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Emotionales Kapital: EQ-Test für Führungskräfte und Manager
Um im Geschäftsleben und im Management erfolgreich zu sein, reicht es nicht aus, rationale Entscheidungen zu treffen und strikt der Logik zu folgen. Ebenso wichtig ist es, die Emotionen, Motive und Wünsche anderer Menschen zu verstehen – sei es bei Kunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern.
Untersuchungen des Weltwirtschaftsforums belegen, dass in den letzten Jahren immer mehr Arbeitgeber emotionale Intelligenz für die wichtigste Fähigkeit eines jeden Fachmanns halten. So engagieren sich beispielsweise die meisten großen Unternehmen aus der Fortune 500-Liste aktiv für die Entwicklung des EQs ihrer Mitarbeiter - und das zeigt spürbare Ergebnisse. Fast 100 % der Mitarbeitenden des US-Unternehmens Motorola arbeiten produktiver, dank Trainings zur Entwicklung emotionaler Intelligenz. Die Fähigkeit, die eigenen Gefühle wahrzunehmen, die Stimmung im Team zu steuern, Konflikte zu lösen und andere zu inspirieren, wirkt sich somit direkt auf den kommerziellen Erfolg eines Unternehmens aus.
Machen Sie den Test von Lectera und bewerten Sie Ihr Niveau der emotionalen Intelligenz. Während des Tests werden Ihnen typische Arbeitssituationen vorgestellt, in denen Ihre Reaktion als Teammitglied und Führungskraft von entscheidender Bedeutung ist. Sie müssen die Antwortmöglichkeit auswählen, die Ihrem Verhalten im realen Leben am nächsten kommt. Versuchen Sie, ehrlich zu antworten - dieser Test ist in erster Linie zur Selbstreflexion und zur Entwicklung von Soft Skills gedacht.
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