Русский
В связи с этим в стране наблюдается переизбыток выпускников университетов, чья профессия так или иначе связана с нейросетями и сферой ИИ.
Индустрии не требуется такое количество специалистов, поэтому новичкам в профессии всё сложнее найти работу.
Последние несколько лет китайские СМИ и официальные источники сообщали об острой нехватке кадров в сфере искусственного интеллекта и связанных с этим разработок. Высшие учебные заведения прислушались и открыли множество новых направлений подготовки. Так, с 2017 года, когда был открыт набор на первую образовательную программу в области ИИ, еще более 500 университетов по всей стране зарегистрировали подобные специализации. В результате ситуация в Китае резко изменилась, и специалистов по искусственному интеллекту стало слишком много.
И несмотря на возрастающий интерес к выпускникам с образованием в области искусственного интеллекта, например, промт-инженерам, разработчикам, специалистам машинного обучения, порог входа в профессию всё еще довольно высок. Более того, не всегда навыки начинающих специалистов соответствуют реалиям рынка труда. А технологические компании, в свою очередь, не заинтересованы в самостоятельном обучении новых сотрудников. Ситуация в Китае усугубляется и тем, что само по себе использование ИИ в тех же компаниях сокращает потребность в новых специалистах. Многие китайские корпорации уже сообщили о будущем сокращении штатов сотрудников. Так, за последний год на рынке наблюдается всё меньше вакансий, при этом требования работодателей к молодым специалистам постоянно возрастают, как и уровень конкуренции.
