Войти
chevron iconКаталог
Развитие карьеры

Введение в профессию HR-менеджера

Чем занимается HR-менеджер, чем он помогает бизнесу, и почему без него никак? Преимущества и перспективы профессии

5,0
Предпросмотр

Что вы получите:

Узнаете, какими бывают HR-специалисты, и какие навыки необходимы представителям этой профессии.
Получите рекомендации, как HR-менеджеру развить soft skills.
Рассмотрите преимущества и особенности профессии HR-менеджера.
Поймете, как менеджеру без опыта завоевать доверие коллег и руководства и ускорить карьерный рост в сфере HR.
Получите готовый Roadmap для развития в HR.

О курсе

Работа в HR-отделе — это динамичная и захватывающая деятельность. Она заключается не только в подборе сотрудников и просмотре резюме. Этот онлайн-курс поможет вам убедиться в этом. Вы хотите больше узнать о сфере HR, но в интернете мало структурированной и доступной информации? Не понимаете, подойдет ли вам профессия HR-менеджера и достаточно ли у вас навыков? В процессе обучения вы найдете ответы на все ваши вопросы. Вы увидите поэтапное становление в профессии и получите четкий план развития. Сможете изучить основные термины HR-сферы. Разберетесь в сложностях работы HR-менеджера. Рассмотрите плюсы и минусы профессии, чтобы точно понять, подходит ли она вам. Поймете, каким должен быть идеальный HR-менеджер и получите профессиональный портрет, к которому можно стремиться. Полученные знания помогут вам разобраться в специфике профессии HR и построить максимально комфортную и быструю траекторию развития в этой сфере!

Структура курса

Урок 1. Ключевые роли сферы HR

21:33 мин
1 тест
1 кейс
chevron icon
Каждый специалист в HR-отделе выполняет определенные функции и имеет свои особенности. В зависимости от масштаба компании специалист по управлению персоналом может сочетать в себе все эти специальности или заниматься одним конкретным направлением. В этом уроке вы узнаете, какими бывают HR-специалисты, и какие навыки высоко ценятся среди представителей этой сферы.

В дополнительных материалах вы найдете описания всех специальностей в HR. Вы получите рекомендации, как HR-менеджеру развить мягкие навыки и чек-лист «Ключевые hard skills и soft skills для HR».

Урок 2. Преимущества и особенности профессии HR-менеджер

9:22 мин
1 тест
1 кейс
chevron icon
Растущую популярность сферы HR среди кандидатов на трудоустройство можно объяснить многими факторами: большим спросом на рынке труда и уровнем заработной платы, возможностью для устройства в компании с любым профилем, а также низким порогом входа в сферу и возможностями для быстрого продвижения по карьерной лестнице. В этом уроке пойдет речь о преимуществах и особенностях профессии HR-менеджера.

В дополнительных материалах вы найдете рекомендации, как менеджеру без опыта завоевать доверие коллег и руководства, и как ускорить карьерный рост в сфере HR. Также вы найдете там пример возможного карьерного сценария для начинающего свой путь в HR.

Урок 3. HR-менеджер: кто он?

13:27 мин
1 тест
1 кейс
chevron icon
Позиция менеджера по управлению человеческими ресурсами наиболее удобна для старта карьеры. Такой специалист незаменим как в крупных компаниях, так и в бизнесе поменьше. За HR-менеджером закреплен наем и адаптация сотрудников, обучение, кадровое делопроизводство, администрирование льгот и поддержка корпоративной культуры. Этот жизненный цикл сотрудников и коллектива может показаться сложным, однако подробное рассмотрение каждого этапа работы HR-менеджера поможет вам справиться со всеми трудностями. В этом уроке вы узнаете об основных зонах ответственности HR-менеджера, а также о его прямых должностных обязанностях.

В дополнительных материалах вы найдете набор документов, с которыми работают специалисты по кадровому делопроизводству, в том числе, и HR-менеджер. Также вы получите рекомендации, как быстро оценить резюме кандидата.


Урок 4. HR в бизнесе

13:10 мин
1 тест
1 кейс
chevron icon
Именно HR-специалисты начали делать бизнес более человечным и внимательным к сотрудникам. Так менеджеры занимаются профессиональным обучением и адаптацией персонала, обеспечивают создание и функционирование корпоративной культуры в компании. Однако это далеко не все проблемы бизнеса, которые способен решить HR-менеджер. В этом уроке вы узнаете о том, как HR может быть полезен бизнесу, и какие тренды особенно востребованы в этой сфере. 

Дополнительно вы получите чек-лист «Создание плана найма для бизнеса». Вы узнаете, какие функции помимо прямых профессиональных обязанностей может взять на себя HR.

Урок 5. HR-аналитика

13:27 мин
1 тест
1 кейс
chevron icon
Работа HR-менеджера связана с основными бизнес-процессами, в которые вовлечен персонал. Все эти этапы, от найма сотрудников до управления их обучением и работы с документацией, требуют планирования и вложения средств. Чтобы правильно распоряжаться ресурсами, нужно использовать инструменты HR-аналитики. О них вы узнаете из этого урока.

В дополнительных материалах вы найдете главные метрики для HR-специалиста в формулах, а также рекомендации по внедрению HR-аналитики в работу компании. Бонусом вы получите список лучших цитат, которые смогут вдохновить на реализацию новых инициатив в коллективе или изменить ваше отношение к аспектам работы с сотрудниками.


Сертификат

После успешного прохождения обучения на ваш email будет выслан сертификат. Он подтвердит полученные вами знания и квалификацию.

Certificate

Рекомендации