Тимбилдинг

Как тимлиду создать сильную команду и повысить ее эффективность. Как создать сплоченную и сильную команду, где каждый вносит вклад в общий успех.

5,0
Предпросмотр

Что вы получите:

Изучите качества, необходимые лидеру, и поймете, что нужно для создания сплоченной команды
Разовьете понимание командной динамики, рассмотрите этапы развития команды
Узнаете, какие основные проблемы сопутствуют построению команды
Начнете развивать навыки лидерского общения с коллективом
Научитесь помогать команде работать вместе

О курсе

Руководить командой — сложная задача. Это требует уникальных навыков, отношения и личностных качеств, которые встречаются не у каждого человека. Тимлид играет решающую роль в определении направления, целей и достижении командой результатов. Как стать таким руководителем и построить сильную и сплоченную команду? Об этом вы узнаете в нашем новом онлайн-курсе. 

Наличие правильных инструментов у тимлида является важной частью процесса, позволяющего создать идеальную команду, сплотить людей и получить наивысшие результаты. В процессе обучения вы изучите стратегии, помогающие построить успешную команду, оценить ее эффективность и улучшить взаимодействие между сотрудниками. Полученные знания и инструменты помогут вам создать команду мечты.

Структура курса

Урок 1. Роль тимлида

17:23 мин
1 тест
1 кейс

Создание сильной и сплоченной команды — это путь, требующий целенаправленных усилий, четкого видения и эффективного общения. В этом уроке вы узнаете подробнее о роли тимлида, а также получите рекомендации для развития лидерских качеств. 

Из дополнительных материалов вы узнаете, какие мероприятия можно проводить, чтобы способствовать сплоченности команды.

Урок 2. Командная динамика

10:45 мин
1 тест
1 кейс

Еще до начала сбора команды тимлид анализирует потребности бизнеса, составляет план работы и список компетенций сотрудников, необходимых для достижения результата. Лидеру важно понимать и четко представлять уровень нагрузки в неделю для каждого сотрудника и ожидания от него. Когда картина составлена, начинается подбор людей. И уже с этого момента можно отслеживать этапы командного развития. Подробнее об этом вы узнаете из урока. 

В дополнительных материалах вы найдете важные советы тимлидам для эффективного общения с сотрудниками.


Урок 3. Общение и сотрудничество

9:23 мин
1 тест
1 кейс

Эффективное общение позволяет тимлиду четко донести свое видение и цели до команды и гарантировать, что все будут работать над достижением одних и тех же результатов. Коммуникация является неотъемлемой частью позитивной и инклюзивной культуры на рабочем месте. О сотрудничестве и коммуникации в команде вы узнаете из этого урока. 

Дополнительно вы сможете изучить реальные примеры сотрудничества в командах.


Урок 4. Укрепление доверия и взаимопонимания

8:07 мин
1 тест
1 кейс

Доверие — это основа, которая позволяет командам сотрудничать более эффективно и работать сплоченно. Конечно, завоевать его не всегда легко, особенно, если вы начинаете с нуля в новой команде или работаете в разных местах, городах и даже странах. В этом уроке вы узнаете о методах, которые тимлид может использовать, чтобы укрепить доверие внутри команды. 

В дополнительных материалах вы найдете рекомендации по созданию позитивной рабочей среды.


Урок 5. Конфликты в команде

7:47 мин
1 тест
1 кейс

Столкновение противоположных точек зрения — вполне обычное явление и в личной жизни, и на рабочем месте. Этого не стоит бояться. Но важно помнить, что у тимлида особая роль в процессе разрешения конфликтов. Как себя вести, чтобы сохранить спокойствие и примирить конфликтующих? Об этом пойдет речь в уроке. 

Из дополнительных материалов вы узнаете, как бороться с предвзятостью в конфликтах.


Урок 6. Мотивация команды

8:12 мин
1 тест
1 кейс

Мотивация сотрудников является важнейшим аспектом любой успешной организации. Это движущая сила, которая побуждает работников достигать своих целей, что, в свою очередь, способствует общему успеху компании. В этом уроке вы узнаете, как поддерживать уровень мотивации в команде. 

Вы также получите дополнительные рекомендации по этой теме.


Урок 7. Оценка эффективности построения команды

8:06 мин
1 тест
1 кейс

Итак, вы собрали команду, а на вашем столе красуется кружка с надписью «Лучший босс». Что дальше? Теперь необходимо понять, насколько эффективно вы потрудились. Как работает команда? Весом ли ее вклад в общий успех компании? Как усилить этот вклад? Об этом вы узнаете из урока. 

Дополнительно вы сможете изучить модели эффективности команды.


Рекомендации