Эмоциональный капитал: тест на EQ для руководителей и управленцев
Для достижения успеха в бизнесе и управлении недостаточно принимать рациональные решения и строго следовать логике. Так же важно понимать эмоции, мотивы и желания других людей, будь то ваши клиенты, сотрудники, партнёры.
Исследования Всемирного экономического форума доказывают, что в последние годы всё больше работодателей считают эмоциональный интеллект важнейшим навыком любого специалиста. Например, большинство крупнейших предприятий из списка Fortune 500 активно занимаются развитием EQ своего персонала, и это приносит ощутимые результаты. Почти 100% сотрудников американской компании Motorola работают продуктивнее, благодаря тренингам по развитию эмоционального интеллекта. Так, способность осознавать свои чувства, управлять настроением коллектива, разрешать конфликты и вдохновлять других напрямую влияет на коммерческий успех бизнеса.
Пройдите тест от Lectera и оцените уровень вашего эмоционального интеллекта. Во время прохождения теста вам предложат типичные рабочие ситуации, в которых ваша реакция как члена коллектива и лидера имеет решающее значение. Вам нужно выбрать тот вариант ответа, который наиболее близок к вашему поведению в реальной жизни. Постарайтесь отвечать честно, ведь этот тест предназначен, прежде всего, для самоанализа и развития soft skills.
1/10
Готовы узнать, насколько эффективно используете EQ в профессиональной деятельности? Поехали!
Представьте, что подчинённый допустил серьёзную ошибку, которая повлияла на весь проект. Какой будет ваша реакция?
Как вы поступите, если подчинённый неожиданно начнёт спорить с вами на совещании?
Считаете ли вы, что эмоции мешают объективному и результативному управлению персоналом?
Один из подчинённых поделился с вами личными переживаниями. Как вы поступите?
Как вы реагируете на критику от коллег?
Коллектив против изменений в структуре или трудовом распорядке компании. Ваши действия в такой ситуации?
Вы заметили, что один из лучших сотрудников стал менее мотивирован. Что вы предпримите?
На совещании сотрудники начинают конфликтовать. Ваша реакция?
Подчинённый просит повышение, но вы уверены, что ему не хватает опыта и навыков. Как действовать в такой ситуации?
В кризисной ситуации ваши сотрудники в панике. Как действуете вы?
Ваш результат
Готовы узнать, насколько эффективно используете EQ в профессиональной деятельности? Поехали!
Платформа персонализированного обучения Alice была разработана еще в 2024 году в Копенгагене. В этом году ИИ-стартап получил 4,2 миллиона евро для реализации миссии.
Американская технологическая корпорация NVIDIA планирует увеличить мощность ИИ в странах Евросоюза. Так, уже к 2028 году Европа станет мировым центром развития искусственного интеллекта.
С осени этого года в учебной программе студентов всех направлений подготовки появится дополнительный курс по ответственному применению инструментов искусственного интеллекта.
Министерство образования КНР опубликовало официальный документ, который определяет, с какого возраста школьники могут применять нейросети для учёбы самостоятельно.