Разнообразие и инклюзивность: план внедрения DEI в компанию

Все больше успешных компаний стремятся стать образцом многообразия и распространять культуру заботы обо всех социальных группах. Что это — новый тренд или реально работающие технологии, выводящие компании на совершенно новые уровни? Решение есть, и сегодня оно кроется во внедрение политики DEI (diversity, equity, inclusion). В Accenture опросили 18 000 сотрудников в 27 странах и выяснили, что культура равенства в рабочем пространстве ведет к росту инновационного мышления и экономической эффективности во всех отраслях и странах. В шесть и более раз! Равенство — драйвер инноваций и роста прибыли. Что? Да-да.

В такой среде доверяют сотрудникам, дают свободу проявлять себя, быть креативным и экспериментировать, гибко обучаться и работать, отсутствует предвзятость в отношении людей. Принятие и признание — важнейшие условия для гармоничного развития личности и раскрытия всего потенциала. В этом курсе вы узнаете, как понять, готова ли ваша компания для таких изменений, а также сможете составить стратегию и план внедрения DEI.