Die Top-20 Bücher im Bereich der Selbstentwicklung

Um erfolgreich und glücklich zu sein, muss man viel Mühe aufbringen, denn das Persönlichkeitswachstum ist das, was uns nicht nur zu gefragten Fachleuten, sondern auch ganz einfach zu verantwortungsvollen und guten Menschen macht.

Somit kann man sagen, dass die Selbstentwicklung und die Investitionen in die eigene Zukunft, ganz egal, wie aufwendig sie sind, sich immer auszahlen werden. Man sagt ja nicht umsonst: Der Kluge lernt aus den Fehlern der anderen und das Lesen der Bücher über Selbstentwicklung ist wohl die beste Art, schnell und wirkungsvoll fremde Erfahrungen zu sammeln. In diesem Artikel haben wir die besten Bücher zum Thema Selbstentwicklung gesammelt, mit denen Sie diesen langwierigen, aber ehrwürdigen Weg zur Selbstvervollkommnung einschlagen können.

Bücher über Planung und gute Gewohnheiten

Diese Liste enthält kluge Bücher, die man als Selbsthilfe zum Thema Zeitmanagement lesen sollte. Für diejenigen, die ihre Zeit effektiv einsetzen und keine einzige Minute verlieren wollen, wäre das Richtige, den Tag im Voraus zu planen und alles Überflüssige erst einmal auszuklammern. Hier ist die Bücherliste:

• "Miracle Morning. Die Stunde, die alles verändert" (2012)

Zum Autor

Hal Elrod ist Schriftsteller und einer der erfolgreichsten Motivationsredner in den USA.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch erklärt, wie die erste Stunde nach dem Aufwachen den Rest des Tages beeinflussen kann. Durch die modernen Methoden, die im Buch beschrieben werden, erfahren Sie, wie Sie Stress abbauen, Ihre Zeit verwalten und die Produktivität in die richtige Richtung umlenken. Das Buch passt zu denjenigen, die ihr Leben ändern wollen, jedoch noch nicht wissen, wo sie ansetzen sollen. Egal, welche Ergebnisse Sie erzielen möchten: Das Buch "Miracle Morning" hilft Ihnen ganz bestimmt bei dem ersten Schritt, um die Motivation im Laufe des ganzen Tages aufrechtzuerhalten.

• "Eat That Frog!" (2001)

Zum Autor

Brian Tracy ist ein weltbekannter Experte auf dem Gebiet der Erfolgspsychologie und Autor von mehr als 60 Büchern. "Eat That Frog" gehörte schon mehrmals zu den Top-Büchern im Bereich der Selbstentwicklung.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch bietet praktische Empfehlungen, die der Autor auf der Grundlage seiner 30-jährigen Erfahrung bei der Verbesserung der Zeitmanagement-Fähigkeiten, bei der Lösung von komplizierten Aufgaben und beim Ausgang aus der Komfortzone formuliert hat. Es ist ein Muss für jeden, der gute Ergebnisse bei jeder Initiative erzielen, die Motivation in sich selbst finden und unentwegt vorangehen will.

• "Stick With It" (2018)

Zum Autor

Sean D. Young ist ein erfolgreicher Professor für Medizin und Psychologie.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Dieses Buch über Selbstentwicklung und Persönlichkeitswachstum beruht auf realen Tatsachen darüber, wie die Gewohnheiten des Menschen strukturiert sind. Was ist im Organismus vom Standpunkt der Psychologie und Physiologie aus für die Gewohnheiten verantwortlich? Wie, wo und warum entstehen sie? Wie bekommt unser Gehirn Angst vor Veränderungen und was muss man tun, um schlechte Gewohnheiten doch noch abzulegen und gute herauszubilden? Die Antwort auf diese und weitere Fragen finden Sie im Buch von Sean Young. Denn gute Gewohnheiten, die uns letzten Endes zum Ziel führen, aus unserem Leben nicht wegzudenken sind. Wenn Sie schon lange davon träumen, Ihr Leben zu verbessern, dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie.

• "This Year I Will…" (2013)

Zum Autor

J. Ryan ist eine erfolgreiche Business-Trainerin, Psychologin und Selbsthilfe-Referentin. Ihre vorherigen Bestseller, wie The Happiness Makeover, Trusting Yourself, The Power of Patience und viele andere, sind weltweit in Millionenauflagen verkauft worden.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Immer wieder versuchen wir, ab nächsten Montag mit dem Abnehmen zu beginnen und zu Weihnachten wollen wir endlich die Wohnung renovieren. "Morgen" beginnen wir, nach einem Job zu suchen oder Englisch zu lernen. In die gleiche Richtung schicken wir viele unserer Vorhaben, die auf unserem persönlichen Friedhof von Versprechungen für ewig begraben werden. Dieses Buch bringt uns bei, wie wir unsere Ziele und Versprechen nicht vergessen, die wir uns selbst und den anderen gegeben haben. Es hilft uns, gute Gewohnheiten herauszubilden und immer zum Erfolg zu gelangen.

• "EDGY Conversations: How Ordinary People Achieve Outrageous Success" (2014)

Zum Autor

Dan Waldschmidt, Business-Stratege und ein populärer Redner, hat sich mit der klassischen Vorstellung auseinandergesetzt, wie man erfolgreich wird und ist zu dem Schluss gekommen, dass diese Vorstellung nicht funktioniert.

Warum dieses Buch lesenswert ist

"Setzen Sie sich große Ziele. Seien Sie selbstsicher und beharrlich. Arbeiten Sie viel": Bestimmt können Sie all diese Erfolgsformeln leicht wiederholen, auch wenn Sie mitten in der Nacht geweckt werden. Nur wird das alles kaum ein Ergebnis erzielen. Der Buchautor hat mehr als 1.000 wahre Geschichten verfolgt, die sich jeweils als Flop oder Erfolg erwiesen haben, um daraus eine Formel abzuleiten, die wirklich dazu beiträgt, dass man "alles aus dem Nichts" schafft. Eine ideale Lektüre für diejenigen, die sich von fremden Erfolgsgeschichten begeistern lassen. Die kreativen Techniken des Autors machen das Buch interessant und gut verständlich.

Bücher zur Entwicklung emotionaler Intelligenz

Für diejenigen, die verstehen wollen, welche Forschungsgrundlagen hinter dem Begriff "emotionale Intelligenz" stecken und wie sie im Alltag helfen kann, wird diese Selbsthilfe-Literatur sehr von Nutzen sein. Hier stellen wir Ihnen die Bücher vor, die Sie unbedingt lesen sollten:

• "EQ. Emotionale Intelligenz" (1995)

Zum Autor

Daniel Goleman ist ein bekannter Experte für emotionale Intelligenz, der viele Jahre seines Lebens dem Phänomen des Einflusses der emotionalen Intelligenz auf den Erfolg in verschiedenen Lebensbereichen gewidmet hat.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch bietet eine deutliche Darstellung davon, was der Unterschied zwischen EQ und IQ ist und warum ersteres wichtiger ist. Es passt zu all denjenigen, die schon lange daran denken, die Kontrolle über ihre Emotionen in die Hand zu nehmen, eigene Reaktionen zu steuern, Konflikte leicht zu lösen und zu verschiedenen Menschen einen individuellen Schlüssel zu finden.

• "Emotionale Intelligenz 2.0" (2010)

Zu den Autoren

Travis Bradberry und Jean Greaves sind Gründer der Beratungsgesellschaft TalentSmart, die sich vor allem mit Trainings und Seminaren für die Entwicklung der emotionalen Intelligenz beschäftigt.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Die Autoren, die praktische Spezialisten sind, vertreten die Meinung, dass die emotionale Intelligenz unser Leben stärker beeinflusst als wir das annehmen. Die gute Nachricht besteht darin, dass die emotionale Intelligenz gezielt entwickelt werden kann. Gerade diesem Thema ist das Buch gewidmet. Es passt zu Leadern, Rednern, Eltern und allen anderen, die von der Bedeutung der Kommunikation mit anderen Menschen viel halten, eigene und fremde emotionale Nuancen fühlen, Emotionen lenken und Selbsterkennung praktizieren wollen.

• "Die Chemie des Glücks" (2017)

Zum Autor

Loretta Graziano Breuning ist Ehrenprofessorin an der Kalifornischen Universität und Autorin mehrerer Abhandlungen über Psychologie vom Standpunkt ihrer Verbindung mit Neurobiologie aus.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch erklärt ausführlich, was die vier wichtigsten "Glückshormone" sind: Endorphin, Dopamin, Oxytocin und Serotonin, in welchen Situationen sie ausgeschüttet werden, wozu sie nötig sind und, was viel wichtiger ist, wie man sie selbständig synthetisieren kann. Das Buch ist ein Muss für diejenigen, die sich besser fühlen wollen, jedoch nicht wissen, wie sie dazu beitragen können. Es bringt jedem Nutzen, der seines eigenen Glückes Schmied sein will.

• "Emotional Intelligence for Project Managers" (2018)

Zum Autor

Anthony Mersino ist zertifizierter Projektmanagement-Spezialist.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Dem Autor zufolge ist die emotionale Intelligenz für den Geschäftserfolg genauso wichtig wie die Kunst, Projekte zu leiten. Das Buch enthält alle notwendigen praktischen Tools für das Persönlichkeitswachstum des Managers und veranschaulicht, wie man die Kommunikation im Team aufbaut, dem Stress widersteht, mit komplizierten Kunden arbeitet und einen positiven Teamgeist aufrechterhält. Obwohl das Buch auf Manager ausgerichtet ist, findet jeder Leser darin viel Interessantes aus der Psychologie, ebenso wie nützliche Tipps, die bei der Teamarbeit und bei der zwischenmenschlichen Kommunikation angewandt werden können. Dieses Werk ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Manager hilfreich.

• "HBR Guide. Emotionale Intelligenz" (2019)

Zum Autor

Dies ist eine Sammlung von Artikeln mehrerer Autoren zu einem bestimmten Thema. Darin geht es um die persönlichen Erfahrungen bei der praktischen Nutzung der emotionalen Intelligenz während der Arbeit mit dem Personal.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Dieser Sammelband enthält viele nützliche Methoden und Tools für die Entwicklung der emotionalen Intelligenz. Er zeigt, wie man schwierige Situationen überwinden, mit dem Stress fertig werden und Konfliktsituationen wirkungsvoll lösen beziehungsweise vermeiden kann. Hier findet man Kommentare und Empfehlungen darüber, wie EI ins Business eingeführt und die Teambuilding-Methoden erweitert werden können. Das Buch enthält auch Tipps für diejenigen, die sich für Psychologie, zwischenmenschliche Beziehungen und Selbstverbesserung interessieren.

Bücher über Führungseigenschaften

Wir empfehlen Ihnen diese motivierenden Bücher für Selbstentwicklung und Selbstvervollkommnung, die jeder lesen sollte, der eine Führungsposition ausüben will. Diese populären Bücher lassen uns verstehen, wie man Führungseigenschaften entwickelt und tragen dazu bei, dass wir uns nicht mehr vor der Verantwortung fürchten. Es ist zwar nicht leicht, Entscheidungen zu treffen, dennoch kann man nur so zu einem bedeutenden Ergebnis gelangen. Unsere Auswahl gibt Ihnen die Möglichkeit, interessante Überlegungen anzustellen.

• "Jeder kann in Führung gehen: Eine moderne Fabel über den Erfolg im Beruf und im Leben" (2010)

Zum Autor

Robin Sharma ist einer der bekanntesten Motivationstrainer Nordamerikas.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Dieses Buch bietet eine Anleitung darüber, wie man sein Leben verändern kann. Es ist bereit, mit Ihnen zu diskutieren, wenn Sie einmal zu dem Schluss kommen, ein "Durchschnittsleben" sei Ihre Leistungsgrenze. Das Schicksal des Menschen setzt sich aus den Entscheidungen zusammen, die er getroffen hat und der Autor bringt uns bei, wie wir die Kontrolle über unser eigenes Leben übernehmen können. Dieses Buch steht schon seit langem und mit Recht an der Spitze der Rangliste der Bücher zum Thema Selbstentwicklung, da es unser Alltagsleben ändert und uns zeigt, wie wir nicht nur im Mitarbeiterteam, sondern auch unter unseren Freunden, in der Familie und auch für uns selbst die Führungsrolle übernehmen können.

• "The 4 imperatives of great leaders" (2013)

Zum Autor

Stephen R. Covey ist einer der bekanntesten Business-Experten.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch beschreibt vier fundamentale Grundsätze, mit denen Sie auch unter instabilen Wirtschaftsbedingungen ein Leader bleiben können. Daraus erfahren Sie, wie Sie auf solche Veränderungen reagieren und neue Technologien einführen, wie Sie so mit der Zeit Schritt halten können, sodass Ihr Business nichts mehr zu befürchten hat. Es ist sowohl für angehende Unternehmer als auch für erfolgreiche Top-Manager und Leiter von Großfirmen sehr hilfreich, die sich mit dem Erreichten nicht zufrieden geben und immer mehr wissen wollen.

• "5-D Leadership" (2013)

Zu den Autoren

Ellen Samiec und Scott Campbell sind die Urheber einer neuen Auffassung der Führungsrolle, die sich auf direkte Anweisungen, die Sicht von Perspektiven, Einbeziehung der Mitarbeiter, Coaching und Beziehungsaufbau stützt.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch enthält eine ausführliche Beschreibung jeder neuen Facette der Führungsrolle und vermittelt praktische Tipps und Techniken für die Entwicklung der Führungseigenschaften. Die Autoren halten an der Idee fest, dass es keine universelle Anleitung zur Führungstätigkeit gibt, weil jede Situation individuell zu behandeln ist. Trotzdem kann man es lernen, unabhängig von den äußeren Umständen, Lösungen zu finden.

• "Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien" (1998)

Zum Autor

John C.Maxwell ist ein US-amerikanischer Buchautor, Redner und Pastor.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch passt zu einem breiten Kreis von Lesern und berichtet über 21 Grundsätze, auf denen, nach Meinung des Autors, die Führungstätigkeit aufbaut. Das Buch von J. C. Maxwell ist keine theoretische Überlegung darüber, wie man die anderen anführen soll, sondern ein praktischer Leitfaden mit Informationen, echten Beispielen, Empfehlungen und konkreten Ratschlägen. Das Buch sollte von allen gelesen werden, die verstehen wollen, wie Selbstentwicklung und Motivation miteinander einhergehen. Die in dem Buch vorgestellte Erfolgsgeschichte gibt Ihnen Kraft und Glauben daran, dass manchmal auch das Undenkbare möglich ist.

• "Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best... and learn from the worst" (2013)

Zum Autor

Robert I. Sutton ist Professor für Management und Ingenieurwissenschaften an der Stanford University.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch stellt das Ergebnis einer langjährigen Studie über das Verhalten von Führungspersönlichkeiten dar. Es ist eine gute Hilfe für diejenigen, die planen in der Zukunft andere Menschen anzuführen. Anhand der Beispiele guter, aber auch schlechter Manager werden Sie typische Fehler vermeiden können. Sie erfahren, wovon Sie lieber Abstand nehmen und zu welchen Techniken Sie greifen sollten. Die Stunden, die Sie sich für die Lektüre gönnen, werden eine gute Investition in Ihre Selbstentwicklung sein.

Bücher über Verhandlungsführung

Gespräche sind ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Doch manchmal laufen die Diskussionen nicht so, wie wir sie haben wollen. Hier sind unsere Rangliste "Nützliche Bücher über Verhandlungsführung". Daraus erfahren Sie, mit welchen Büchern Sie Ihre Entwicklung sowohl im Berufsfeld als auch bei der Kommunikation mit neuen Bekannten, Freunden und der Familie beginnen können.

• "Heikle Gespräche: Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel steht" (2011)

Zu den Autoren

Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan und Al Switzler sind hervorragende klassische Verhandlungspsychologen, Redner und Speaker.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Dem Buch entnehmen Sie, wie Sie Diskussionen führen, die unangenehm oder nervenaufreibend sind: Von der Bitte um Gehaltserhöhung bis zum Ehestreit. Die Autoren bieten gut funktionierende Methoden und Techniken an, mit denen Sie die spitzen Ecken abrunden und den Dialog in eine Richtung lenken können, die für Sie günstig ist, denn vom Verhandlungsergebnis kann sehr viel abhängen.

• "Schwierige Verhandlungen: Wie Sie sich mit unangenehmen Kontrahenten vorteilhaft einigen" (2012)

Zum Autor

William Ury ist Berater für Verhandlungen und Vermittlung bei Konfliktsituationen.

Warum dieses Buch lesenswert ist

"Schwierige Verhandlungen: Wie Sie sich mit unangenehmen Kontrahenten vorteilhaft einigen" führt uns vor Augen, wie wir in Verhandlungen etwas mehr sehen können als nur einen einfachen Dialog mit einem Endziel. Warum übt Ihr Gesprächspartner Druck auf Sie aus? Warum ärgert er sich, warum fällt er Ihnen ins Wort? Was müssen Sie tun, um eine produktive Atmosphäre beizubehalten, Ihre Meinung durchzusetzen und dabei nicht zu verlieren? Das Buch empfiehlt sich für Vertreter verschiedener Berufe, die mit Menschen arbeiten, das heißt, für Manager, Polizisten, Anwälte und all diejenigen, die sich bei Diskussionen richtig verhalten wollen und bestrebt sind, Konflikten aus dem Weg zu gehen.

• "Getting More" (2011)

Zum Autor

Stuart Diamond ist einer der weltweit meistgefragten Fachleute im Bereich der Verhandlungsführung.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Dem Buch liegen viele Jahre praktischer Arbeit des Autors und seiner Kollegen zugrunde: Das sind über 400 wahre Geschichten. Es enthält keine unnötige Theorie, sondern nur Praxis, die durch einfache Beispiele und Empfehlungen bekräftigt wird. Nachdem Sie das Buch gelesen haben, werden Sie imstande sein, das gewünschte Resultat bei jedem Verhandlungsgespräch zu erzielen, vom Streit mit einem Verkäufer bis zum Geschäft im Wert von mehreren Millionen US-Dollar.

• "Das Harvard-Konzept: Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse" (2012)

Zu den Autoren

Roger Fisher, William L. Ury und Bruce Patton sind Professoren an der Harvard University und erfolgreiche Verhandlungsexperten mit langjähriger Erfahrung.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Das Buch bringt Ihnen bei, wie Sie auch in einer emotional angespannten Situation Ruhe bewahren, auf das unvorhersehbare Verhalten eines Gegners richtig reagieren, gegen Manipulation kämpfen und Kompromisse finden. Dieser Leitfaden richtet sich an einen breiten Kreis von Lesern, da die darin beschriebenen Techniken nicht nur im Firmenbetrieb, sondern auch unter anderem bei der Urlaubsplanung mit der Familie nützlich sein können, denn auch hier kommt es darauf an, ohne Streit und Skandal auszukommen.

• "Getting (More of) What You Want" (2017)

Zu den Autoren

Margaret Neale and Thomas Lys sind Forscher von kognitiven und sozialen Prozessen im Bereich der Verhandlungstheorie und Kommunikationspsychologie.

Warum dieses Buch lesenswert ist

Dieses Buch zeigt eine Studie über die Strategie der Verhandlungsführung, die sich auf die von den Autoren gesammelten psychologischen und ökonomischen Daten stützt. Der theoretische Teil des Buches macht Anfänger mit den Grundlagen des Verhandlungsprozesses, mit den Hauptbegriffen und der Typologie bekannt. Im psychologischen Teil geht es um die Feinheiten und Nuancen, die die Menschen dazu zwingen, sich bei den Verhandlungen so oder anders zu verhalten.