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Eine Studie des Strada Education Network zeigte, wie unterschiedlich die Einstellungen zu Vollzeit-, Hybrid- und Online-Bildung sind.
Die meisten Befragten gaben an, dass Online-Bildung das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Gleichzeitig stellte ein erheblicher Teil der Umfrageteilnehmer fest, dass sie diese Unterrichtsmethode nicht für effektiv halten.
59% der Amerikaner glauben noch immer, dass Arbeitgeber die klassische Bildung der Online-Bildung vorziehen. Über diese Aussage lässt sich streiten. Der Arbeitgeber erfährt nichts davon, wenn der Bewerber selbst nicht mitteilt, dass er online studierte. Darüber hinaus subventionieren viele Arbeitgeber die Online-Mitarbeiterschulungen.
Die Einstellungen zur Online-Bildung waren in den verschiedenen Bevölkerungsgruppen sehr unterschiedlich. Zum Beispiel sind Menschen zwischen 25 und 49 von der Online-Bildung am meisten begeistert. Afroamerikaner stehen Online-Bildung ebenfalls positiv gegenüber. Sie glauben, dass das Online-Format ihnen hilft, Diskriminierung aufgrund der Rasse zu vermeiden.
Das Interesse an Online-Bildung ist bereits vor Beginn der Pandemie gewachsen, die Ausbreitung des Coronavirus erhöhte dieses Interesse noch mehr. Die Epidemie hatte einen wesentlich größeren Einfluss auf die Wahl des Bildungsformats für Frauen, als für Männer. Vor dem Ausbruch der Pandemie planten nur 28% der Frauen, vollständig online zu studieren, nach dem Ausbruch der Pandemie waren es 48%. Bei Männern änderten sich die Zahlen nicht so signifikant. Vor Beginn der Pandemie planten 27% der Befragten eine Online-Ausbildung, danach - 33%. Forscher führen diesen Unterschied auf die Tatsache zurück, dass Frauen während einer Pandemie häufiger ihren Arbeitsplatz verlieren und sich eher um Verwandte kümmern, wenn sie Hilfe benötigen.
