HR प्रबंधन पेशे का परिचय

HR विभाग में प्रत्येक विशेषज्ञ विशिष्ट कार्य करता है और उसकी अपनी विशेषताएं होती हैं। कंपनी के आकार के आधार पर, एक HR विशेषज्ञ इन विशिष्टताओं को जोड़ सकता है या किसी विशेष क्षेत्र से निपट सकता है। इस पाठ में, आप सीखेंगे कि HR विशेषज्ञ कैसे होते हैं और इस क्षेत्र के प्रतिनिधियों के बीच कौन से कौशल को अत्यधिक महत्व दिया जाता है।

पूरक सामग्रियों में आपको HR क्षेत्र की सभी विशिष्टताओं का विवरण मिलेगा। आपको इस बारे में सिफ़ारिशें प्राप्त होंगी कि एक HR मैनेजर सॉफ्ट कौशल कैसे विकसित कर सकता है और "HR के लिए प्रमुख कठिन कौशल और सॉफ्ट कौशल" की एक चेकलिस्ट भी प्राप्त होगी।

ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से HR नौकरी के उम्मीदवारों के बीच अधिक लोकप्रिय हो रहा है: उत्कृष्ट नौकरी के अवसर, उच्च वेतन, किसी भी प्रोफ़ाइल वाली कंपनी में काम करने का मौका, साथ ही क्षेत्र में प्रवेश के लिए कम सीमा, और तेजी से करियर में उन्नति के अवसर। यह पाठ एक HR मैनेजर के पेशे के फायदों और विशेषताओं पर चर्चा करेगा

पूरक सामग्रियों में, इस बात पर सिफारिशें हैं कि अनुभव के बिना एक प्रबंधक सहकर्मियों और प्रबंधन का विश्वास कैसे हासिल कर सकता है और HR में कैरियर के विकास को कैसे तेज कर सकता है। आपको HR में शुरुआत करने वाले के लिए संभावित करियर परिदृश्य का एक उदाहरण भी मिलेगा।

एक HR मैनेजर के रूप में करियर शुरू करना एक बहुत ही सुविधाजनक स्थिति है। ऐसा विशेषज्ञ बड़ी कंपनियों के साथ-साथ छोटे व्यवसायों दोनों में अपरिहार्य है। HR मैनेजर कर्मचारियों को काम पर रखने और उन्हें शामिल करने, ट्रेनिंग, HR प्रशासन, लाभ प्रशासन और कॉर्पोरेट संस्कृति का समर्थन करने के लिए जिम्मेदार है। कर्मचारी और टीम का जीवन चक्र जटिल लग सकता है, लेकिन यदि आप एक HR मैनेजर के रूप में अपने काम के हर चरण पर विस्तृत नज़र डालें, तो आप सभी चुनौतियों से निपटने में सक्षम होंगे। जैसे-जैसे आप इस पाठ में आगे बढ़ेंगे, आप एक HR मैनेजर की प्राथमिक जिम्मेदारियों के साथ-साथ उनके प्रत्यक्ष कार्य कर्तव्यों को भी बेहतर ढंग से समझ पाएंगे।

पूरक सामग्रियों में, ऐसे दस्तावेज़ हैं जिनके साथ HR प्रशासन विशेषज्ञ, जैसे HR मैनेजर, दैनिक आधार पर काम करते हैं। आपको उम्मीदवार के बायोडाटा का त्वरित मूल्यांकन करने के लिए सिफारिशें भी प्राप्त होंगी।

यह HR विशेषज्ञों के माध्यम से ही था कि व्यवसाय अपने कर्मचारियों के प्रति अधिक मानवीय और चौकस हो गया। संगठन की कॉर्पोरेट संस्कृति को बनाए रखने के लिए, प्रबंधक पेशेवर ट्रेनिंग और कार्मिक अनुकूलन में संलग्न होते हैं। हालाँकि, HR मैनेजर अन्य व्यावसायिक समस्याओं का भी समाधान कर सकता है। यह पाठ आपको यह समझने में मदद करेगा कि HR मैनेजर व्यवसायों को कैसे लाभ पहुंचा सकता है और कौन से रुझान सबसे अधिक मांग में हैं।

इसके अतिरिक्त, आपको एक चेकलिस्ट प्राप्त होगी, "व्यवसाय के लिए एक नियुक्ति योजना बनाना।" आप सीखेंगे कि प्रत्यक्ष पेशेवर कर्तव्यों के अलावा HR मैनेजर कौन से कार्य कर सकता है।

एक HR मैनेजर का कार्य केंद्रीय व्यावसायिक प्रक्रियाओं से संबंधित होता है जिसमें कर्मचारी शामिल होते हैं। इन सभी चरणों में कर्मचारियों को काम पर रखने से लेकर उनके ट्रेनिंग के प्रबंधन और दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करने तक योजना और निवेश की आवश्यकता होती है। संसाधनों को सही ढंग से प्रबंधित करने के लिए, आपको HR एनालिटिक्स टूल का उपयोग करने की आवश्यकता है। आप इस पाठ में उनके बारे में जानेंगे।

पूरक सामग्रियों में, आपको कंपनी के काम में HR मैनेजर एनालिटिक्स को लागू करने के लिए सूत्रों और सिफारिशों में HR मैनेजर विशेषज्ञ के लिए प्राथमिक मेट्रिक्स मिलेंगे। बोनस के रूप में, आपको सर्वोत्तम उद्धरणों की एक सूची प्राप्त होगी जो टीम में नई पहल के कार्यान्वयन को प्रेरित कर सकती है या कर्मचारियों के साथ काम करने के प्रति आपका दृष्टिकोण बदल सकती है।