Руководить командой — сложная задача. Это требует уникальных навыков, отношения и личностных качеств, которые встречаются не у каждого человека. Тимлид играет решающую роль в определении направления, целей и достижении командой результатов. Как стать таким руководителем и построить сильную и сплоченную команду? Об этом вы узнаете в нашем новом онлайн-курсе.
Наличие правильных инструментов у тимлида является важной частью процесса, позволяющего создать идеальную команду, сплотить людей и получить наивысшие результаты. В процессе обучения вы изучите стратегии, помогающие построить успешную команду, оценить ее эффективность и улучшить взаимодействие между сотрудниками. Полученные знания и инструменты помогут вам создать команду мечты.
Создание сильной и сплоченной команды — это путь, требующий целенаправленных усилий, четкого видения и эффективного общения. В этом уроке вы узнаете подробнее о роли тимлида, а также получите рекомендации для развития лидерских качеств.
Из дополнительных материалов вы узнаете, какие мероприятия можно проводить, чтобы способствовать сплоченности команды.
Еще до начала сбора команды тимлид анализирует потребности бизнеса, составляет план работы и список компетенций сотрудников, необходимых для достижения результата. Лидеру важно понимать и четко представлять уровень нагрузки в неделю для каждого сотрудника и ожидания от него. Когда картина составлена, начинается подбор людей. И уже с этого момента можно отслеживать этапы командного развития. Подробнее об этом вы узнаете из урока.
В дополнительных материалах вы найдете важные советы тимлидам для эффективного общения с сотрудниками.
Эффективное общение позволяет тимлиду четко донести свое видение и цели до команды и гарантировать, что все будут работать над достижением одних и тех же результатов. Коммуникация является неотъемлемой частью позитивной и инклюзивной культуры на рабочем месте. О сотрудничестве и коммуникации в команде вы узнаете из этого урока.
Дополнительно вы сможете изучить реальные примеры сотрудничества в командах.
Доверие — это основа, которая позволяет командам сотрудничать более эффективно и работать сплоченно. Конечно, завоевать его не всегда легко, особенно, если вы начинаете с нуля в новой команде или работаете в разных местах, городах и даже странах. В этом уроке вы узнаете о методах, которые тимлид может использовать, чтобы укрепить доверие внутри команды.
В дополнительных материалах вы найдете рекомендации по созданию позитивной рабочей среды.
Столкновение противоположных точек зрения — вполне обычное явление и в личной жизни, и на рабочем месте. Этого не стоит бояться. Но важно помнить, что у тимлида особая роль в процессе разрешения конфликтов. Как себя вести, чтобы сохранить спокойствие и примирить конфликтующих? Об этом пойдет речь в уроке.
Из дополнительных материалов вы узнаете, как бороться с предвзятостью в конфликтах.
Мотивация сотрудников является важнейшим аспектом любой успешной организации. Это движущая сила, которая побуждает работников достигать своих целей, что, в свою очередь, способствует общему успеху компании. В этом уроке вы узнаете, как поддерживать уровень мотивации в команде.
Вы также получите дополнительные рекомендации по этой теме.
Итак, вы собрали команду, а на вашем столе красуется кружка с надписью «Лучший босс». Что дальше? Теперь необходимо понять, насколько эффективно вы потрудились. Как работает команда? Весом ли ее вклад в общий успех компании? Как усилить этот вклад? Об этом вы узнаете из урока.
Дополнительно вы сможете изучить модели эффективности команды.
Каталог