Wenn man mich fragt, was mir beim Erreichen meiner Ziele hilft, antworte ich: Meine Rollenmodelle. Der Gesprächspartner wirkt daraufhin gewöhnlich etwas verdutzt, denn nicht jeder weiß, was Rollenmodelle sind und wozu sie eingesetzt werden. Und genau das will ich nun erklären.
Sind Sie imstande, Ihre Mitarbeiter zu motivieren? Lassen Sie uns das prüfen!
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Motivation ist alles. Streben Sie danach, dass Ihre Leute sich bei der Arbeit anstrengen, sich über die Zukunft der Firma Gedanken machen und den Arbeitsprozess so sehr genießen, dass sie noch mehr und besser schaffen wollen?
Dann müssen die Mitarbeiter richtig motiviert werden! Wenn das Team gut eingespielt ist, das Ziel genau kennt und weiß, wie es belohnt wird, dann ist Ihr Business immer auf der Höhe!
Machen Sie diesen Test, der aus neun Fragen besteht, und bewerten Sie Ihre Fähigkeit, das Team zu motivieren. Können Sie jeden Mitarbeiter individuell behandeln, Prioritäten setzen und das Team anführen? Erfahren Sie das gleich jetzt!
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Sind Sie imstande, Ihre Mitarbeiter zu motivieren? Lassen Sie uns das prüfen!
Welche Mitarbeiter müssen nach Ihrer Meinung mehr als die anderen motiviert werden?
Welche Motivation erweist sich auf lange Sicht als die effizienteste?
Was hilft die Mitarbeiter für Arbeit zu begeistern?
Welches Team-Building-Format ist nach Ihrer Meinung am effektivsten?
Ihren Mitarbeitern würden Sie ohne Weiteres erlauben
Wie kontrollieren Sie das Motivationsniveau Ihrer Mitarbeiter?
Halten Sie sich für den Leader im Team?
Einer der Mitarbeiter kommt oft zu spät ins Büro. Was unternehmen Sie?
Was glauben Sie: ist die Motivation überhaupt etwas Wichtiges?
Am 7.und 8.März dieses Jahres findet in Dubai die erste Jahreskonferenz der Organisation Women’s Empowerment Council statt, an der 2.000 Gäste aus verschiedenen Ländern der Welt und 100 Redner aus verschiedenen Branchen teilnehmen werden.
In der Zeit, in der unsere Rubrik „Education Digest“ nicht aktualisiert wurde, ist mehr als eine Gewitterwolke über die Welt gezogen. Nein, nein, Universitäten, Schulen und Online-Plattformen sind nicht im Chaos versunken! Aber sie sind mit alten Problemen in neuem Gewand konfrontiert.
Egal, was in der Welt passiert: die Bildung ist aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Traditionsgemäß haben wir hier die positivsten und interessantesten Neuigkeiten aus dem Bildungswesen im April für Sie gesammelt. Vielleicht werden Sie dadurch motiviert sein, im Mai neue Heldentaten beim Studium zu vollbringen?
Am 8. Dezember hat das populäre britische Online-Magazin TechBullion einen Artikel über unsere Bildungsplattform veröffentlicht, in dem es um die Philosophie von Lectera, um die wichtigsten Bildungsrichtungen und um unsere Fast-Education-Methode geht.
Die Arbeit ist zweifelsohne ein wichtiger Teil unseres Lebens. Mit Führungskräften, Kollegen und Untergebenen haben wir fast jeden Tag persönlichen Kontakt, aber nicht immer ist das Arbeitsteam freundlich und empfängt uns mit offenen Armen.
Wenn man mich fragt, was mir beim Erreichen meiner Ziele hilft, antworte ich: Meine Rollenmodelle. Der Gesprächspartner wirkt daraufhin gewöhnlich etwas verdutzt, denn nicht jeder weiß, was Rollenmodelle sind und wozu sie eingesetzt werden. Und genau das will ich nun erklären.
