दूर से काम करने वाली टीम (Remote team) का प्रभावी प्रबंधन

इस पाठ में, आप दूर से काम करने की समस्याओं और लाभों को समझेंगे। इसके अलावा, आप दूर से काम करने के विभिन्न स्वरूपों का अध्ययन करेंगे और टीम के दूर से काम करने के लिए उपकरण भी प्राप्त करेंगे, साथ ही चरण-दर-चरण योजना भी प्राप्त करेंगे जो आपको कंपनी में दूर से काम करने के प्रारूप को व्यवस्थित करने में मदद करेगी।

कर्मचारियों के काम को दूर से संगठित करना अक्सर कई समस्याओं का कारण बनता है। मामलों पर आमने-सामने चर्चा करने में असमर्थता के कारण, यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है कि कर्मचारी क्या कर रहे हैं, कार्य के किस चरण में हैं, क्या वे अतिभारित हैं और क्या वे एक दूसरे के काम की नकल करते हैं। इस पाठ में, आप सीखेंगे कि दूर से काम को सही तरीके से कैसे व्यवस्थित किया जाता है। आप समझेंगे कि कैसे प्रगति को ट्रैक करना होता है, कैसे कार्यभार को वितरित करना होता है, कैसे वर्कफ़्लो में कंफ्यूजन से बचना होता है, और कैसे कंपनी के लक्ष्यों के साथ टीम के लक्ष्यों को संरेखित करना होता है।

एडिशनल मटेरियल्स से, आप सीखेंगे कि किसी कंपनी में OKR को कैसे लागू किया जाता है, ग्राफिक प्लानिंग टूल — Impact mapping कैसे काम करता है।

दूर से काम करने का अर्थ है स्वतंत्रता। लेकिन हर व्यक्ति आत्म-अनुशासन के प्रति प्रतिबद्ध नहीं होता है, घर पर वह आलसी हो सकता है। इस पाठ में, आप जानेंगे कि कैसे यह सुनिश्चित करें कि दूर स्थित कर्मचारी काम के घंटों के दौरान कार्यों में व्यस्त रहे, और व्यक्तिगत कार्योँ के लिए इंटरनेट पर सर्फिंग करने नहीं बैठे।

इसके अलावा, आप कर्मचारीयों की निगरानी करने की नीति के उदाहरण का अध्ययन करेंगे, और आप जानेंगे की Performance review कैसे की जाती है।

इस पाठ में, आप दूर से काम करने वाली टीमों में अनिवार्य रूप से उत्पन्न होने वाली संचार की चुनौतियों के बारे में जानेंगे। आप ऐसी तकनीकों का अध्ययन करेंगे, जो आपको संचार स्थापित करने में मदद करेंगे।

एडिशनल मटेरियल्स में आपको कर्मचारियों के लिए दूरस्थ संचार के नियमों वाला एक मेमो प्राप्त होगा। साथ ही, आप टीम के साथ संचार की योजना के उदाहरणों का भी अध्ययन कर पाएंगे।

दूर से काम करने के प्रारूप में तब्दील होने के दौरान, कर्मचारियों के बीच संचार का आदान-प्रदान कम हो जाता है, और यह पूरी टीम के काम को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। इस ट्यूटोरियल में, आप जानेंगे कि दूर से काम करने वाले कर्मचारीयों के कम संवाद की स्थिति से कैसे निपटें और किसी एकल जीव की तरह काम करने वाली एक एकजुट टीम का निर्माण कैसे करें।

अब समय आ चुका है जब इस बारे में बात की जाए कि कैसे इस टीम में नए लोगों की भर्ती की जाए और कैसे उन्हें बिना किसी समस्या और तनाव के टीम में एकीकृत करने में मदद की जाए। इस पाठ में, आप जानेंगे कि दूर से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए कौन से गुण महत्वपूर्ण होते हैं और इन गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जा सकता है।

इस पाठ में, आप सीखेंगे कि वितरित टीम में टकराव को चरण-दर-चरण कैसे हल किया जाता है, और कौन से उपाय उनके उत्पन्न होने को रोकने में मदद करेंगे।

दूर से काम करने वाले कर्मचारी अक्सर बर्नआउट जैसी समस्या से जूझते हैं। लेकिन दूर से काम कर रहे बर्नआउट हुए कर्मचारी की पहचान कैसे करें? इस कठिन समय से निकलने में उनकी मदद कैसे करें?

दूर से काम करने वाले टीम के सदस्यों को बर्नआउट होने से रोकने में कौन सी तरकीबें मदद कर सकते हैं? इन सवालों के जवाब आपको इस पाठ में मिलेंगे।