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Kolumne des Chefredakteurs

Die Ergebnisse des vergangenen Jahres zusammenzufassen und Ziele für das nächste zu setzen, ist meine persönliche Tradition, die meiner Meinung nach ein weltweites Muss sein sollte.
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Wer weiß, was „Quiet Promoting“ bedeutet, fürchtet es wie das sprichwörtliche Feuer. Kein Wunder – dabei handelt es sich um eine Praxis, bei der Mitarbeitende zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen müssen, ohne eine entsprechende Gehaltserhöhung zu erhalten.
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