Beruf "HR-Manager"

Human Capital Management, HR-Brand-Unternehmensentwicklung und HR-Trends.

5,0
(1 Rezension)

Was du bekommen wirst:

Remote-Arbeit: Burnout vermeiden
Gefühle lesen lernen. Psychophysiologie und Körpersprache
Der Markt: lerne oder gehe. Karriere- und Geschäftsentwicklung
Konfliktmanagement: So schaffen Sie eine positive Atmosphäre im Team
Wie baut man ein Dreamteam auf: Werkzeuge zum Erreichen gemeinsamer Ziele

Über diesen Programm

Sie wollen eine neue Karrierestufe erreichen, Talente im Unternehmen entwickeln und ein schlagkräftiges Team bilden?

Unser spezialisiertes Schulungsprogramm hilft Ihnen dabei! Sie lernen die globalen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt kennen und verstehen, wie Sie die besten Kandidaten für Positionen finden. Sie erhalten alle notwendigen Arbeitsinstrumente, die Ihnen helfen, im HR-Branche erfolgreich zu sein.

Sie informieren sich über die gefragten Fähigkeiten, die Mitarbeiter entwickeln müssen. Sie werden in der Lage sein, eine Strategie für das Onboarding und die Anpassung neuer Mitarbeiter erstellen. Sie studieren den Anpassungsprozess aus der Position eines Anfängers. Sie erwerben die Führungsfähigkeiten, die Ihnen helfen, ein erfolgreiches Team aufzubauen. Sie lernen die Techniken kennen, die im Unternehmen umgesetzt und erweitert werden und erfahren, wie ein Unternehmen in einer Krise kompetent geführt werden kann. Sie erhalten eine Möglichkeit, eine Strategie für das Anti-Krisen-Personalmanagement zu erarbeiten: wer sollte gesucht und im Unternehmen entwickelt werden, worauf ist zu achten? Sie erhalten Informationen darüber, wie Sie die Arbeit während der Umstellung auf Homeoffice organisieren, wie Sie Mitarbeiter entwickeln und motivieren und wie Sie Vorgesetzten bei der Entwicklung einer Remote-Arbeitsstrategie helfen können. Sie werden in der Lage sein, Konfliktmanagementsysteme auf Unternehmensebene zu organisieren. Sie lernen, das Schulungssystem für Mitarbeiter zu ergänzen und die HR-Brand des Unternehmens zu entwickeln. Ihnen wird die Möglichkeit zugänglich, den wichtigsten internationalen HR-Trend - Vielfalt und Inklusion im Unternehmen - kennenzulernen und emotionale Intelligenz zu entwickeln, mit der Sie Vorstellungsgespräche effektiv führen können. Sie betrachten das Burnout-Problem aus der Sicht der Mitarbeiter und lernen, wie Sie ein Unterstützungssystem im Unternehmen implementieren. Praktische Übungen helfen dabei, den Ansatz zur Bewältigung der fehlenden Kompetenzen zu strukturieren. In unseren Kursen finden Sie nicht nur die Antwort auf die Frage: „Wie wird man ein gefragter Spezialist?“, sondern Sie werden es auch.

Alle Kurse von Lectera enthalten praktische Übungen, Life-Hacks und zusätzliche Materialien – sie helfen dabei, neues Wissen schnell in Ihr Leben zu integrieren.

Programm beinhaltet

Bewertungen

Валерий Махонский

5,0

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