знания и навыки, которые предъявляются к кандидатам, но слабо развиты у вас. Подберите наиболее удобные способы освоения этих навыков, например, онлайн-курсы.
Дополнительные материалы
Мила_Семешкина_Учись_или_уходи_с_рынка.pdf
11 383 кБ
0042_Урок 01. Рынок труда сегодня.pdf
0 кБ
0042_U1 Как правильно рассчитать.pdf
551 кБ
0042_U1 Самые ценные навыки по мнению работодателей.pdf
533 кБ
Глоссарий
1. Конфликт-менеджмент:
совокупность приемов, техник и методов интервенции, направленных на перевод конфликта в конструктивное и благоприятное русло.
совокупность приемов, техник и методов интервенции, направленных на перевод конфликта в конструктивное и благоприятное русло.
2. Промы́шленная револю́ция:
массовый переход от ручного труда к машинному, от мануфактуры к фабрике, произошедший в ведущих государствах мира в XVIII—XIX веках.
массовый переход от ручного труда к машинному, от мануфактуры к фабрике, произошедший в ведущих государствах мира в XVIII—XIX веках.
3. Всемирный экономический форум:
швейцарская неправительственная организация, наиболее известная организацией ежегодных встреч в Давосе. На встречи приглашаются ведущие руководители бизнеса, политические лидеры, видные мыслители и журналисты.
швейцарская неправительственная организация, наиболее известная организацией ежегодных встреч в Давосе. На встречи приглашаются ведущие руководители бизнеса, политические лидеры, видные мыслители и журналисты.
4. Эмоциона́льный интелле́кт:
сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.
сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.
5. Deloitte:
международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита. «Делойт» входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний и является самой крупной профессиональной сетью по количеству сотрудников.
международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита. «Делойт» входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний и является самой крупной профессиональной сетью по количеству сотрудников.
6. Ги́бкие на́выки или мя́гкие на́выки (soft skills):
комплекс неспециализированных, важных для карьеры навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть, не связаны с конкретной предметной областью.
комплекс неспециализированных, важных для карьеры навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть, не связаны с конкретной предметной областью.
7. Управление временем, тайм-менеджмент:
технология организации времени и повышения эффективности его использования.
технология организации времени и повышения эффективности его использования.
8. Делегирование полномочий:
это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя.
это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя.
9. LinkedIn:
социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.
социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.