रणनीतिक सोच क्या है?
किसी लक्ष्य को प्राप्त करने, जोखिमों को रोकथाम करने और अंतिम परिणाम की भविष्यवाणी करने के लिए संसाधनों का उचित ढंग से आवंटन कैसे करें
नए स्किल में महारत हासिल करें: अपने पर्सनल और प्रोफेशनल विकास के अवसरों का विस्तार करें
करियर और व्यक्तिगत विकास से संबंधित अनिवार्य कौशल विकसित करें।
अपने रोज़मर्रा के कामों के लिए रणनीतिक निर्णय लेना सीखें।
अपनी कंपनी की रणनीति का विश्लेषण करें और उसके साथ अपनी कार्य रणनीति को संयोजित करने लायक बने।
अपनी मानसिक शक्ति का प्रदर्शन इस तरह से करें कि आपके वरिष्ठ अधिकारी आप पर ध्यान देने लगें।
तेज़ी से बेहतर निर्णय लें।
लोकप्रिय शैलियों का प्रभावी ढंग से विश्लेषण करने और उदाहरणों की पहचान करने का तरीका जानें।
लक्ष्यों, संसाधनों और समय-सीमाओं के आधार पर अपनी प्राथमिकताएँ निर्धारित करें।
परस्पर विरोधी लक्ष्यों की पहचान करें और उनके बीच सामंजस्य स्थापित करें।
उन परियोजनाओं पर काम करना छोड़ दें जिनके नतीजे अब मापने योग्य नहीं हैं।
सामान्य रणनीतिक समस्याओं का समाधान करें।
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हमारी सीखने की अवधारणा बेस्ट टूल्स को कंबाइन करती है
हमारी मेथडोलॉजी (कार्यप्रणाली) Fast Education — Fast Results के सिद्धांत पर आधारित है। इसके साथ, आप सीखेंगे कि कैसे तेज़ी से और प्रभावी ढंग से सीखना और विकसित होना है।
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रणनीतिक रूप से सोचने का मतलब यह जानना-समझना है कि आप क्या चाहते हैं और आप किस लक्ष्य को पाने के लिए कोशिश कर रहे हैं। यह इस बारे में अवगत होने से संबंधित है कि संसाधनों का इस्तेमाल कैसे किया जाये, और उन तक पहुंचने में किन बातों पर गौर करना होगा। यह क्षमता आपको अंतिम परिणाम से संबंधित भविष्यवाणी करने में मदद करता है। दुनिया तेजी से बदल रही है, इसलिए रणनीतिक रूप से सोचने की क्षमता आपकी रोज़मर्रा की जिंदगी में ज़्यादा महत्वपूर्ण होती जा रही है। कंपनियां बहुत अलग-अलग तरह के लोगों को नियुक्त करती हैं जिन्हें एक विशेष बिंदु पर सहमत होने और बिंदु क से बिंदु ड. तक एक निश्चित गति में संचालित करने की ज़रूरत होती है। हालांकि, अगर लीडर को अंतिम बिंदु दिखाई नहीं देता है, तो टीम अलग-अलग दिशाओं की ओर बढ़ सकती है और संसाधनों को बर्बाद कर सकती है। इससे टकराव की स्थिति भी पैदा हो सकती है और अवसरों को खोने की संभावना भी बन सकती है। लीडर टीम के लिए एक लक्ष्य विशेष को निर्धारित कर सकता है, और उसे कैसे प्राप्त करना है उससे संबंधित निर्णय लेने का विकल्प सदस्यों पर छोड़ सकता है। जब आप ये समझ जाते हैं कि आप कहाँ जा रहे हैं और क्यों जा रहे हैं, तो एक छोटे और संसाधन की कम खपत वाले रास्ते के बारे में सोचना ज़्यादा आसान है। इसके अलावा, ऐसे समय में जब स्थिति अचानक से बदलती है, और मैनेजर्स के पूर्वानुमान धराशायी हो जाते हैं, छोटे और मझौले स्तर के कर्मचारियों को खुद को नई परिस्थितियों के अनुसार जल्द से जल्द ढालने की ज़रूरी होती है — ऐसे में उन्हें रणनीतिक रूप से सोचने की ज़रूरत पड़ती है।
रणनीतिक रूप से सोचने की क्षमता का प्रदर्शन यह दर्शाता है कि कर्मचारी सिर्फ़ खुद के लिए या सिर्फ़ अपने विभाग तक के लिए सीमित निर्णय नहीं ले रहा है; वो इस बात पर भी विचार कर रहा है कि उसका निर्णय संस्थान के दूसरे विभागों, पूरी कंपनी या जनता को कैसे प्रभावित कर सकता है।
एक ऐसी रणनीति के अनुसार निर्णय लेना जो एक साल या उससे कम समय में 180 डिग्री न वापसी की ओर घूम जाये, आसान नहीं है। हालांकि आप उम्मीद से बेहतर एक स्थिर वैश्विक लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, किसी निश्चित स्थान पर बेहतर जिंदगी जीना या कैरियर की संभावनाओं के साथ वहाँ कोई नौकरी करना। वास्तव में, यह अपने आप में सबसे शुद्ध रणनीति है: हम नहीं जानते कि कल क्या होगा, लेकिन हम यह समझना सीख सकते हैं कि हम जो चाहते हैं उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए समय और बाकी के संसाधनों का इस्तेमाल कहाँ करना है।
इस कोर्स में, आपको आपके रोज़मर्रा के कामों में रणनीतिक सोच को शामिल करने, छोटे और बड़े लक्ष्यों के बीच सामंजस्य स्थापित करने और अपने करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक सुझाव और तरीके मिलेंगे।
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