Колонка Главного редактора
Цели на 2025 год: составляем список вместе!
Подводить итоги прошлого года и ставить цели на следующий — это моя личная традиция, которая, я считаю, должна быть мировым must-have.
Профессии
Познакомим со всеми самыми популярными профессиями на рынке, дадим полезные навыки для их быстрого освоения и поделимся тем, как расти на рынке
Продажи
Научим оценивать рентабельность проектов и презентовать продукты так, чтобы их покупали
Интернет-маркетинг
Разберитесь во всех тонкостях SEO-оптимизации Используйте лучшие техники привлечения клиентов Сделайте рекламные кампании запоминающимися
Бизнес
Расскажем, как вести бизнес в современном мире. Научим выбирать востребованные ниши и прогнозировать риски
Сетевой маркетинг
Узнаете, как эффективно осуществлять прямые продажи с привлечением независимых дистрибьюторов для поиска конечных потребителей
Soft Skills
Научим управлять командами, заключать выгодные сделки, выступая на публике. Сможете легче договариваться с партнерами и лучше справляться с работой
Финансовая грамотность
Научим анализировать свое финансовое состояние и приумножать прибыль
Развитие карьеры
Вы узнаете, какие специалисты нужны на рынке. Покажем, как выбирать профессию и составить план перехода
Женское лидерство
Расскажем о ключевых мыслителях и их идеях. Поймем, как сформировались современные культурные ценности
Для подростков
Узнаете как учиться и получать новые знания более эффективно. Расскажем о профессиях, которые подойдут подросткам и о том, как их освоить
Money Education
Расскажем, как правильно формировать личный бюджет, рассчитывать расходы и как эффективно накопить на покупки
Бесплатные курсы
Бесплатные курсы на платформе нацелены на практику: в каждом курсе — только актуальные темы
Русский
Карьера
В рубрике «Карьера» мы расскажем о главных карьерных трендах последних лет и особенностях современного рынка труда. Вы узнаете, как стать лучшим специалистом в своей индустрии, быстро подняться по карьерной лестнице и избежать распространенных профессиональных «болезней», таких как синдром самозванца, выгорание и кризис. Мы станем вашим путеводителем по карьере мечты и поможем открыть новые перспективы!
Если провести опрос среди населения всего мира, какую фразу, связанную с трудоустройством, они ненавидят больше всего, то, мы уверены, это будет именно она — «Мы вам перезвоним».
Пожалуй, все сотрудники с нетерпением ждут свой отпуск, но только единицы ждут, когда же он закончится.
Переживаете, что в вашем резюме слишком много строчек? Не знаете, как работодатели относятся к частой смене работы и что делать, если за последний год вы успели сменить сразу несколько компаний?
Большинство людей болезненно переживают тот факт, что по какой-то причине остались без отпуска летом.
Рано или поздно каждый специалист, и даже самый профессиональный, сталкивается со стагнацией в карьере.
Если вы в поисках работы своей мечты, но не знаете, с чего именно начать, пройдите этот простой тест, чтобы узнать, к чему лежит ваша душа.
Многие люди боятся или стесняются просить руководство о повышении в должности или зарплате, предпочитая выжидать, когда это произойдет само.
Вы поняли, что пришло время для карьерных перемен, но вот как именно их инициировать не знаете.
В жизни всякое случается, и такое, что вам вдруг придется подменять HR-менеджера и самостоятельно проводить собеседование, может случиться тоже.
С появлением и развитием искусственного интеллекта мировые эксперты пророчат скорое исчезновение большинства профессий за элементарной ненадобностью.
Вы когда-нибудь замечали, как мастерски уверенные в себе люди справляются с чем бы то ни было?
Вы наверняка наслышаны о корпоративной культуре Google — гиганта диджитал-мира, в котором хотели бы работать все ваши знакомые менеджеры и маркетологи.
Все мы знаем, что существует отпуск и увольнение, а еще есть декретный отпуск, уход в отставку, больничный и иже с ними.
Кто из нас не хотел бы получить повышение — зарабатывать больше денег, взять на себя новые обязанности и просто попробовать себя на интересной позиции, не уходя из уже знакомой компании… Но не все так просто!
Четыре рабочих дня вместо пяти — это ли не сказка?
Чем старше мы становимся, тем больше нам кажется, что нет смысла что-то менять.
Многие из нас впервые попробовали удаленный формат работы только в период пандемии, в 2020 году.
Сколько раз вы задумывались об открытии собственного бизнеса? Два, три, десять, «раз сто»?
Трудовой коллектив представляет собой сообщество совершенно разных людей. Все мы в разной степени амбициозны и мотивированны, отличаемся не только характером, но и карьерными устремлениями, потребностями, социальными ролями.
Без процесса адаптации к новому коллективу, новым требованиям и новой работе в целом успешно стартовать в компании практически невозможно.
Время идет, рынок меняется, но — парадокс — современные карьерные тренды практически полностью повторяют те же тенденции, что можно было заметить полвека назад.
Работа занимает немалую часть жизни современных людей.
