Женское лидерство — это почти тренд. Во всех женщинах мира заложен потенциал к управлению и руководству, но не все они знают, как его реализовать.
На нашем курсе «Женское лидерство: как занять руководящую должность в любой компании» вы наконец-то раскроете и прокачаете свои лидерские качества на максимум! А для начала предлагаем вам пройти тест и узнать, к какому типу женщин-лидеров принадлежите вы. В чем ваши сильные стороны, а в чем недостатки и на что вам нужно обратить внимание, чтобы стать настоящим лидером в своем коллективе, компании и нише?
1/9
Ответьте на 9 наших вопросов, и узнаете ответ!
Что вы считаете своим главным оружием в конфликтах с коллегами, клиентами или партнерами?
Человек, которому вы поручили важное дело, не выполнил его, а дедлайн уже на носу. Ваши действия:
Кто-то из коллег публично критикует вашу работу. Как вы отреагируете?
Что из этого списка для вас наибольший повод для праздника и гордости за себя?
Какие у вас отношения с коллективом?
Как думаете, какой ваш главный недостаток?
Мужчины-партнеры не воспринимают вас серьезно и смеются над тем, что на столь важную сделку с ними отправили женщину. Ваши действия:
Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры подчеркивает, что снижение успеваемости школьников, проблемы с концентрацией внимания и рассеянностью во многом связаны с повсеместной цифровизацией и использованием гаджетов в учебном процессе.
Европейская комиссия официально запустила программы по повышению квалификации для жителей Европы, в рамках которых более 540 млн специалистов смогут пройти дополнительное обучение к 2025 году, чтобы развить навыки, необходимые для обеспечения справедливой конкурентоспособности на текущем рынке труда.