Motivation ist alles. Streben Sie danach, dass Ihre Leute sich bei der Arbeit anstrengen, sich über die Zukunft der Firma Gedanken machen und den Arbeitsprozess so sehr genießen, dass sie noch mehr und besser schaffen wollen?
Dann müssen die Mitarbeiter richtig motiviert werden! Wenn das Team gut eingespielt ist, das Ziel genau kennt und weiß, wie es belohnt wird, dann ist Ihr Business immer auf der Höhe!
Machen Sie diesen Test, der aus neun Fragen besteht, und bewerten Sie Ihre Fähigkeit, das Team zu motivieren. Können Sie jeden Mitarbeiter individuell behandeln, Prioritäten setzen und das Team anführen? Erfahren Sie das gleich jetzt!
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Sind Sie imstande, Ihre Mitarbeiter zu motivieren? Lassen Sie uns das prüfen!
Welche Mitarbeiter müssen nach Ihrer Meinung mehr als die anderen motiviert werden?
Welche Motivation erweist sich auf lange Sicht als die effizienteste?
Was hilft die Mitarbeiter für Arbeit zu begeistern?
Welches Team-Building-Format ist nach Ihrer Meinung am effektivsten?
Ihren Mitarbeitern würden Sie ohne Weiteres erlauben
Wie kontrollieren Sie das Motivationsniveau Ihrer Mitarbeiter?
Halten Sie sich für den Leader im Team?
Einer der Mitarbeiter kommt oft zu spät ins Büro. Was unternehmen Sie?
Was glauben Sie: ist die Motivation überhaupt etwas Wichtiges?
In ihrem neuen Interview für das Wirtschaftsmagazin Arabian Business spricht Mila Semeshkina, CEO und Gründerin von Lectera, darüber, was unserer Plattform zu diesem Erfolg verholfen hat und warum wir alle Chancen haben, zu einem EdTech-„Unicorn“ zu werden.
Vor einigen Tagen hat Rehan Staton, 27, der als Müllwagenfahrer in Maryland arbeitete, offiziell seinen juristischen Doktortitel an der renommierten Harvard Universität erhalten.
Angesichts des drastischen Rückgangs der Studentenzahlen haben sich kleinere Hochschulen dazu entschlossen, Kurse und Bildungsprogramme gemeinsam zu nutzen, um ihre Studentengruppen zu konsolidieren, die Kosten zu optimieren und weitere Bewerber zur Einschreibung zu motivieren.
