Новая работа: стать частью сплоченной команды

Как наладить общение с коллегами и руководителем, когда вы — новый сотрудник

4.8
Что вы получите:
Получите советы, которые помогут вам пережить кризис адаптации за короткий срок.
Сможете определиться с целями на испытательный срок.
Узнаете, что поможет или, наоборот, станет преградой на пути к успешной коммуникации и доверительным отношениям с руководителем.
Изучите список токсичных мыслей и действий, которые могут навредить руководителю.
Изучите и поймете типы поведения, которые будут негативно восприняты в любом коллективе.
О курсе
Возможно, вы ищете новую работу или только планируете ее сменить. Имейте в виду, что пройти собеседование и получить джоб-оффер — только полдела. Главное испытание ждет впереди. Вам предстоит влиться в новый коллектив и закрепиться в нем. Наш онлайн-курс поможет вам успешно справиться с этой задачей!

Когда вы начинаете работать в компании, вам необходимо стать «своим». Не зря устанавливают испытательные сроки для новичков, а также при переходе работников на новую позицию внутри компании. Исследование, проведенное в 2020 году в России, показало, что главные страхи и проблемы людей при адаптации на новой работе — не найти общий язык с командой и начальником. При этом работники, которые младше двадцати пяти лет, боятся не стать «своим» в компании больше остальных. А те, кому за сорок пять, наоборот, уверены, что сложностей с адаптацией у них не возникнет.

Что же делать, и как себя вести, чтобы влиться в коллектив? Вы получите советы, которые помогут вам пережить кризис адаптации за короткий срок. Вам расскажут, что поможет или, наоборот, станет преградой на пути к успешной коммуникации и доверительным отношениям с руководителем. Вы узнаете о тех моделях поведения, которые будут негативно восприняты в любом коллективе. Вы получите рекомендации, которые помогут вам влиться в коллектив, если вы — руководитель, и благополучно стать частью команды. Также вы поймете, как правильно давать обратную связь. Мы расскажем о том, как «гибкие» навыки или soft skills помогут успешно влиться в новую компанию, и как их развивать.
Полученные знания и навыки помогут вам адаптироваться в новом коллективе. Вы сможете наладить отношения с коллегами и руководителем. Это поможет влиться в любую команду, развиваться вместе с ней и получать огромное удовольствие от рабочего процесса!
Структура курса

Урок 1. Урок 1. Как вести себя в первую неделю

21:21 мин
3 additional materials
1 quiz
1 case
Исследование, проведенное в 2020 году в России, показало, что главные страхи и проблемы людей при адаптации на новой работе — не найти общий язык с командой и начальником. При этом работники, которые младше двадцати пяти лет, боятся не стать «своим» в компании больше остальных. А те, кому за сорок пять, наоборот, уверены, что сложностей с адаптацией у них не возникнет. Что же делать, и как себя вести, чтобы влиться в коллектив? В этом уроке вы узнаете, как это сделать. Вы получите советы, которые помогут вам пережить кризис адаптации за короткий срок.

В дополнительных материалах вы узнаете, как определиться с целями на испытательный срок. Вас ждет информация из книги профессионального консультанта «Открывая организации будущего». Он описывает пять типов организаций и присваивает каждому типу определенные цвета.

Урок 2. Урок 2. Как общаться с руководителем

8:52 мин
3 additional materials
1 quiz
1 case
Сотрудникам необходимо в общих чертах знать особенности характера и поведения своего руководителя для того, чтобы правильно выстраивать общение с ним и избегать конфликтных ситуаций. При устройстве в новую компанию постарайтесь как можно быстрее изучить черты, привычки, интересы своего босса. В некоторых ситуациях старайтесь понять его логику, почему он рассердился, обрадовался или не обратил внимания на что-то. В этом уроке мы расскажем, что поможет или, наоборот, станет преградой на пути к успешной коммуникации и доверительным отношениям с руководителем.

Дополнительно вы получите чек-лист важных моментов по работе. Вы сможете дополнять его по мере вхождения в должность. Также вы узнаете о четырех этапах, которые вам предстоит пройти.

Урок 3. Урок 3. Как расположить к себе коллег

11:28 мин
2 additional materials
1 quiz
1 case
У каждого человека существует потребность в самоидентификации, ощущении себя частью определенного сообщества. Участники своей группы кажутся нам более понятными, располагающими к себе, а их поведение — предсказуемым. «Своих» мы воспринимаем непредвзято, а иногда закрываем глаза на их недостатки или промахи.
Что нужно делать, чтобы стать «своим» на новом рабочем месте? Для этого нужно знать некоторые особенности человеческого поведения и в соответствии с ними предпринимать некоторые шаги. В этом уроке вы узнаете о них подробнее. Мы расскажем о тех моделях поведения, которые будут негативно восприняты в любом коллективе. Вы узнаете, как из них выйти.

Дополнительно вы узнаете о различиях между поколениями.

Урок 4. Урок 4. Как руководителю влиться в коллектив

12:03 мин
3 additional materials
1 quiz
1 case
Смена руководителя отдела — это стресс не только для новичка, но и для всего коллектива. Недавно назначенному руководителю не всегда удается быстро найти общий язык со всеми участниками команды. Иногда на это не хватает даже нескольких месяцев. Смену руководства сотрудники связывают с неизбежными изменениями устоявшихся норм и правил. Поэтому зачастую новый босс и его нововведения воспринимаются враждебно, даже если они рациональны и оправданы. Это происходит потому, что руководители не знают, как влиться в незнакомый коллектив, как выстраивать отношения с подчиненными и заполучить их доверие.
Несколько рекомендаций из этого урока помогут вам не допускать ошибок и благополучно стать частью команды.

В дополнительных материалах вы сможете изучить список токсичных мыслей и действий, которые могут навредить руководителю. Также вы получите список фраз, которые нельзя говорить своим работникам.

Урок 5. Урок 5. Как принимать и давать обратную связь

12:18 мин
2 additional materials
1 quiz
1 case
Своевременная обратная связь необходима любому сотруднику в команде. Она является отличным и зачастую единственным способом узнать о своих сильных и слабых сторонах. Главная цель обратной связи — совместно выработать решение вопроса, исправить ошибки или подкрепить то поведение, которое приводит к высоким результатам. Обсуждайте конкретные факты и действия, которые собеседник в состоянии изменить. Обратная связь будет конструктивной и полезной, если давать ее оперативно, наедине и в доброжелательном ключе. Важно понимать, где вы совершаете ошибки или отходите от требований, а где, наоборот, идеально выполняете работу. И об этом вы узнаете в процессе урока.

Дополнительно вы узнаете, как реагировать на негативную обратную связь.

Урок 6. Урок 6. Какие гибкие навыки развивать

9:51 мин
2 additional materials
1 quiz
1 case
Адаптироваться в любом коллективе помогают «гибкие» навыки или soft skills. Чтобы успешно влиться в новую компанию, вам необходимы семь из них: позитивное мышление, умение работать в команде, гибкость, коммуникабельность, ассертивность, адаптивность и эмоциональный интеллект. В этом уроке мы подробно расскажем о каждом из навыков и о том, как их развивать.

Дополнительно вы сможете изучить колесо развития гибких навыков.
Рекомендации
Построение личного бренда. Навыки достижения успеха
Программа
Построение личного бренда. Навыки достижения успеха
4.7
Soft skills +1
Новые способы заработка на основе личной экспертности, практические советы для саморазвития и эффективного общения с людьми.
99.8 ч.
Тайм-менеджмент для мам. Принципы управления временем
Программа
Тайм-менеджмент для мам. Принципы управления временем
4.8
Soft skills +1
Принципы управления временем, советы для повышения продуктивности и способы поддержания ресурсного состояния.
99.8 ч.
Гуру переговоров: Убедить любого и зарабатывать больше
Курс
Гуру переговоров: Убедить любого и зарабатывать больше
4.9
Soft skills
Техники и методы, которые помогут вам заключать успешные сделки
12 ч.
Идеальная продуктивность. Как достигать любых целей
Курс
Идеальная продуктивность. Как достигать любых целей
4.9
Soft skills
Методы дисциплины и самоконтроля, советы для повышения продуктивности, способы правильной организации рабочего дня
7.3 ч.
Поменять работу после 50. Использовать возрастные преимущества
Курс
Поменять работу после 50. Использовать возрастные преимущества
4.8
Развитие карьеры
Рекомендации для поиска работы в зрелом возрасте, анализ конкретных сфер, советы для будущих предпринимателей
6.7 ч.
Найти работу в США и Канаде. Идеальное резюме и важные вопросы к HR
Курс
Найти работу в США и Канаде. Идеальное резюме и важные вопросы к HR
4.7
Развитие карьеры
Лучшие работодатели США и Канады, советы для создания резюме, рекомендации для открытия бизнеса в новой стране
10 ч.
Создай себя заново: как научиться получать удовольствие от жизни
Курс
Создай себя заново: как научиться получать удовольствие от жизни
4.9
Soft skills
Как разобраться в себе, расставить жизненные приоритеты, избавиться от неуверенности и поддерживать ресурсное состояние
10.5 ч.
Профессия «Мотивационный спикер»
Программа
Профессия «Мотивационный спикер»
4.8
Профессии
Освойте мастерство публичных выступлений и покоряйте любую аудиторию.
41.7 ч.
Профессия «Digital-маркетолог»
Программа
Профессия «Digital-маркетолог»
4.8
Профессии
Спрос на маркетологов только растет! Получите востребованные навыки.
98.3 ч.
Профессия «Менеджер по продажам»
Программа
Профессия «Менеджер по продажам»
4.8
Профессии
Приносить деньги компании и растить свой доход с самой нужной профессией!
98.3 ч.
Построение личного бренда. Навыки достижения успеха
Программа
Построение личного бренда. Навыки достижения успеха
4.7
Soft skills +1
Новые способы заработка на основе личной экспертности, практические советы для саморазвития и эффективного общения с людьми.
99.8 ч.
Тайм-менеджмент для мам. Принципы управления временем
Программа
Тайм-менеджмент для мам. Принципы управления временем
4.8
Soft skills +1
Принципы управления временем, советы для повышения продуктивности и способы поддержания ресурсного состояния.
99.8 ч.
Гуру переговоров: Убедить любого и зарабатывать больше
Курс
Гуру переговоров: Убедить любого и зарабатывать больше
4.9
Soft skills
Техники и методы, которые помогут вам заключать успешные сделки
12 ч.
Идеальная продуктивность. Как достигать любых целей
Курс
Идеальная продуктивность. Как достигать любых целей
4.9
Soft skills
Методы дисциплины и самоконтроля, советы для повышения продуктивности, способы правильной организации рабочего дня
7.3 ч.
Поменять работу после 50. Использовать возрастные преимущества
Курс
Поменять работу после 50. Использовать возрастные преимущества
4.8
Развитие карьеры
Рекомендации для поиска работы в зрелом возрасте, анализ конкретных сфер, советы для будущих предпринимателей
6.7 ч.
Найти работу в США и Канаде. Идеальное резюме и важные вопросы к HR
Курс
Найти работу в США и Канаде. Идеальное резюме и важные вопросы к HR
4.7
Развитие карьеры
Лучшие работодатели США и Канады, советы для создания резюме, рекомендации для открытия бизнеса в новой стране
10 ч.
Создай себя заново: как научиться получать удовольствие от жизни
Курс
Создай себя заново: как научиться получать удовольствие от жизни
4.9
Soft skills
Как разобраться в себе, расставить жизненные приоритеты, избавиться от неуверенности и поддерживать ресурсное состояние
10.5 ч.
Профессия «Мотивационный спикер»
Программа
Профессия «Мотивационный спикер»
4.8
Профессии
Освойте мастерство публичных выступлений и покоряйте любую аудиторию.
41.7 ч.
Профессия «Digital-маркетолог»
Программа
Профессия «Digital-маркетолог»
4.8
Профессии
Спрос на маркетологов только растет! Получите востребованные навыки.
98.3 ч.
Профессия «Менеджер по продажам»
Программа
Профессия «Менеджер по продажам»
4.8
Профессии
Приносить деньги компании и растить свой доход с самой нужной профессией!
98.3 ч.

Приложения

googleAppIconappleAppIcon