День 5. Настоящее vs будущее: навыки

День 5. Настоящее vs будущее: навыки

| Саморазвитие

Сегодня мы с вами попробуем соотнести те навыки, что у вас есть уже сейчас, с той целью, которой вы хотели бы добиться. Это позволит построить «дорожную карту», основанную на компетенциях, которые необходимо в себе развить.

Шаг 1. Найдите вакансии, которые соответствуют вашей цели

Вы можете совершенно им не соответствовать ни по опыту работы, ни по образованию, ни по имеющимся у вас навыкам. Эти вакансии должны вызывать чувство «Вау! Вот это да!», а не просто «Ну да, хорошая, должно быть, работа». Соберите 10-15 таких вакансий, выпишите в таблицу требования, которые в них указаны. Рекомендуем искать вакансии на порталах наподобие HH.ru, Glassdoor, Indeed.

Шаг 2. Совместите требования и найдите те, что повторяются

Чаще всего от кандидата на вакансию «высокого полета» требуют не только профессиональные знания, но и софт-скилы. Они, скорее всего, будут повторяться. Например, практически каждая более-менее «крупная» вакансия требует от кандидата умения работать в команде и руководить людьми, принимать решения и включать креативность там, где она особенно приветствуется. Попробуйте совместить требования и найти между ними параллели, компетенции, которые относятся к одному и тому же навыку, хотя могут называться по-разному. Выделите эти компетенции и требования ярким цветом.

Шаг 3. Выпишите, на сколько баллов из 10 у вас развиты выделенные компетенции

на сколько баллов из 10 у вас развиты выделенные компетенции

Например, управление персоналом - это 3 балла, принятие решений - 5 баллов, корпус знаний по физике - 10 баллов и так далее. Выписывайте все навыки, даже самые небольшие и входящие в комплекс других компетенций, и оценивайте их честно, не стремясь покрасоваться перед самим собой. Признать свои слабые стороны лучше сейчас, чем спустя много времени в момент, когда их придется срочно прокачать до суперсерьезного уровня.

Шаг 4. Выберите 5 навыков, которые хотели бы развивать здесь и сейчас

Для начала нужно сфокусироваться на тех навыках, что пригодятся вам быстрее всего. Если понимаете, что вырасти в должности поможет, к примеру, переподготовка на менеджера и изучение основ графических редакторов - ставьте эти задачи в свой план на ближайшие полгода. Изменить свои навыки за 1 неделю не получится, будьте реалистичными. Если не понимаете, какие навыки лучше качать быстрее всего, обратите внимание на те, что не вызывают у вас особого страха и кажутся довольно интересными. Идти в страх - очень полезно, но кидаться в него с головой все же не стоит.

Шаг 5. Составьте roadmap по достижению своей цели

Чтобы получить приглашение на должность мечты, потребуется составить план набора навыков и их тренировки. В этом вам поможет бесплатный курс Lectera «Учись или уходи с рынка. Развитие карьеры и бизнеса». Всего за 2,5 часа видео вы научитесь анализировать рынок труда, планировать свое карьерное развитие и дисциплинированно изучать новые данные для профессионального роста. А дополнительные материалы и реальные кейсы, включенные в курс, помогут отточить навыки на практике. Регистрируйтесь и забирайте свое бесплатное место прямо сейчас - их количество ограниченно.

Дополнительные материалы

Мы хотим подарить вам рабочую тетрадь по сегодняшнему уроку. Ее можно сохранить и распечатать, а затем - заполнить.

https://drive.google.com/file/d/1ff1gjpARGofL5XNkY3kS_CwTY1Teu0A1/view?usp=sharing

Мила Смарт Семешкина и Lectera в финале международной премии EdTech Awards 2024

В этом году на международной премии The EdTech Awards | Future Focused For the Win было более 60 номинаций. Среди победителей — образовательная онлайн-платформа Lectera во главе с ее основательницей и CEO Милой Smart Семешкиной.

| Новости

Мила Смарт Семешкина в рейтинге 100 самых влиятельных людей Дубая

CEO платформы Lectera Мила Смарт Семешкина второй раз подряд вошла в рейтинг 100 самых влиятельных людей Дубая по версии Arabian Business.

| Новости

Мила Смарт Семешкина в колонке Forbes: “Успех стартапа — свидетельство смелости и дальновидности”

Основательница и CEO платформы Lectera Мила Смарт Семешкина рассказала в своей новой статье для авторской колонки Forbes, как гарантировать своему стартапу успешный запуск и устойчивые позиции на рынке.

| Новости

Мила Смарт Семешкина получила премию CEO Middle East Awards 2023!

13 декабря в Дубае (ОАЭ) прошла ежегодная церемония вручения премии CEO Middle East Awards от бизнес-издания Arabian Business, в рамках которой отмечаются заслуги и достижения ведущих бизнес-лидеров на территории Ближнего Востока.

| Новости


"Мила Смарт Семешкина провела вдохновляющий воркшоп по персональному брендингу на выставке UN Women's Entrepreneurship Expo "

Основатель WE Convention Мила Смарт Семешкина провела воркшоп по персональному брендингу в рамках выставки UN Women's Entrepreneurship Expo 2023.

| Новости


Мила Смарт Семешкина для Forbes: как бизнес может сделать образование доступным

Качественное образование в XXI веке больше не роскошь, а право. Каждый человек в мире, независимо от места проживания, пола и финансового положения, должен иметь возможность получить необходимые навыки и знания для построения карьеры и самореализации.

| Новости


Мила Смарт Семешкина — в топ-20 самых вдохновляющих женщин-лидеров Ближнего Востока

В итальянском женском журнале Grazia появился материал о бизнесвумен арабского мира.

| Новости


Мила Семешкина для Forbes: «Истории успешных женщин-лидеров — это как свет маяка»

В бизнес-издании Forbes вышла авторская колонка Милы Семешкиной.

| Новости