Позитивная рабочая атмосфера и коммуникация

Рабочая атмосфера — это общий эмоциональный фон в офисе или другом рабочем пространстве. Она включает в себя взаимоотношения между сотрудниками, эффективность коммуникации, структуру руководства и общий подход к работе. В этом уроке вы узнаете, какие факторы влияют на формирование рабочей атмосферы, почему важно, чтобы она была позитивной, и как позитивная атмосфера влияет на сотрудников. Также вы узнаете, как определить состояние атмосферы в вашей компании.

Дополнительно вы получите рекомендации по укреплению доверия в рабочем коллективе.

Представьте, что вы получили должность в компании вашей мечты. Вас устраивает заработная плата, коллеги кажутся весьма дружелюбными и приятными людьми, а начальство — лояльным и поддерживающим. Однако, посетив офис, вы видите, что будете работать в помещении без окон, ваш рабочий стол — старый и неустойчивый, а на стуле явно не хватает нескольких болтов. Будете ли вы после этого довольны новой работой? Исследователи изучили этот вопрос и выяснили, что пространственная организация рабочего места имеет огромное значение не только для комфорта и продуктивности сотрудников, но и общего самочувствия на рабочем месте. 

В этом уроке вы узнаете, что такое эргономика и эстетика в организации рабочего пространства, как это влияет на атмосферу в коллективе. Вы изучите способы поддержки физического и психологического благополучия сотрудников с помощью эргономики. 

Дополнительно вы сможете изучить рекомендации для создания эргономичных рабочих мест в офисе. Также вы получите оценочный лист, который можно отдать на заполнение своим сотрудникам, чтобы узнать, насколько удобны их рабочие места в офисе.

Один из главных показателей процветающего бизнеса — отношения внутри коллектива. Позитивный настрой на рабочем месте способствует созданию благоприятной, продуктивной среды и играет важную роль в повышении производительности, морального духа и общего удовлетворения от работы.   

Токсичная корпоративная культура может усилить стресс как на работе, так и дома. Высокий уровень дискомфорта вызывает физическое недомогание, которое влияет на общую производительность труда. Сотрудники, как правило, более здоровы, когда работают в продуктивной атмосфере, что может предотвратить больничные и отпуска без содержания. В этом уроке вы узнаете, как поддерживать физическое здоровье в рабочем коллективе. 

Дополнительно вы получите советы по организации здорового питания для сотрудников. Также вы получите памятку с упражнениями, которые ваши сотрудники могут легко выполнить за 5 минут и при этом улучшить свое самочувствие.

Хорошее психическое здоровье выгодно не только самому человеку, но и его работодателю. В этом уроке речь пойдет о том, как стресс и другие расстройства влияют на продуктивность, а также что могут сделать руководители, чтобы избежать убытков с помощью поддержания здоровой атмосферы в коллективе. 

Дополнительно вы сможете изучить список основных сфер, развивая которые вы создадите для своих сотрудников практически идеальные условия труда. Также вы рассмотрите примеры самых популярных неосознанных предубеждений и узнаете, как бороться с ними, чтобы построить инклюзивное и разнообразное рабочее пространство.

Как думаете, кто работает эффективнее: единый коллектив или набор индивидуальностей? Правильный ответ — коллектив индивидуальностей! Но этот вариант подразумевает столкновение разных взглядов, знаний и опыта. Как с этим справиться и сохранить позитивную атмосферу в команде? Об этом вы узнаете из урока. Для того чтобы сотрудники могли мирно сосуществовать и выполнять рабочие задачи, необходимо эффективное общение. Вы рассмотрите основные принципы такого общения на рабочем месте и поймете, что оно в себя включает. 

Дополнительно вы получите памятку с правилами конструктивной обратной связи.

Трудно представить коллектив, где хоть раз не возникали конфликты. Даже если люди хорошо друг к другу относятся и ценят общение, все равно могут возникнуть трения. Поэтому важно обучать команду навыкам управления конфликтами и стрессом, ведь если сотрудники не могут взаимодействовать друг с другом, то создать позитивную рабочую атмосферу не получится. В этом уроке вы узнаете, какие методы решения конфликтов в рабочем коллективе существуют, какие у них причины, и как стоит вести себя руководителю или менеджеру, чтобы решить вопрос мирно и поддержать обе стороны конфликта. 

В дополнительных материалах к уроку вы найдете чек-лист с этапами управления конфликтами, а также рекомендации по управлению конструктивным конфликтом.