Formation

Nouvel emploi - faire partie d'une équipe soudée

Comment communiquer avec vos collègues et votre responsable, lorsque vous êtes un nouvel employé

Play icon1:09
heure de vidéo
Case icon6
études de cas
Quizzes icon6
quiz
Play icon1:09
heure de vidéo
Case icon6
études de cas
Quizzes icon6
quiz

Apprenez de nouvelles compétences: multipliez les opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

    Bullet iconBénéficier de conseils qui vous permettront de surmonter la crise d'adaptation en peu de temps.

    Bullet iconÊtre en mesure de fixer les objectifs de la période probatoire.

    Bullet iconDécouvrir ce qui peut favoriser ou, au contraire, entraver une communication réussie et les relations de confiance avec votre supérieur hiérarchique.

    Bullet iconDresser une liste de pensées et d'actions toxiques qui peuvent nuire au responsable.

    Bullet iconApprendre et comprendre les types de comportements qui seront perçus négativement dans une équipe.

    Bullet iconTrouver des conseils qui vous aideront à vous intégrer parfaitement et faire partie de l'équipe en tant que responsable.

    Bullet iconComprendre comment donner un retour d'information.

    Bullet iconSavoir comment réagir à un retour d'information négatif.

    Bullet iconDécouvrir comment les compétences générales, ou soft skills, vous aideront à vous intégrer avec succès dans une nouvelle entreprise, et comment les développer.

    Bullet iconÉtudier la roue de développement des compétences générales.

    Bullet iconBénéficier de conseils qui vous permettront de surmonter la crise d'adaptation en peu de temps.

    Bullet iconÊtre en mesure de fixer les objectifs de la période probatoire.

    Bullet iconDécouvrir ce qui peut favoriser ou, au contraire, entraver une communication réussie et les relations de confiance avec votre supérieur hiérarchique.

    Bullet iconDresser une liste de pensées et d'actions toxiques qui peuvent nuire au responsable.

    Bullet iconApprendre et comprendre les types de comportements qui seront perçus négativement dans une équipe.

Notre concept de formation réunit les meilleurs outils pour acquérir des connaissances

Méthodologie exclusive basée sur le principe "Fast Education - Fast Results". Avec son aide, vous apprendrez à vous former et à vous développer rapidement et efficacement.

Videos icon
Vidéo

Regardez de courtes vidéos au moment qui vous convient le mieux. Chaque cours se compose de 2 à 4 vidéos d'une durée de 5 à 7 minutes.

Materials icon
Matériels additionnels

Consultez les versions texte des leçons, des guides, des check-lists, des workbooks et des modèles portant sur le thème du cours.

Quizzes icon
Tests

Vérifiez si vous avez bien mémorisé le contenu de ce cours.

Glossary icon
Glossaire

Utilisez le glossaire situé sous la vidéo pour comprendre les termes de base du cours.

Homework icon
Devoirs

Mettez vos nouvelles connaissances en pratique.

Cases icon
Études de cas

Réalisez les études de cas portant sur le sujet de ce cours.

Videos icon
Vidéo

Regardez de courtes vidéos au moment qui vous convient le mieux. Chaque cours se compose de 2 à 4 vidéos d'une durée de 5 à 7 minutes.

Materials icon
Matériels additionnels

Consultez les versions texte des leçons, des guides, des check-lists, des workbooks et des modèles portant sur le thème du cours.

Quizzes icon
Tests

Vérifiez si vous avez bien mémorisé le contenu de ce cours.

Glossary icon
Glossaire

Utilisez le glossaire situé sous la vidéo pour comprendre les termes de base du cours.

Homework icon
Devoirs

Mettez vos nouvelles connaissances en pratique.

Cases icon
Études de cas

Réalisez les études de cas portant sur le sujet de ce cours.

En savoir plus sur la formation

Vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi ou vous envisagez de changer d'emploi? Sachez que l'entretien d'embauche réussi et l'offre d'emploi ne représentent que la moitié du chemin à parcourir. Le principal défi est à venir. Vous devez savoir intégrer la nouvelle équipe et vous y faire une place. Et notre formation en ligne vous aidera à le faire!

Lorsque l'on commence à travailler dans une nouvelle entreprise, il faut savoir intégrer la nouvelle équipe. C'est pour cette raison que les entreprises mettent en place des périodes d'essai pour les nouveaux employés, ainsi que pour les employés qui changent de poste au sein de l'entreprise. Une étude menée en Russie en 2020 a montré que les principales craintes et difficultés des personnes qui s'adaptent à un nouvel emploi sont de ne pas arriver à s'entendre avec leur équipe et leur responsable. Par ailleurs, les employés âgés de moins de vingt-cinq ans craignent davantage que les autres de ne pas être "à leur place" dans une nouvelle entreprise. Les personnes âgés de plus de quarante-cinq ans, au contraire, sont persuadés qu'ils n'auront aucune difficulté d'adaptation.

Qu'est-ce qu'il faut faire pour s'intégrer et comment faut-il se comporter? Vous trouverez ici des conseils qui vous aideront à surmonter la crise d'adaptation en peu de temps. Vous découvrirez ce qui vous aidera ou, au contraire, vous empêchera d'établir une communication efficace et des relations de confiance avec votre responsable. Vous découvrirez quels types de comportements risquent d'être mal perçus au sein d'une équipe. Vous recevrez des recommandations qui vous aideront à vous intégrer parfaitement et faire partie de l'équipe en tant que responsable. Vous comprendrez également comment donner un retour d'information correct.
Nous aborderons également les compétences générales, ou soft skills, qui vous aideront à intégrer avec succès une nouvelle entreprise, ainsi que la manière de les développer.

Les connaissances et les compétences acquises vous aideront à vous adapter à une nouvelle équipe. Vous serez en mesure d'établir des relations avec vos collègues et votre responsable. Ainsi, vous pourrez vous intégrer dans n'importe quelle équipe, évoluer avec elle et prendre beaucoup de plaisir de votre travail!

Plan de formation

Les vidéos, les tests et autres supports utiles sont stockés dans votre espace personnel.

Plus de 2 millions de personnes font déjà une carrière brillante avec Lectera

Consultez les avis sur la plateforme Lectera

Nouvel emploi - faire partie d'une équipe soudée
Prix
49 €

Mode de paiement

Données personnelles

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Ne vous inquiétez pas, on va vous aider!

Test de recommandation