Когда меня спрашивают, что помогает мне добиваться целей, я отвечаю: «Мои ролевые модели». Взгляд собеседника нередко становится вопросительным, потому что далеко не все знают, что такое ролевые модели и зачем они нужны. Давайте я вам расскажу.
Умеете ли вы мотивировать своих сотрудников? Давайте проверим!
Умеете ли вы мотивировать своих сотрудников? Давайте проверим!
Мотивация решает все. Хотите, чтобы ваши сотрудники работали в поте лица, волновались за будущее компании и получали искреннее удовольствие от рабочего процесса, которое будет заставлять их работать еще больше и еще быстрее?
Тогда нужно грамотно замотивировать их! Когда команда в тонусе, четко видит цель и знает, какое вознаграждение ее ждет, бизнес не просто функционирует, а летает!
Пройдите тест из 9 вопросов и оцените свою способность мотивировать коллектив. Умеете ли вы подбирать к сотрудникам индивидуальный подход, эффективно расставлять приоритеты и быть лидером своей команды? Узнайте это прямо сейчас!
1/9
Умеете ли вы мотивировать своих сотрудников? Давайте проверим!
Какие сотрудники, на ваш взгляд, больше всего нуждаются в мотивации?
Какая мотивация эффективнее всего в долгосрочной перспективе?
Что помогает расшевелить сотрудников в рамках рабочего процесса?
Как вы думаете, какой формат тимбилдинга эффективнее всего?
Вы бы без раздумий позволили своим сотрудникам:
Как вы отслеживаете уровень мотивации своих сотрудников?
Этой весной, 7–8 марта в Дубае состоится первое ежегодное мероприятие организации Women’s Empowerment Council, где соберется 2000 гостей из разных уголков мира и 100 спикеров разных индустрий.
За то время, что не обновлялась наша рубрика «Дайджест образования», в мире прошло не одно грозовое облако. Нет-нет, университеты, школы и онлайн-платформы не погрузились в хаос! Но столкнулись со старыми проблемами в новом обличье.
Что бы ни происходило в мире, обучение остается неотъемлемой частью нашей жизни. По нашей традиции мы собрали для вас самые позитивные и интересные новости из сферы образования за апрель, чтобы вдохновить вас на майские учебные подвиги!
Значительную часть нашей жизни, без сомнения, занимает работа. Именно с руководством, коллегами и подчиненными мы взаимодействуем тет-а-тет чуть ли не каждый день!
Когда меня спрашивают, что помогает мне добиваться целей, я отвечаю: «Мои ролевые модели». Взгляд собеседника нередко становится вопросительным, потому что далеко не все знают, что такое ролевые модели и зачем они нужны. Давайте я вам расскажу.
