विविधता और समावेशन: कंपनी में DEI को लागू करने के लिए रोडमैप

ज्यादातर सफल कंपनियां विविधता और सभी सामाजिक समूहों की देखभाल करने की संस्कृति का प्रसार करने वाली कंपनी का एक बेहतरीन उदाहरण बनने का प्रयास करती हैं। क्या यह एक नया प्रचलन है या यह वास्तव में काम करने वाली टेक्नोलॉजीज हैं, जो कंपनियों को पूरी तरह से नए स्तरों पर लाती हैं? यह एक समाधान है, और आज यह DEI (विविधता, समानता, समावेश) नीति के कार्यान्वयन में निहित है। कंसल्टिंग फर्म Accenture ने 27 देशों में 18,000 कर्मचारियों का सर्वेक्षण किया और पाया कि कार्यस्थल में समानता की संस्कृति सभी उद्योगों और देशों में नवीन सोच और आर्थिक प्रभावशीलता को बढ़ाती है। कम से कम छह गुना बढ़ाती है! समानता — नवाचार और लाभ में वृद्धि की चालक होती है। हाँ, यह सच है।

ऐसे माहौल में, कर्मचारियों पर भरोसा किया जाता है, उन्हें खुद को व्यक्त करने, रचनात्मक होने और प्रयोग करने, सीखने और सहज ढंग से काम करने की स्वतंत्रता दी जाती है। इसके अलावा, लोगों के प्रति कोई भेदभाव नहीं होता है। व्यक्ति के व्यक्तित्व के सामंजस्यपूर्ण विकास और व्यक्तिगत पूर्ति के लिए स्वीकृति और मान्यता सबसे महत्वपूर्ण शर्तें होती हैं। इस कोर्स में, आप जानेंगे कि कैसे समझें कि आपकी कंपनी ऐसे बदलावों के लिए तैयार है या नहीं। आप DEI को लागू करने के लिए रणनीति और योजना तैयार कर पाएंगे।