Khóa học

Quản lý nhóm chức năng chéo

Подзаголовок: Cách quản lý hiệu quả nhóm chức năng chéo và đạt được những mục tiêu đầy tham vọng nhất với nhóm

Play icon1:08
giờ video
Cases icon7
trường hợp
Quizzes icon7
bài kiểm tra
Play icon1:08
giờ video
Cases icon7
trường hợp
Quizzes icon7
bài kiểm tra

Học kỹ năng mới: mở rộng cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp của bạn

    Bullet iconBạn sẽ biết nhóm chức năng chéo là gì và cách tập hợp nhóm.

    Bullet iconBạn sẽ hiểu bạn cần có những phẩm chất và kiến ​​thức lãnh đạo nào để quản lý một nhóm như vậy.

    Bullet iconBạn sẽ biết những phẩm chất bạn nên chú ý khi lựa chọn ứng viên cho một nhóm chức năng chéo.

    Bullet iconBạn sẽ hiểu cách biến một nhóm “thông thường” thành một nhóm chức năng chéo.

    Bullet iconBạn sẽ học được cách xác định mục tiêu và nhiệm vụ để nhóm chức năng chéo hoạt động hiệu quả.

    Bullet iconBạn sẽ biết cách tăng năng suất nhóm.

    Bullet iconBạn sẽ nghiên cứu các đặc điểm của giao tiếp trong một nhóm chéo và tìm hiểu cách tạo ra một môi trường đáng tin cậy trong một nhóm như vậy.

    Bullet iconBạn sẽ biết nơi các thành viên và người lãnh đạo có thể nhận được phản hồi trong một nhóm chức năng chéo và bằng cách nào.

    Bullet iconBạn sẽ hiểu lý do tại sao bạn cần đào tạo nhân viên trong một nhóm chéo và cách thực hiện điều đó.

    Bullet iconBạn sẽ nhận được hướng dẫn chi tiết về cách biến chuyên gia I-shape thành chuyên gia T-shape.

    Bullet iconBạn sẽ biết nhóm chức năng chéo là gì và cách tập hợp nhóm.

    Bullet iconBạn sẽ hiểu bạn cần có những phẩm chất và kiến ​​thức lãnh đạo nào để quản lý một nhóm như vậy.

    Bullet iconBạn sẽ biết những phẩm chất bạn nên chú ý khi lựa chọn ứng viên cho một nhóm chức năng chéo.

    Bullet iconBạn sẽ hiểu cách biến một nhóm “thông thường” thành một nhóm chức năng chéo.

    Bullet iconBạn sẽ học được cách xác định mục tiêu và nhiệm vụ để nhóm chức năng chéo hoạt động hiệu quả.

Khái niệm đào tạo của chúng tôi là kết hợp những công cụ tốt nhất để học tập

Phương pháp riêng dựa trên nguyên tắc Fast Education — Fast Results. Với sự giúp đỡ của nó, bạn sẽ học cách học hỏi và phát triển một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Videos icon
Video

Hãy xem video ngắn vào bất cứ lúc nào thuận tiện. Một bài học có 2–4 video thời lượng 5–7 phút.

Materials icon
Các tài liệu bổ sung

Hãy nghiên cứu các phiên bản dạng văn bản của bài học, sách hướng dẫn, danh sách kiểm tra, sách bài tập và mẫu về chủ đề khóa học.

Quizzes icon
Các bài kiểm tra

Hãy kiểm tra xem bạn nhớ thông tin bài học tốt đến mức nào.

Glossary icon
Bảng chú giải

Hãy sử dụng bảng chú giải dưới video, để hiểu các thuật ngữ chính của bài học.

Homework icon
Bài tập về nhà

Áp dụng kiến ​​thức mới của bạn vào thực tế.

Cases icon
Các trường hợp

Hãy giải quyết các tình huống thực tiễn theo chủ đề bài học.

Videos icon
Video

Hãy xem video ngắn vào bất cứ lúc nào thuận tiện. Một bài học có 2–4 video thời lượng 5–7 phút.

Materials icon
Các tài liệu bổ sung

Hãy nghiên cứu các phiên bản dạng văn bản của bài học, sách hướng dẫn, danh sách kiểm tra, sách bài tập và mẫu về chủ đề khóa học.

Quizzes icon
Các bài kiểm tra

Hãy kiểm tra xem bạn nhớ thông tin bài học tốt đến mức nào.

Glossary icon
Bảng chú giải

Hãy sử dụng bảng chú giải dưới video, để hiểu các thuật ngữ chính của bài học.

Homework icon
Bài tập về nhà

Áp dụng kiến ​​thức mới của bạn vào thực tế.

Cases icon
Các trường hợp

Hãy giải quyết các tình huống thực tiễn theo chủ đề bài học.

Xem thêm về khóa học

Mọi người thường làm việc giữa các chuyên gia làm công việc tương tự như của họ: kỹ sư với kỹ sư, luật sư với luật sư, nhà tài chính với nhà tài chính. Những nhân viên là chuyên gia trong một lĩnh vực và làm việc trong môi trường gồm các chuyên gia tương tự sẽ quen với việc làm việc theo các kịch bản truyền thống. Tuy nhiên, khi bạn cần giải quyết một vấn đề không bình thường trong thời gian ngắn, chẳng hạn như tạo ra một sản phẩm sáng tạo, tăng năng suất của nhóm hoặc cải thiện dịch vụ khách hàng, hệ thống làm việc truyền thống không phải lúc nào cũng đảm bảo kết quả tốt nhất. Tạo một nhóm chức năng chéo sẽ giúp bạn điều này.

Các nhóm chức năng chéo là một xu hướng đang ngày càng được chú ý. Chúng đã là chuẩn mực tuyệt đối cho ngành CNTT và các lĩnh vực kinh doanh khác, nhưng bản thân ý tưởng này không quá mới. Các nhóm chức năng chéo xuất hiện lần đầu tiên vào những năm 1950. Kể từ đó, ý tưởng về các nhóm chức năng chéo đã trở nên phổ biến. Nhưng làm thế nào để bạn biết khi nào bạn cần một nhóm chức năng chéo, lợi ích của nó là gì và làm thế nào để tập hợp một nhóm? Vâng, khóa học trực tuyến của chúng tôi sẽ giúp bạn trả lời tất cả những câu hỏi này.

Bạn sẽ biết được nhóm chức năng chéo là gì và ưu điểm của nó so với các nhóm truyền thống. Bạn sẽ nhận được tất cả các công cụ cần thiết để tìm đúng người, phân công vai trò, xây dựng khả năng giao tiếp hiệu quả, giám sát quá trình phát triển dự án và đào tạo nhân viên của mình. Quản lý nhóm chức năng chéo là một quá trình phức tạp nhưng thú vị và phát triển. Những kỹ năng và kiến ​​thức thu được sẽ giúp ích cho bạn. Cùng với nhóm chức năng chéo của mình, bạn sẽ có thể thực hiện những dự án phức tạp và ấn tượng nhất!

Kế hoạch khóa học

Các bài giảng, bài kiểm tra và tài liệu hữu ích khác được lưu trữ trong văn phòng cá nhân của bạn.

Hơn 2 triệu người đã xây dựng sự nghiệp thành công với Lectera

Đọc các nhận xét về nền tảng Lectera

Quản lý nhóm chức năng chéo
Giá
125 US$

Phương thức thanh toán

Dữ liệu cá nhân

Bạn đang chưa biết nên lựa chọn khóa học nào? Hãy tham gia — chúng tôi sẽ giúp bạn!

Bài kiểm tra khuyến nghị