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Te presentaremos todas las profesiones más populares del mercado, te enseñaremos habilidades útiles para dominarlas rápidamente y compartiremos los secretos de cómo crecer en el mercado

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Te enseñaremos a evaluar la rentabilidad de los proyectos y a presentar los productos para que sean comprados

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Aprenderás a promocionar eficazmente tu negocio en Internet. Aprenderás a crear estrategias y a atraer clientes a través de los motores de búsqueda y las redes sociales

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Te diremos cómo hacer negocios en el mundo moderno. Te enseñaremos a elegir nichos con demanda y a predecir los riesgos

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Aprenderás a realizar eficazmente ventas directas con la participación de distribuidores independientes para encontrar consumidores finales

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Te enseñaremos a dirigir equipos y a cerrar acuerdos lucrativos hablando en público. Podrás negociar más fácilmente con tus socios y hacer mejor tu trabajo

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Aprenderás sobre qué tipo de especialistas se necesitan ahora en el mercado. Te mostraremos cómo elegir una profesión y hacer un plan de transición

Liderazgo de la mujer

Hablaremos de las pensadoras y los pensadores clave y de sus ideas. Entenderemos cómo se formaron los valores culturales modernos

Para adolescentes

Descubrirás cómo estudiar y adquirir nuevos conocimientos de forma más eficaz. Te hablaremos de las profesiones adecuadas para los adolescentes y de cómo dominarlas

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Te hablaremos de cómo crear un presupuesto personal, cómo calcular los gastos y cómo ahorrar eficazmente para las compras

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Test: ¿Qué tan propenso eres al abuso como jefe?

Gestionar personas es una tarea difícil, ¿verdad? Por un lado, necesitas guiar al equipo hacia el éxito; por otro, es importante que cada uno se sienta cómodo y esté en sintonía contigo.

Test: ¿Qué tan propenso eres al abuso como jefe?

A veces, incluso sin quererlo, podemos excedernos inconscientemente, y lo que a nosotros nos parece simplemente "estrictez" o "exigencia", para otros puede ser ya incómodo. Este test no es para juzgar a nadie, sino para ayudarte a ti, querido gerente (¡o futuro gerente!), a echar una mirada honesta a tu estilo de gestión. Verifiquemos juntos si en tu arsenal no hay "trucos secretos" que, en realidad, puedan dañar a tu equipo.

Sabes, ser un buen jefe no se trata solo de alcanzar los KPI. Se trata de cómo construir un equipo donde la gente crea en ti, quiera trabajar y desarrollarse.

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Si recién vas a convertirte en líder o ya lo eres, pero a veces dudas si estás haciendo lo correcto, entonces adelante: responde nuestras preguntas y descubre la respuesta.

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¿Pides a tus subordinados a veces que se queden después de la jornada laboral, o lo consideras normal?

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¿Cómo sueles dar feedback y crítica a tus subordinados?

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¿Qué tan fácilmente delegas autoridad a tus subordinados?

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¿Cómo reaccionas ante los errores cometidos por tus subordinados?

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¿Molestas a tus subordinados con asuntos relacionados con el trabajo fuera del horario laboral?

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¿Con qué frecuencia reconoces los méritos y éxitos de tus subordinados?

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¿Cómo reaccionas si un subordinado no está de acuerdo con tu opinión o decisión?

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¿Qué tan importante consideras mantener un ambiente positivo en el equipo?

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