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Capital emocional: test de EQ para líderes y directivos
Para alcanzar el éxito en los negocios y la gestión no basta con tomar decisiones racionales y seguir estrictamente la lógica. También es importante comprender las emociones, los motivos y los deseos de otras personas, ya sean sus clientes, empleados o socios.
Investigaciones del Foro Económico Mundial demuestran que en los últimos años cada vez más empleadores consideran la inteligencia emocional como una de las habilidades más importantes de cualquier especialista. Por ejemplo, la mayoría de las grandes empresas incluidas en la lista Fortune 500 trabajan activamente en el desarrollo del EQ de su personal, y esto trae resultados tangibles. Casi el 100% de los empleados de la empresa estadounidense Motorola trabajan con mayor productividad gracias a los entrenamientos de desarrollo de la inteligencia emocional. Así, la capacidad de ser consciente de los propios sentimientos, gestionar el estado de ánimo del equipo, resolver conflictos e inspirar a otros influye directamente en el éxito comercial de la empresa.
Realice el test de Lectera y evalúe su nivel de inteligencia emocional. Durante el test se le presentarán situaciones laborales típicas, en las cuales su reacción como miembro del equipo y líder tiene un valor decisivo. Deberá elegir la opción de respuesta que más se asemeje a su comportamiento en la vida real. Intente responder con honestidad, ya que este test está diseñado, ante todo, para el autoanálisis y el desarrollo de habilidades blandas.
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