Mila Semeshkina, entrepreneur, founder and CEO of the Lectera platform. Editor-in-chief of Lectera Magazine. Author of the book "Learn or leave the market". Marketer, modern media market researcher, producer of educational courses. An international expert in brand creation and promotion, the author of dozens of training programs, the creator of the 'fast education' methodology.
«Wozu brauche ich einen Mentor? Bin ich ein Shaolin-Mönch? Oder ein Schüler, der es selbst nicht schafft? – so dachten Sie sicherlich, nachdem Sie die Überschrift meines Briefes gelesen hatten.
Wie kann man sich selbst und die eigene Karriere durch die 70-20-10- Regel verbessern?
Bei Konferenzen, Vorlesungen und verschiedenen Networking-Treffen werde ich oft gefragt, ob es eine universelle Erfolgsformel gibt, durch die man berühmt und reich werden kann.
Wie kann man die Kündigung ohne großen finanziellen und psychischen Verlust verkraften?
Jeder Mensch muss irgendwann den unangenehmen Augenblick der Kündigung erleben.
«Werde ich bald gefeuert?». Wie man reale Sorgen von Phobien unterscheidet
Personalabbau – so heißt die gängige Prozedur, zu der man irgendwann fast in jedem Unternehmen greift – nicht nur, um während der Krise Ressourcen einzusparen, sondern auch beim Betriebsaufbau, um dem Unternehmen neuen Antrieb zu geben.
Neue Jahreszeit — neuer Job! Warum Sie im Herbst 100%ig einen neuen Job finden.
Obwohl der Markt niemals schläft, döst er manchmal, aber nur mit einem geschlossenen Auge. Doch im Herbst öffnet er seine beiden Augen, und dann beginnt eine neue Zeit der Aktivität, Suche und Veränderungen.
1. September?.. Studieren ohne Selbstzwang und SMS
Ah, der 1. September... Ein feierliches Fest, bei dem die Kinder mit weißen Kragen und Rucksäcken vorbeimarschieren. Die Musik und fröhliches Geschrei ist an diesem Tag aus allen Schulen zu hören.
Tutorial: Wie man jedes Bewerbungsgespräch besteht
Obwohl ich das schon mehrfach erzählt habe, will ich das jetzt trotzdem nocheinmal zusammenfassen. Wussten Sie schon, dass die Bewerbungsgespräche sich immer voneinander unterscheiden?
Ein Karriereplan fürs Leben. Wie man eine Karriere in verschiedenen Altersstufen aufbaut
Liebe Freunde, schwere Zeiten können schon vorkommen. Und irgendwann sind sie wieder zu Ende. Aber das passiert etwas später. Was sollen wir aber tun, wenn es uns gerade jetzt schlecht geht? Meine Antwort lautet: arbeiten.
Höher, stärker, erfolgreicher! Lasst uns, wie die Athleten, alle Hindernisse überwinden
Lieben Sie die Olympischen Winterspiele auch so sehr wie ich? Jetzt, mit dem Beginn der XXIV. Olympischen Winterspiele in Peking, können wir wieder einmal echte Legenden in Aktion erleben.
Im neuen Jahr eine neue Position antreten: Ratschläge von Mila Semeshkina
Zu Silvester einen tollen Job finden, ein passendes Gehalt aushandeln und dabei nicht ausbrennen - das klingt nach einem Wunder. Und Wunder geschehen nicht immer, wie man weiß. Was soll man jetzt lernen und wie sucht man nach offenen Stellen, um in einem Monat eine neue Stelle anzutreten? Das erzählt Ihnen die Gründerin und CEO von Lectera Mila Semeshkina.
Meine Dezember-Tradition: alte Fragen und neue Ziele für 2022!
Dezember... In diesem Wort steckt so viel Bedeutung! Die einen denken an Geschenke und raschelnde Verpackungen, die anderen an Schlittschuhe und geschmückte Tannenbäume.
Die Gehälter von Fachkräften, die Weiterbildungskurse absolvieren, sind deutlich höher als die finanzielle Vergütung von Mitarbeitern ohne der Zusatzausbildung.
Trends der Onlinebildung, die im Herbst 2021 nicht ignoriert werden dürfen
Das Coronavirus war der Auslöser für das wachsende Interesse an der Online-Ausbildung.
Wie eine weibliche Führungskraft ein männliches Team kompetent führen kann
In der heutigen Welt haben Frauen die gleichen Karrierechancen und Möglichkeiten, die früher den Männern vorbehalten waren.
5 Regeln für erfolgreiche Online-Verhandlungen
In den letzten Jahren sind Online-Verhandlungen für viele von uns alltäglich geworden.
Wie eine Kleiderordnung Ihrem Unternehmen zu Erfolg und Wachstum verhilft
Das Erscheinungsbild der Mitarbeiter ist ein Spiegel Ihrer Unternehmenskultur.