On boarding на удаленке

Одна из важнейших задач работодателя — адаптация сотрудников к корпоративной культуре, их вывод на высокий уровень эффективности за короткое время. Новая работа является местом для реализации амбиций и нахождения интересных знакомств, способом зарабатывания денег. Но вместе с тем, это непривычная среда, и никто не даст гарантий, что новая работа оправдает ожидания сотрудника, а новый коллега — ожидания работодателя. 

Адаптация новых сотрудников на удаленке осложняется ограничениями в коммуникации, контроле, своевременной помощи новичку. Он может чувствовать себя ненужным и покинутым, испытывать сложности в работе. У него возникает масса вопросов, решения которых не «подсмотреть» у коллег. Если вы — руководитель, хотите заботиться о своих сотрудниках и развивать свою команду, то обучение на нашем курсе поможет вам в этом! 

Вы научитесь адаптировать персонал к новому месту работу с помощью онбординга. Мы расскажем вам, что он собой представляет. Организация качественной системы онбординга влияет на бренд работодателя, на качество работы сотрудников и на доход компании. В процессе обучения мы расскажем, как составить план адаптации нового сотрудника и проводить адаптационные беседы среди новичков. Вы узнаете все о системе удаленного наставничества, изучите понятие «баддинг», поймете, как осуществлять его с помощью звонков, видеочатов, обмена текстовыми сообщениями и других виртуальных форм общения. Также вы узнаете, как познакомить новых сотрудников с коллегами через видеоконференцсвязь или внутренние чаты. 

Вы получите алгоритм действий при переводе сотрудника на вышестоящую должность, узнаете, как помочь ему преодолеть страхи, познакомить его с новой ролью, внешней и внутренней средой компании. Если у вас нет возможности контролировать онбординг персонала, вы можете использовать чат-ботов, о которых узнаете в одном из уроков. С их помощью получится автоматизировать информирование, проведение опросов, обучение и подсчет статистики. Вы поймете, что фундамент адаптационного процесса — это взаимоуважение нового сотрудника и компании. 

Полученные знания и навыки помогут вам легко осуществить онбординг сотрудников в своей компании. Это откроет перед вами и вашей командой новые возможности для роста и развития!