नौकरी के प्रस्ताव को विनम्रता से कैसे अस्वीकार करें (उदाहरणों और ईमेल टेम्पलेट्स के साथ)

परिचय

नौकरी की तलाश एक रोमांचक साहसिक कार्य की तरह है, जो उतार-चढ़ाव, साक्षात्कार और … प्रस्तावों से भरा है! हम सभी उस बहुप्रतीक्षित प्रस्ताव को प्राप्त करने का सपना देखते हैं, लेकिन क्या होगा यदि इसके बजाय, आपको वह नहीं मिलता जो आपने अपेक्षित किया था? या आपके पास पहले से ही बेहतर और अधिक दिलचस्प विकल्प हैं जिन्हें आप तरजीह देना चाहते हैं। ये सभी सामान्य जीवन की स्थितियाँ हैं जिनमें कोई भी व्यक्ति खुद को पा सकता है। मुख्य बात यह जानना है कि उन पर कैसे प्रतिक्रिया दी जाए और एक विनम्र इनकार कैसे तैयार किया जाए। आखिरकार, यहां तक ​​​​कि एक प्रस्ताव को अस्वीकार करने को भी पेशेवर दिखना चाहिए (नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने का पेशेवर तरीका)। यह न केवल शिष्टाचार का मामला है, बल्कि प्रतिष्ठा का भी है, साथ ही भविष्य के लिए एक संभावित नियोक्ता के साथ संपर्क और अच्छे संबंध बनाए रखने का अवसर भी है (आप कभी नहीं जानते कि क्या हो सकता है!)।

आपको नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने की आवश्यकता क्यों हो सकती है

तो, कल्पना कीजिए: आपने एक रिज्यूमे तैयार करने, कई साक्षात्कार, चयन के कई चरणों और, शायद, यहां तक ​​​​कि टीम के साथ मिलने पर भी समय और प्रयास बिताया है… और आखिरकार, आपको एक सपनों की नौकरी की पेशकश की जाती है! लेकिन… आपको निम्नलिखित कारणों में से एक का सामना करना पड़ा, जिसके कारण आप इस पद को अस्वीकार करना चाहते हैं:

• अन्यत्र बेहतर अवसर

यह शायद इनकार का सबसे आम और समझने योग्य कारण है। कभी-कभी ऐसा होता है कि आपको एक साथ कई प्रस्ताव दिए जाते हैं, और आपको सबसे अच्छा चुनने का अमूल्य अवसर मिलता है। या आपको किसी प्रतिस्पर्धी कंपनी से प्रस्ताव मिला, जो शायद वही नहीं है जिसकी आप तलाश कर रहे थे, लेकिन जो आपको चाहती है और इसलिए आपको अधिक वेतन और विशेष शर्तें प्रदान करती है। यह असामान्य नहीं है कि कोई व्यक्ति एक ही समय में कई स्थानों पर फिर से शुरू होता है, है ना? अन्यथा, समय बर्बाद करने और बिना पैसे के रहने का जोखिम होता है। संक्षेप में, एक कंपनी पर दांव लगाना बहुत जोखिम भरा है, इसलिए "मेरे पास एक बेहतर विकल्प है, क्षमा करें" के पीछे कुछ भी गलत नहीं है। आखिरकार, श्रम बाजार में, न केवल आपको चुना जाता है, बल्कि आप भी चुनते हैं - इसे याद रखें।

• वेतन या लाभ अपेक्षाओं को पूरा नहीं करते हैं

यह कोई रहस्य नहीं है कि वेतन नौकरी चुनते समय सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। कोई भी यह उम्मीद नहीं करता है कि आप "एक सामान्य विचार के नाम पर" मुफ्त में काम करने के लिए तैयार हैं (भले ही नियोक्ता ऐसा मानना ​​चाहें)। ऐसा भी होता है कि वेबसाइट पर नौकरी की रिक्ति में जो लिखा है, वह एक बात है, लेकिन वास्तव में, दूसरी बात है, "ओह, यह बोनस के साथ है, लेकिन वेतन $5 है।" ऐसा भी होता है कि ऐसे बल-मजबूर की स्थिति होती है जब कंपनी शारीरिक रूप से आपको वह राशि प्रदान नहीं कर सकती है जिसका उसने शुरुआत में वादा किया था, कुछ परिस्थितियों के कारण, या आप, एक विशेषज्ञ के रूप में, अधिक मूल्य के हैं और इसे समझते हैं।

वेतन के अलावा, आपको अन्य लाभों पर भी ध्यान देना चाहिए जो कंपनी प्रदान करती है: स्वास्थ्य बीमा, भोजन भुगतान, प्रशिक्षण, लचीला कार्यक्रम, आदि। यदि लाभ पैकेज आपकी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो यह अस्वीकृति का एक वैध कारण भी हो सकता है। आपको कभी भी कम पर समझौता नहीं करना चाहिए, अन्यथा, आप अधिक खो सकते हैं।

• कॉर्पोरेट संस्कृति या मूल्यों की असंगति

कॉर्पोरेट संस्कृति केवल कंपनी की वेबसाइट पर लिखे गए शब्द नहीं हैं। यह वह वातावरण है जो टीम में राज करता है, कर्मचारियों के प्रति रवैया, वे मूल्य जो लोग साझा करते हैं। यह मत भूलो कि आपको अभी भी उनके साथ सप्ताह में पांच दिन काम करना है। क्या आप उनके साथ निरंतर आधार पर संवाद करने के लिए तैयार हैं? यदि कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति आपके करीब नहीं है, तो नौकरी एक वास्तविक यातना में बदल सकती है, भले ही वह केवल सिंथेटिक्स से बनी एक असुविधाजनक वर्दी हो।

ऐसा भी होता है कि कर्मचारी की विचारधारा कंपनी की विचारधारा के साथ विरोध में होती है। उदाहरण के लिए, आप स्वतंत्रता और रचनात्मकता को महत्व देते हैं, और कंपनी सख्त नियमों और औपचारिकता का पालन करती है। क्या करना है? यदि आपको यकीन नहीं है कि आप अनुकूलन कर सकते हैं, तो ऐसे प्रस्ताव को अस्वीकार करना बेहतर है, क्योंकि इस मामले में, संघर्ष और बाद में बर्खास्तगी की संभावना है।

सलाह! प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले, कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति का अध्ययन अवश्य करें। कर्मचारी समीक्षाएँ पढ़ें, उन लोगों से बात करें जो पहले से ही इस कंपनी में काम कर रहे हैं, साक्षात्कार के दौरान वातावरण पर ध्यान दें। यह आपको यह समझने में मदद करेगा कि इस कंपनी में काम करना कितना आरामदायक होगा।

• व्यक्तिगत कठिनाइयाँ या पुनर्वास

कभी-कभी परिस्थितियाँ ऐसी होती हैं कि आप एक नौकरी की पेशकश को स्वीकार नहीं कर सकते, भले ही आपको यह वास्तव में पसंद हो। ये व्यक्तिगत कठिनाइयाँ हो सकती हैं, जैसे किसी प्रियजन की बीमारी, किसी बच्चे या बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल करने की आवश्यकता। या, उदाहरण के लिए, आपको किसी अन्य शहर या देश में जाने की आवश्यकता है, और कंपनी आपको दूरस्थ कार्य की पेशकश नहीं कर सकती है।

ऐसी स्थितियों में, नियोक्ता के प्रति ईमानदार होना और इनकार का कारण बताना महत्वपूर्ण है। याद रखें कि जीवन अप्रत्याशित है, और कोई भी ऐसी स्थितियों से प्रतिरक्षित नहीं है। नियोक्ता संभवतः इसके प्रति समझदार होगा।

इसके कारण अलग-अलग हो सकते हैं, "मुझे अभी पता चला कि मैं कुछ और चाहता हूँ" से लेकर "मुझे प्रबंधक पसंद नहीं आया" या "प्रैक्टिस में कार्यस्थल तक पहुँचने में बहुत समय लगा।" हमेशा अपनी इच्छाओं और क्षमताओं का आकलन करें, उनकी तुलना जीवन के अन्य क्षेत्रों से करें जो ध्यान देने योग्य हैं, और पेशे से महत्वाकांक्षाओं और अपेक्षाओं से। यदि आपके पास एक करियर योजना है, तो सुनिश्चित करें कि यह कंपनी आपको आवश्यक मार्ग प्रदान करे।

एक नौकरी के प्रस्ताव को पेशेवर रूप से कैसे अस्वीकार करें

तो, आपने एक नौकरी के प्रस्ताव को विनम्रता से अस्वीकार करने का निर्णय लिया है। हालाँकि, विनम्रता एक व्यापक अवधारणा है। आप इसे न केवल विनम्रता से, बल्कि यथासंभव सही तरीके से कैसे कर सकते हैं, ताकि नियोक्ता के साथ संबंधों को खराब न किया जा सके? यहां कुछ महत्वपूर्ण नियम दिए गए हैं:

• जल्दी और विनम्रता से उत्तर दें

उत्तर देने में देर न करें। जितनी जल्दी आप अपने फैसले के बारे में सूचित करेंगे, उतना ही बेहतर होगा, क्योंकि नियोक्ता के पास आपके स्थान पर किसी को ढूंढने का समय होगा, जहां संभवतः पहले से ही ढेर सारा काम जमा हो गया है। उत्तर देने में देरी करके, आप कंपनी को एक अजीब स्थिति में डाल सकते हैं और यहां तक ​​​​कि एक आंतरिक संकट भी भड़का सकते हैं यदि महत्वपूर्ण विभागों का कामकाज एक खाली पद पर निर्भर करता है।

इस कारण से, प्रस्ताव मिलने के कुछ दिनों के भीतर प्रतिक्रिया देने का प्रयास करें। यदि आपको निर्णय लेने के लिए अधिक समय चाहिए, तो तुरंत नियोक्ता को इसके बारे में भी सूचित करें। एक विशिष्ट तिथि इंगित करें जिसके द्वारा आप उत्तर देने का कार्य करते हैं। विनम्रता के बारे में मत भूलना: प्रबंधक को उसके नाम से संबोधित करें, कंपनी को सफलता और समृद्धि की कामना करें, साक्षात्कार से सकारात्मक भावनाओं को साझा करें।

• प्रदान किए गए अवसर के लिए आभार व्यक्त करें

अपने पत्र या संदेश को धन्यवाद से शुरू करें। उदाहरण के लिए, "अवसर देने के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद" या "मैं आपके प्रस्ताव के लिए बहुत आभारी हूं।" यह दिखाएगा कि आप उन प्रयासों की सराहना करते हैं जो आपके उम्मीदवार पर विचार करने के लिए किए गए हैं।

• एक स्पष्ट कारण (लेकिन संक्षेप में) इंगित करें

नियोक्ता को आपके पारिवारिक नाटक की जटिलताओं में जाने या उन सभी शर्तों को जानने की आवश्यकता नहीं है जो आपको किसी अन्य कार्यस्थल पर दी गई थीं। हाँ, नियोक्ता आपसे विवरण माँग सकता है, ताकि, शायद, वह समझे कि अपनी ही कंपनी की अपील को कैसे बढ़ाया जाए, लेकिन तब तक, ईमानदार और समझने योग्य दो वाक्यों तक सीमित रहें। पेशेवर बने रहें और इस बहुत ही पेशेवर को निजी से अलग करें।

यदि आपको कोई अन्य प्रस्ताव प्राप्त हुआ है, तो इस तरह लिखें: "मुझे एक अन्य कंपनी से एक प्रस्ताव मिला जो मेरे करियर लक्ष्यों को पूरा करता है।" यदि वेतन आपकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है, तो लिखें: "दुर्भाग्य से, प्रस्तावित वेतन वर्तमान में मेरी वित्तीय आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है।"

• भविष्य के अवसरों के लिए दरवाजा खुला छोड़ें

पुल न जलाएं! यहां तक ​​कि अगर आप अभी प्रस्ताव स्वीकार नहीं करते हैं, तो हो सकता है कि आप भविष्य में इस कंपनी में वापस जाना चाहें। इसलिए, भविष्य के अवसरों के लिए दरवाजा खुला रखना महत्वपूर्ण है। यह कैसे करें?

पत्र या संदेश के अंत में, इस तथ्य के बावजूद कि आप अब अपना "नहीं" कह रहे हैं (नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करना), भविष्य में संभावित सहयोग की उम्मीद व्यक्त करें। उदाहरण के लिए, "मैं भविष्य में आपकी कंपनी के साथ सहयोग की संभावना पर विचार करके खुश हूँगा" या "मुझे उम्मीद है कि हम अभी भी एक साथ काम करने में सक्षम होंगे।" यह दिखाएगा कि आप संचार के लिए खुले हैं और भविष्य में इस कंपनी के अन्य प्रस्तावों पर विचार करने को तैयार हैं।

नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने के लिए ईमेल टेम्पलेट

आपके लिए इसे आसान बनाने के लिए, यहां कुछ ईमेल टेम्पलेट दिए गए हैं जिनका उपयोग आप किसी नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने के लिए कर सकते हैं (नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने के उदाहरण)। बस उन्हें अपनी स्थिति के अनुकूल बनाएं:

टेम्पलेट 1: किसी अन्य प्रस्ताव को स्वीकार करने के कारण अस्वीकार करना

प्रिय [भर्ती प्रबंधक/नियोक्ता का नाम],

मुझे [कंपनी का नाम] में [नौकरी का शीर्षक] पद की पेशकश करने के लिए धन्यवाद। मैं प्रदान किए गए अवसर के लिए बहुत आभारी हूं।

सभी प्रस्तावों पर सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, मैंने एक अन्य कंपनी से एक प्रस्ताव स्वीकार किया है जो वर्तमान में मेरे करियर लक्ष्यों को बेहतर ढंग से पूरा करता है।

आपके समय और ध्यान के लिए एक बार फिर धन्यवाद। मैं आपको और [कंपनी का नाम] कंपनी को सफलता और समृद्धि की कामना करता हूं, और मुझे उम्मीद है कि शायद, हम अभी भी एक साथ काम कर पाएंगे, क्योंकि आपकी कंपनी वास्तव में अद्भुत है और योग्य रूप से आला में अग्रणी स्थान रखती है।

साभार,

[आपका नाम] [आपकी संपर्क जानकारी]

टेम्पलेट 2: व्यक्तिगत कारणों से अस्वीकार करना:

प्रिय [भर्ती प्रबंधक/नियोक्ता का नाम],

मुझे [कंपनी का नाम] में [नौकरी का शीर्षक] पद की पेशकश करने के लिए धन्यवाद। मुझे ऐसा प्रस्ताव पाकर बहुत खुशी हुई।

दुर्भाग्य से, अधिक विस्तृत विचार के बाद, मुझे व्यक्तिगत कारणों से आपके प्रस्ताव को अस्वीकार करने (नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने) के लिए मजबूर होना पड़ा। [संक्षेप में कारण बताएं, उदाहरण के लिए: "फिलहाल मैं दूसरे शहर में नहीं जा सकता" या "मुझे पारिवारिक परिस्थितियों पर अधिक ध्यान देना होगा"।] मुझे बहुत खेद है कि ऐसा हुआ, लेकिन मुझे उम्मीद है कि भविष्य में मेरी कठिन स्थिति बदल जाएगी। तब मैं खुशी से फिर से आपकी कंपनी का हिस्सा बनने की कोशिश करूंगा, यदि ऐसी कोई संभावना है।

मुझे आपसे मिलकर और [कंपनी का नाम] कंपनी के बारे में अधिक जानने में खुशी हुई। मैं आपको और आपकी टीम को शुभकामनाएं देता हूं।

साभार,

[आपका नाम] [आपकी संपर्क जानकारी]

टेम्पलेट 3: सार्वभौमिक अस्वीकृति, लेकिन दरवाजा खुला छोड़ना (एक नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करना लेकिन दरवाजा खुला रखना)

प्रिय [भर्ती प्रबंधक/नियोक्ता का नाम],

मुझे [कंपनी का नाम] में [नौकरी का शीर्षक] पद की पेशकश करने के लिए धन्यवाद। मैं आपके प्रस्ताव और उस समय की सराहना करता हूं जो आपने मेरी उम्मीदवारी के लिए समर्पित किया है।

सावधानीपूर्वक विश्लेषण के बाद, मैंने एक अन्य प्रस्ताव स्वीकार करने का निर्णय लिया, जो इस समय मेरे लिए अधिक उपयुक्त लगता है।

मैं [निर्दिष्ट करें कि आपको क्या प्रभावित किया: "कॉर्पोरेट संस्कृति", "टीम", "दिलचस्प परियोजनाएं"] से प्रभावित था। मुझे भविष्य में आपकी कंपनी के साथ सहयोग करने की संभावना पर विचार करने में खुशी होगी, यदि आपकी कंपनी और मेरे पास ऐसा अवसर है।

मैं आपको और [कंपनी का नाम] कंपनी को शुभकामनाएं देता हूं और भविष्य के संपर्कों की आशा करता हूं।

साभार,

[आपका नाम] [आपकी संपर्क जानकारी]

महत्वपूर्ण! रात में या गैर-कामकाजी घंटों के दौरान declining a job offer email के बारे में संदेश के साथ एक ईमेल न भेजें। ऐसा नियोक्ता के काम के घंटों के दौरान करें, जो आप जानते हैं, दिन की शुरुआत में सुबह या दोपहर के भोजन के बाद - इसे व्यवसाय शिष्टाचार (नौकरी प्रस्ताव अस्वीकृति शिष्टाचार) द्वारा स्वीकार किया जाता है।

नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करते समय बचने के लिए सामान्य गलतियाँ

किसी नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने को सुचारू बनाने के लिए, सामान्य गलतियों से बचना महत्वपूर्ण है। इनमें मुख्य रूप से शामिल हैं:

• बहुत अस्पष्ट या बहुत विस्तृत निर्माण

आपको बहुत अधिक या बहुत कम नहीं लिखना चाहिए। आपको सुनहरी औसत की आवश्यकता है। यदि आप विवरण में नहीं जाना चाहते हैं, तो एक या दो वाक्यांश पर्याप्त हैं। अस्पष्ट निर्माणों से बचें जो नियोक्ता को गुमराह कर सकते हैं। दूसरी ओर, आपको विवरण में जाने और अपनी सभी समस्याओं के बारे में बात करने की आवश्यकता नहीं है। संक्षिप्त और स्पष्ट रहें।

उदाहरण के लिए, "मुझे आपका कार्यालय, आपके सहयोगी, आपके कार्य पसंद नहीं हैं, और सामान्य तौर पर, ऐसा लगता है कि यह मेरा नहीं है" लिखने के बजाय, यह लिखना बेहतर है: "दुर्भाग्य से, जीवन के वर्तमान क्षण में मेरे मूल्य कंपनी के मूल्यों के साथ मेल नहीं खाते हैं और मुझे लगता है कि मैं इस टीम में काम करने के लिए पूरी तरह से उपयुक्त नहीं हूं। मैं चाहता हूं कि आपको इस पद के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार मिले!"

• बहुत देर तक जवाब में देरी करना

आपको बिल्ली को पूंछ से नहीं खींचना चाहिए। जितना अधिक आप सोचते हैं, उतना ही अधिक नियोक्ता आप पर आशा रखता है। पद खाली है, और पूरा व्यवसाय इससे पीड़ित है। इसके अतिरिक्त, यह शिशु व्यवहार है - डर और संघर्ष की भावनाओं से बचने के लिए बातचीत से बचना (बाद में ऐसा नहीं होगा, चिंता न करें, यहाँ हर कोई वयस्क है)। यदि आप पहले से ही जानते/महसूस करते हैं कि आप पद को अस्वीकार करना चाहते हैं (नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करें), तो तुरंत स्वीकार करें और कोई "विशेष" विराम न रखें।

• नकारात्मक नोट पर संचार समाप्त करना

आपको कंपनी के बारे में बुरा नहीं बोलना चाहिए, उसकी आलोचना नहीं करनी चाहिए या नकारात्मक भावनाएं व्यक्त नहीं करनी चाहिए। याद रखें कि आप भविष्य में इस नियोक्ता या उसके प्रतिनिधियों का सामना कर सकते हैं, इसे याद रखें। इसी वजह से, इंटरनेट पर कंपनी के बारे में समीक्षा लिखने की जल्दी मत करें और नियोक्ता के साथ पत्राचार "कार्य स्थितियों में सुधार" पर सिफारिशों के साथ समाप्त न करें, जब तक कि आपको सीधे सलाह देने के लिए नहीं कहा जाए। यदि किसी गलतफहमी का अनुभव हुआ है कि नियोक्ता ने उम्मीद की थी कि आप कल से काम करना शुरू कर देंगे और "आपसे निराश हो गए", तो माफी माँगें और यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करें कि कोई भी नाराजगी न रखे। सभी सवालों का जवाब दें और स्थिति को जितना संभव हो सके स्पष्ट करें, इससे पहले कि आप इससे विदाई लें।

FAQ

यहां हमने सबसे लोकप्रिय प्रश्न एकत्र किए हैं जो उन मामलों में उत्पन्न हो सकते हैं जब आपको संभावित नियोक्ता को "नहीं" कहना होगा (नौकरी के प्रस्ताव को मना करें), और जिनका हमने अभी तक लेख के अन्य अनुभागों में उत्तर नहीं दिया है।

• क्या मैं/मैं स्वीकृति के बाद नौकरी के प्रस्ताव को कैसे अस्वीकार करूँ? (स्वीकार करने के बाद नौकरी के प्रस्ताव को कैसे अस्वीकार करें)

हाँ, सिद्धांत रूप में, आप एक नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार (एक नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करें) कर सकते हैं, भले ही आपने इसे स्वीकार कर लिया हो। हालांकि, यह सबसे अच्छी स्थिति नहीं है, और इसका सहारा केवल सबसे चरम स्थिति में लिया जाना चाहिए जब कुछ बल-मजबूर हो गया हो। यदि आपने एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, तो आपको कानूनी रूप से इसे समाप्त करना होगा।

इस कारण से, प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले, सभी "नुकसान" और "फायदे" पर सावधानीपूर्वक विचार करें। यदि आपने पहले ही प्रस्ताव स्वीकार कर लिया है, लेकिन अपना मन बदल लिया है, तो जल्द से जल्द नियोक्ता को सूचित करें। इस बात के लिए तैयार रहें कि वह निराश हो सकता है, और आप फिर भी नकारात्मक नोट पर उससे अलग हो जाएँगे। यदि आवश्यक हो, तो माफी माँगें, अपनी ग़लतियों को स्वीकार करें और कि आपने गैर-जिम्मेदाराना तरीके से काम किया, और यह भी बताएं कि ऐसा क्यों हुआ।

• मैं फ़ोन पर नौकरी के प्रस्ताव को विनम्रता से कैसे अस्वीकार करूँ?

यहाँ प्रक्रिया वास्तव में बिल्कुल वैसी ही है जैसे किसी पत्र के साथ, लेकिन आपको कुछ बारीकियों पर विचार करने की आवश्यकता है।

चरण 1. कॉल करने से पहले, इनकार के कारण की स्पष्ट व्याख्या तैयार करें, नियोक्ता का नाम लिखें और कॉल की शुरुआत में उसके नाम से संबोधित करें। निर्दिष्ट करें कि आप क्यों कॉल कर रहे हैं ("मैं आपके नौकरी के प्रस्ताव के बारे में हूँ…").

चरण 2. प्रस्ताव और खर्च किए गए समय के लिए धन्यवाद के साथ भी शुरुआत करें।

चरण 3. उसी तरह 2-3 वाक्यों में इनकार का कारण बताएं जैसे आप पत्राचार में करते हैं।

चरण 4. दिखाएं कि आप नियोक्ता की संभावित भावनाओं को समझते हैं, और आपको खेद है कि आपने उनकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं किया।

चरण 5. उम्मीद व्यक्त करें कि भविष्य में आपके पास एक साथ काम करने का अवसर होगा। आप यह भी जोड़ सकते हैं कि आपने फोन करने और व्यक्तिगत रूप से बात करने का फैसला किया, क्योंकि आपको लगता है कि यह सही है, क्योंकि आप इस नियोक्ता और उसकी कंपनी का बहुत सम्मान करते हैं।

चरण 6. प्रस्तावित अवसर के लिए धन्यवाद दें और विदाई दें।

आसान? आसान। ईमानदारी हमेशा किसी नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने का सबसे अच्छा तरीका है।

• क्या मुझे अस्वीकृति का कारण बताना ज़रूरी है?

यह वैकल्पिक है, लेकिन बहुत, बहुत वांछनीय है! क्योंकि अन्यथा, नियोक्ता का एक वैध प्रश्न होगा "क्यों?". ऐसे मामलों में, एक व्यक्ति आपके लिए सोचना शुरू कर देता है, और नियोक्ता के सिर में आने वाले सभी विकल्प आपको पसंद नहीं आएंगे। बेहतर है कि उसे चिंतन के लिए कोई जगह न छोड़ें और ईमानदारी से कहें। डरो मत - नियोक्ता भी आपकी तरह एक इंसान है।

अंतिम विचार

नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करना एक महत्वपूर्ण कदम है जिसके लिए एक संतुलित दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। याद रखें कि यह आपके करियर पथ का केवल एक चरण है, और आपकी प्रतिष्ठा और भविष्य के अवसर इस बात पर निर्भर करते हैं कि आप कैसे कार्य करते हैं। हालाँकि, आपको इनकार की प्रक्रिया को किसी त्रासदी या जटिल बातचीत के रूप में नहीं मानना ​​चाहिए। एक मैत्रीपूर्ण स्वर, गरिमा और व्यावसायिकता बनाए रखें। किसी भी संचार में, मानवता, सहानुभूति और आपसी समझ हमेशा मुख्य रहती है, और यदि आप उन नियमों का पालन करते हैं जो हमने आपको बताए हैं, तो निश्चित रूप से कोई समस्या नहीं होगी। चरम मामलों में, बस हमारे decline job offer email template को कॉपी करें और अपना नाम और नियोक्ता का नाम वहां बदल दें - हो गया! किसी भी मामले में, आपका करियर केवल आपके हाथों में है!