Умеете ли вы мотивировать своих сотрудников? Давайте проверим!
Мотивация решает все. Хотите, чтобы ваши сотрудники работали в поте лица, волновались за будущее компании и получали искреннее удовольствие от рабочего процесса, которое будет заставлять их работать еще больше и еще быстрее?
Тогда нужно грамотно замотивировать их! Когда команда в тонусе, четко видит цель и знает, какое вознаграждение ее ждет, бизнес не просто функционирует, а летает!
Пройдите тест из 9 вопросов и оцените свою способность мотивировать коллектив. Умеете ли вы подбирать к сотрудникам индивидуальный подход, эффективно расставлять приоритеты и быть лидером своей команды? Узнайте это прямо сейчас!
1/9
Умеете ли вы мотивировать своих сотрудников? Давайте проверим!
Какие сотрудники, на ваш взгляд, больше всего нуждаются в мотивации?
Какая мотивация эффективнее всего в долгосрочной перспективе?
Что помогает расшевелить сотрудников в рамках рабочего процесса?
Как вы думаете, какой формат тимбилдинга эффективнее всего?
Вы бы без раздумий позволили своим сотрудникам:
Как вы отслеживаете уровень мотивации своих сотрудников?
Считаете ли вы себя лидером команды?
Как думаете, мотивация — это вообще важно?
Как думаете, мотивация — это вообще важно?
Ваш результат
Умеете ли вы мотивировать своих сотрудников? Давайте проверим!
Министерство образования КНР опубликовало официальный документ, который определяет, с какого возраста школьники могут применять нейросети для учёбы самостоятельно.
В феврале этого года Элла Стэплтон, тогда ещё студентка старших курсов бизнес-школы Northeastern University в Массачусетсе, обнаружила в учебных материалах признаки ИИ и выяснила, что часть из них была сгенерирована чат-ботом ChatGPT.
Более тысячи обучающихся школ и университетов в Манчестере будут бесплатно практиковать эмпатию, управление временем и всё, что инициаторы называют “повседневными, при этом необходимыми социальными навыками”. Проект запустила некоммерческая организация Higher Health, партнёр ЮНЕСКО.