Managen ist nie einfach. Steuern, unterstützen, motivieren, Entscheidungen treffen - das ist nur ein kleiner Teil der Aufgaben eines durchschnittlichen Chefs. Wollen Sie sehen, ob Sie dieser Rolle gewachsen sind?
Zu welchem Typ von Führungskräften gehören Sie und was fehlt Ihnen wahrscheinlich, um stolz darauf zu sein, Kaffee aus einem Becher mit der Aufschrift "BOSS № 1" zu trinken? Machen Sie einfach unseren Test! Antworten Sie nur ehrlich.
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Was für ein Typ - Chef sind Sie?
Sie haben festgestellt, dass die Leistung Ihrer Mitarbeiter in letzter Zeit nachgelassen hat. Was tun Sie?
Ein Neuankömmling hat sich Ihrem Team angeschlossen. Was tun Sie zuerst?
Was wählen Sie aus
Ihr Produkt oder Projekt, an dem Sie seit Monaten gearbeitet haben, ist gescheitert. Ihre Reaktion?
Was steigert die Mitarbeitermotivation am besten?
Übrigens, welche Art von Anrede verwenden Sie normalerweise für Ihre Untergebenen?
Wie lange dauern Ihre Teambesprechungen normalerweise?
Haben Sie eine Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen?
Sie merken, dass sich im Team ein Konflikt zusammenbraut. Was tun Sie?
Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern genug, um einen Teil Ihrer Befugnisse und Aufgaben an sie zu delegieren?
Mehr als tausend Schüler und Studierende in Manchester werden kostenlos Empathie, Zeitmanagement und all das üben, was die Initiatoren als „alltägliche, aber notwendige soziale Kompetenzen“ bezeichnen. Das Projekt wurde von der gemeinnützigen Organisation Higher Health ins Leben gerufen, einem Partner der UNESCO.
Am 20. Mai veranstaltete Google eine Konferenz für IT-Spezialisten, die dem Thema Künstliche Intelligenz gewidmet war. Neben den neuen generativen Modellen Gemini 2.5 Pro und Gemini 2.5 Flash, Sprachassistenten und Videosystemen wurden auch Bildungswerkzeuge vorgestellt.
Jährlich erstellt die amerikanische Bildungsplattform Coursera einen Bericht über die wichtigsten Fähigkeiten und Trends in der Bildung – den Global Skills Report.