Русский
Исследование Strada Education Network показало, как отличается отношение к очному, смешанному и онлайн-образованию.
Большинство респондентов указали, что онлайн-образование предлагает лучшее соотношение цены и качества. В то же время значительная часть участников опроса отметили, что не считают этот способ обучения эффективным.
59% американцев все еще считают, что работодатели ценят классическое образование выше, чем обучение онлайн. Это спорное утверждение: если соискатель сам не сообщит, что учился онлайн, работодатель может не узнать об этом. Более того, многие работодатели субсидируют обучение сотрудников онлайн.
Отношение к онлайн-образованию сильно варьировалось внутри разных демографических групп. Например, с наибольшим энтузиазмом к обучению онлайн относятся люди в возрасте от 25 до 49 лет. Также положительно настроены по отношению к онлайн-образованию афроамериканцы: они считают, что онлайн-формат поможет им избежать дискриминации по расовому признаку.
Рост интереса к онлайн-образованию наметился еще до начала пандемии, распространение коронавируса усилило этот интерес. У женщин на выбор формата обучения эпидемия оказала значительно большее влияние, чем у мужчин. До начала пандемии только 28% женщин планировали учиться полностью онлайн, после начала пандемии - 48%. У мужчин цифры изменились не так сильно: до начала пандемии образование онлайн планировали получать 27% респондентов, после - 33%. Исследователи объясняют такой разрыв тем, что женщины с большей вероятностью потеряли работу в период пандемии и с большей вероятностью будут ухаживать за родственниками, если им понадобится помощь.
