Курс

Новая работа: стать частью сплоченной команды

Как наладить общение с коллегами и руководителем, когда вы — новый сотрудник

Play icon0:08
часов видео
Case icon1
кейс
Quizzes icon6
тестов
Play icon0:08
часов видео
Case icon1
кейс
Quizzes icon6
тестов

Осваивайте новые навыки: расширяйте возможности своего личностного и профессионального роста

    Bullet iconПолучите советы, которые помогут вам пережить кризис адаптации за короткий срок.

    Bullet iconСможете определиться с целями на испытательный срок.

    Bullet iconУзнаете, что поможет или, наоборот, станет преградой на пути к успешной коммуникации и доверительным отношениям с руководителем.

    Bullet iconИзучите список токсичных мыслей и действий, которые могут навредить руководителю.

    Bullet iconИзучите и поймете типы поведения, которые будут негативно восприняты в любом коллективе.

    Bullet iconПолучите рекомендации, которые помогут вам влиться в коллектив, если вы — руководитель, и благополучно стать частью команды.

    Bullet iconПоймете, как правильно давать обратную связь.

    Bullet iconУзнаете, как реагировать на негативную обратную связь.

    Bullet iconУзнаете, как «гибкие» навыки или soft skills помогут успешно влиться в новую компанию, и как их развивать.

    Bullet iconСможете изучить колесо развития гибких навыков.

    Bullet iconПолучите советы, которые помогут вам пережить кризис адаптации за короткий срок.

    Bullet iconСможете определиться с целями на испытательный срок.

    Bullet iconУзнаете, что поможет или, наоборот, станет преградой на пути к успешной коммуникации и доверительным отношениям с руководителем.

    Bullet iconИзучите список токсичных мыслей и действий, которые могут навредить руководителю.

    Bullet iconИзучите и поймете типы поведения, которые будут негативно восприняты в любом коллективе.

После окончания обучения вы получите сертификат

Вашу квалификацию подтвердят документы. При успешном прохождении статьи вы получите сертификат, который сможете добавить к резюме и показать при устройстве на работу.

Наша концепция обучения объединяет лучшие инструменты для усвоения знаний

Собственная методология, основанная на принципе Fast Education — Fast Results. С помощью нее вы научитесь быстро и эффективно обучаться и развиваться.

Videos icon
Видео

Смотрите короткие видео в любой удобный момент. Один урок состоит из 2–4 роликов продолжительностью 5–7 минут.

Materials icon
Дополнительные материалы

Изучайте текстовые версии уроков, гайды, чек-листы, воркбуки и шаблоны по теме курса.

Quizzes icon
Тесты

Проверьте, насколько хорошо вы запомнили информацию урока.

Glossary icon
Глоссарий

Используйте глоссарий под видео, чтобы разобраться с основными терминами урока.

Homework icon
Домашняя работа

Реализуйте новые знания на практике.

Cases icon
Кейсы

Решите практические кейсы по теме урока.

Videos icon
Видео

Смотрите короткие видео в любой удобный момент. Один урок состоит из 2–4 роликов продолжительностью 5–7 минут.

Materials icon
Дополнительные материалы

Изучайте текстовые версии уроков, гайды, чек-листы, воркбуки и шаблоны по теме курса.

Quizzes icon
Тесты

Проверьте, насколько хорошо вы запомнили информацию урока.

Glossary icon
Глоссарий

Используйте глоссарий под видео, чтобы разобраться с основными терминами урока.

Homework icon
Домашняя работа

Реализуйте новые знания на практике.

Cases icon
Кейсы

Решите практические кейсы по теме урока.

Больше о курсе

Возможно, вы ищете новую работу или только планируете ее сменить. Имейте в виду, что пройти собеседование и получить джоб-оффер — только полдела. Главное испытание ждет впереди. Вам предстоит влиться в новый коллектив и закрепиться в нем. Наш онлайн-курс поможет вам успешно справиться с этой задачей!

Когда вы начинаете работать в компании, вам необходимо стать «своим». Не зря устанавливают испытательные сроки для новичков, а также при переходе работников на новую позицию внутри компании. Исследование, проведенное в 2020 году в России, показало, что главные страхи и проблемы людей при адаптации на новой работе — не найти общий язык с командой и начальником. При этом работники, которые младше двадцати пяти лет, боятся не стать «своим» в компании больше остальных. А те, кому за сорок пять, наоборот, уверены, что сложностей с адаптацией у них не возникнет.

Что же делать, и как себя вести, чтобы влиться в коллектив? Вы получите советы, которые помогут вам пережить кризис адаптации за короткий срок. Вам расскажут, что поможет или, наоборот, станет преградой на пути к успешной коммуникации и доверительным отношениям с руководителем. Вы узнаете о тех моделях поведения, которые будут негативно восприняты в любом коллективе. Вы получите рекомендации, которые помогут вам влиться в коллектив, если вы — руководитель, и благополучно стать частью команды. Также вы поймете, как правильно давать обратную связь. Мы расскажем о том, как «гибкие» навыки или soft skills помогут успешно влиться в новую компанию, и как их развивать.
Полученные знания и навыки помогут вам адаптироваться в новом коллективе. Вы сможете наладить отношения с коллегами и руководителем. Это поможет влиться в любую команду, развиваться вместе с ней и получать огромное удовольствие от рабочего процесса!

План курса

Лекции, тесты и другие полезные материалы хранятся в личном кабинете.

Более 2 млн человек уже строят успешную карьеру с Lectera

Познакомьтесь с отзывами о платформе Lectera

Новая работа: стать частью сплоченной команды
Цена
4 400 ₽

Способ оплаты

Не знаете, какой курс выбрать? Заходите — мы подскажем!

Рекомендационный тест