Karriere

Wenn man Menschen weltweit fragen würde, welchen Satz sie am meisten hassen, der mit der Arbeitssuche zusammenhängt, wäre ihre Antwort höchstwahrscheinlich: „Wir rufen Sie zurück.“

Wahrscheinlich freuen sich alle Mitarbeiter auf ihren Urlaub, aber nur wenige warten darauf, dass dieser zu Ende geht.

Machen Sie sich Sorgen, dass Ihr Lebenslauf zu viele Zeilen hat? Sie wissen nicht, was Arbeitgeber von häufigen Stellenwechseln halten und was zu tun ist, wenn Sie im letzten Jahr mehrere Unternehmen gewechselt haben?

Die meisten Menschen ärgern sich schmerzlich über die Tatsache, dass sie aus irgendeinem Grund ohne Sommerurlaub geblieben sind.

Früher oder später werden alle Fachleute, auch die erfahrensten, damit konfrontiert, dass ihre Karriere ins Stocken gerät.

Wenn Sie gerade jetzt auf der Suche nach Ihrem Traumjob sind, aber nicht wissen, wo Sie ansetzen sollten, machen Sie diesen einfachen Test, um herauszufinden, wozu Sie eine Veranlagung haben.

Viele Menschen haben Angst davor oder sind zu bescheiden, um ihre Geschäftsleitung um eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu bitten, und warten lieber, bis es “von alleine” geschieht.

Sie haben erkannt, dass es an der Zeit ist, sich beruflich zu verändern, aber Sie wissen nicht, wie Sie es anstellen sollen.

Im Leben passieren alle möglichen Dinge, und es kann sein, dass Sie eines Tages den Personalleiter ablösen und das Gespräch selbst führen müssen.

Mit dem Aufkommen und der Entwicklung der künstlichen Intelligenz werden die meisten Berufe nach Ansicht von Experten bald verschwinden, weil sie nicht mehr gebraucht werden.

Die Arbeitnehmerschaft ist eine Gemeinschaft von sehr unterschiedlichen Menschen. Wir sind alle in unterschiedlichem Maße ehrgeizig und motiviert und unterscheiden uns nicht nur in unserem Charakter, sondern auch in unseren beruflichen Zielen, Bedürfnissen und sozialen Rollen.

Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, wie geschickt selbstbewusste Menschen mit jeder Aufgabe fertig werden?

Sie haben wahrscheinlich schon von der Unternehmenskultur von Google gehört, dem digitalen Giganten, bei dem alle Ihnen bekannten Manager und Marketing-Spezialisten so gern arbeiten möchten.

Wir alle wissen, dass es Urlaub und Entlassung gibt, und dann gibt es noch Mutterschaftsurlaub, Kündigung, krankheitsbedingte Abwesenheit und so weiter.

Wer von uns hätte es nicht gern, befördert zu werden: um mehr Geld zu verdienen, neue Aufgaben zu übernehmen und sich einfach in einer interessanten Position auszuprobieren, ohne das bereits vertraute Unternehmen zu verlassen... Aber so einfach ist es nicht!

Vier statt fünf Arbeitstage: Ist das nicht ein Märchen?