New Job — Becoming Part of a Close-Knit Team
How to communicate with colleagues and your boss when you are a new employee
4.8
What you will get:
Get tips to help you get through your onboarding crisis in a short time.
Determine the goals for the probation period.
Find out what will help you or, conversely, become an obstacle on the way to successful communication and trusting relationship with the manager.
Examine the list of toxic thoughts and actions that can hurt your boss.
Learn and understand the types of behaviours that will be negatively perceived in any team.
About this course
Perhaps you are looking for a new job or are just planning to change your current one. Keep in mind that passing an interview and getting a job offer is only half the battle. The main challenge lies ahead. You have to blend into a new team and be accepted as part of it. Our online course will help you successfully tackle this challenge!
When you start working for a company, you need to become a fixture. It is not for nothing that employers set probationary periods for newcomers, as well as when employees take a new position within the company. A study conducted in 2020 in Russia showed that when onboarding, people are more scared of not hitting it off with the team and the boss. At the same time, employees under the age of twenty-five are afraid of not becoming a fixture in the company more than others. And on the contrary, those who are over forty-five are sure that they will not have any difficulties with onboarding.
So what should you do and how should you behave to blend into the team? You will receive tips to help you get through the onboarding crisis in a short time. Speakers will tell you what will help you or, conversely, become an obstacle on the way to successful communication and trusting relationship with the leader. You will learn about those patterns of behaviour that will be negatively perceived in any team. You will receive recommendations that will help you get a foot in the door as a leader and safely become part of the team. You will also understand how to give feedback correctly. We will discuss how the so-called "agile" skills, that is, soft skills can help you successfully fit into a new company, and how to develop them.
The acquired knowledge and skills will help you adapt to the new team. You will be able to build long-term relationships with colleagues and your boss. This will help you become part of any team, develop together with it, and enjoy the workflow!
Course structure
Lesson 1. Урок 1. Как вести себя в первую неделю
Исследование, проведенное в 2020 году в России, показало, что главные страхи и проблемы людей при адаптации на новой работе — не найти общий язык с командой и начальником. При этом работники, которые младше двадцати пяти лет, боятся не стать «своим» в компании больше остальных. А те, кому за сорок пять, наоборот, уверены, что сложностей с адаптацией у них не возникнет. Что же делать, и как себя вести, чтобы влиться в коллектив? В этом уроке вы узнаете, как это сделать. Вы получите советы, которые помогут вам пережить кризис адаптации за короткий срок.
В дополнительных материалах вы узнаете, как определиться с целями на испытательный срок. Вас ждет информация из книги профессионального консультанта «Открывая организации будущего». Он описывает пять типов организаций и присваивает каждому типу определенные цвета.
Lesson 2. Урок 2. Как общаться с руководителем
Сотрудникам необходимо в общих чертах знать особенности характера и поведения своего руководителя для того, чтобы правильно выстраивать общение с ним и избегать конфликтных ситуаций. При устройстве в новую компанию постарайтесь как можно быстрее изучить черты, привычки, интересы своего босса. В некоторых ситуациях старайтесь понять его логику, почему он рассердился, обрадовался или не обратил внимания на что-то. В этом уроке мы расскажем, что поможет или, наоборот, станет преградой на пути к успешной коммуникации и доверительным отношениям с руководителем.
Дополнительно вы получите чек-лист важных моментов по работе. Вы сможете дополнять его по мере вхождения в должность. Также вы узнаете о четырех этапах, которые вам предстоит пройти.
Lesson 3. Урок 3. Как расположить к себе коллег
У каждого человека существует потребность в самоидентификации, ощущении себя частью определенного сообщества. Участники своей группы кажутся нам более понятными, располагающими к себе, а их поведение — предсказуемым. «Своих» мы воспринимаем непредвзято, а иногда закрываем глаза на их недостатки или промахи.
Что нужно делать, чтобы стать «своим» на новом рабочем месте? Для этого нужно знать некоторые особенности человеческого поведения и в соответствии с ними предпринимать некоторые шаги. В этом уроке вы узнаете о них подробнее. Мы расскажем о тех моделях поведения, которые будут негативно восприняты в любом коллективе. Вы узнаете, как из них выйти.
Дополнительно вы узнаете о различиях между поколениями.
Lesson 4. Урок 4. Как руководителю влиться в коллектив
Смена руководителя отдела — это стресс не только для новичка, но и для всего коллектива. Недавно назначенному руководителю не всегда удается быстро найти общий язык со всеми участниками команды. Иногда на это не хватает даже нескольких месяцев. Смену руководства сотрудники связывают с неизбежными изменениями устоявшихся норм и правил. Поэтому зачастую новый босс и его нововведения воспринимаются враждебно, даже если они рациональны и оправданы. Это происходит потому, что руководители не знают, как влиться в незнакомый коллектив, как выстраивать отношения с подчиненными и заполучить их доверие.
Несколько рекомендаций из этого урока помогут вам не допускать ошибок и благополучно стать частью команды.
В дополнительных материалах вы сможете изучить список токсичных мыслей и действий, которые могут навредить руководителю. Также вы получите список фраз, которые нельзя говорить своим работникам.
Lesson 5. Урок 5. Как принимать и давать обратную связь
Своевременная обратная связь необходима любому сотруднику в команде. Она является отличным и зачастую единственным способом узнать о своих сильных и слабых сторонах. Главная цель обратной связи — совместно выработать решение вопроса, исправить ошибки или подкрепить то поведение, которое приводит к высоким результатам. Обсуждайте конкретные факты и действия, которые собеседник в состоянии изменить. Обратная связь будет конструктивной и полезной, если давать ее оперативно, наедине и в доброжелательном ключе. Важно понимать, где вы совершаете ошибки или отходите от требований, а где, наоборот, идеально выполняете работу. И об этом вы узнаете в процессе урока.
Дополнительно вы узнаете, как реагировать на негативную обратную связь.
Lesson 6. Урок 6. Какие гибкие навыки развивать
Адаптироваться в любом коллективе помогают «гибкие» навыки или soft skills. Чтобы успешно влиться в новую компанию, вам необходимы семь из них: позитивное мышление, умение работать в команде, гибкость, коммуникабельность, ассертивность, адаптивность и эмоциональный интеллект. В этом уроке мы подробно расскажем о каждом из навыков и о том, как их развивать.
Дополнительно вы сможете изучить колесо развития гибких навыков.
Recommendations
Program
Building a Personal Brand. The Skills to Succeed
4.7
Business +1
New ways of generating income on the basis of expert personal, practical advice for self-development and effective communication with people.
99.8 h.
Program
Time Management for Moms. Time Management Principles
4.8
Soft Skills +1
Time management principles, tips for increasing productivity and ways to maintain your resources.
99.8 h.
Course
Communication Guru. A Guide To Affecting People
4.7
Soft Skills
Creating personal development strategy including the techniques of non-verbal impact and active listening
10 h.
Course
Create yourself anew: how to learn to enjoy life
4.9
Soft Skills
How to understand yourself, set life priorities, get rid of uncertainty and maintain a resource state
10.5 h.
Course
Negotiation Guru. Persuade Anyone and Earn Even More
4.9
Soft Skills
Techniques and methods to help you strike successful deals
12 h.
Course
Changing Jobs After 50. Use Age-Related Benefits
4.9
Career Development
The guide to job searching in mature age, analysing specific areas, tips for future entrepreneurs
6.7 h.
Course
Learn or Leave the Market. Career and Business Development Manual
4.6
Career Development
Why 70% of professions will cease to exist within 20 years and how to remain relevant and competitive in business and the labour market
11 h.
Program
Network Marketing Professional
4.7
Professions
Explore the world of networking businesses and achieve financial freedom.
100 h.
Program
Social Media Manager
4.4
Professions
A Detailed Breakdown of Key Social Networks for Work and Business.
78.3 h.
Program
Money Education. Self-Confidence and Making Money
4.8
Money Education
Alex Reinhardt's programme to promote business, increase income, and improve personal performance.
99.8 h.
Program
Building a Personal Brand. The Skills to Succeed
4.7
Business +1
New ways of generating income on the basis of expert personal, practical advice for self-development and effective communication with people.
99.8 h.
Program
Time Management for Moms. Time Management Principles
4.8
Soft Skills +1
Time management principles, tips for increasing productivity and ways to maintain your resources.
99.8 h.
Course
Communication Guru. A Guide To Affecting People
4.7
Soft Skills
Creating personal development strategy including the techniques of non-verbal impact and active listening
10 h.
Course
Create yourself anew: how to learn to enjoy life
4.9
Soft Skills
How to understand yourself, set life priorities, get rid of uncertainty and maintain a resource state
10.5 h.
Course
Negotiation Guru. Persuade Anyone and Earn Even More
4.9
Soft Skills
Techniques and methods to help you strike successful deals
12 h.
Course
Changing Jobs After 50. Use Age-Related Benefits
4.9
Career Development
The guide to job searching in mature age, analysing specific areas, tips for future entrepreneurs
6.7 h.
Course
Learn or Leave the Market. Career and Business Development Manual
4.6
Career Development
Why 70% of professions will cease to exist within 20 years and how to remain relevant and competitive in business and the labour market
11 h.
Program
Network Marketing Professional
4.7
Professions
Explore the world of networking businesses and achieve financial freedom.
100 h.
Program
Social Media Manager
4.4
Professions
A Detailed Breakdown of Key Social Networks for Work and Business.
78.3 h.
Program
Money Education. Self-Confidence and Making Money
4.8
Money Education
Alex Reinhardt's programme to promote business, increase income, and improve personal performance.
99.8 h.
All rights reserved @ 2021
english
Applications
Products
Terms & Conditions
Applications