В рубрике «Карьера» мы расскажем о главных карьерных трендах последних лет и особенностях современного рынка труда. Вы узнаете, как стать лучшим специалистом в своей индустрии, быстро подняться по карьерной лестнице и избежать распространенных профессиональных «болезней», таких как синдром самозванца, выгорание и кризис. Мы станем вашим путеводителем по карьере мечты и поможем открыть новые перспективы!
Вы наверняка наслышаны о корпоративной культуре Google — гиганта диджитал-мира, в котором хотели бы работать все ваши знакомые менеджеры и маркетологи.
Все мы знаем, что существует отпуск и увольнение, а еще есть декретный отпуск, уход в отставку, больничный и иже с ними.
Кто из нас не хотел бы получить повышение — зарабатывать больше денег, взять на себя новые обязанности и просто попробовать себя на интересной позиции, не уходя из уже знакомой компании… Но не все так просто!
Четыре рабочих дня вместо пяти — это ли не сказка?
Чем старше мы становимся, тем больше нам кажется, что нет смысла что-то менять.
Многие из нас впервые попробовали удаленный формат работы только в период пандемии, в 2020 году.
Сколько раз вы задумывались об открытии собственного бизнеса? Два, три, десять, «раз сто»?
Трудовой коллектив представляет собой сообщество совершенно разных людей. Все мы в разной степени амбициозны и мотивированны, отличаемся не только характером, но и карьерными устремлениями, потребностями, социальными ролями.
Без процесса адаптации к новому коллективу, новым требованиям и новой работе в целом успешно стартовать в компании практически невозможно.
Время идет, рынок меняется, но — парадокс — современные карьерные тренды практически полностью повторяют те же тенденции, что можно было заметить полвека назад.
Работа занимает немалую часть жизни современных людей.
Есть печенье с предсказаниями, есть предсказывающий шар, а есть… тест-предсказание!
Чем ближе Новый год и Рождество, тем сильнее нас одолевает желание кардинально изменить свою жизнь.