Fast Education

Warum lernen manche Menschen jahrelang eine Fremdsprache, können sie aber nicht sprechen? In der Zwischenzeit lernen die anderen Menschen in ein paar Monaten eine neue Fähigkeit. Warum finden erfolgreiche Studenten mit Auszeichnungen von führenden Universitäten jahrelang keinen anständigen und gut bezahlten Job, obwohl alle Voraussetzungen dafür anscheinend erfüllt sind? Oder warum wird die Person plötzlich reich, die in der Schule nur Sechser bekommen hat und nie nach Wissen gestrebt hat?

Wahrscheinlich haben Sie sich mindestens eine dieser Fragen gestellt. Und die innovative Lehrmethodik von Fast Education kann alle Fragen beantworten!

Was ist Fast Education und wie entstand diese Methodik?

Fast Education ist eine Methodik, die es Ihnen ermöglicht, schnell die Fähigkeiten zu erlernen, dabei und nur die, die in der Praxis angewendet werden können. Es wurde von Mila Semeshkina, CEO und Gründerin der internationalen Bildungsplattform Lectera, entwickelt. Als sie während ihrer Studienzeit auf ihre Kommilitonen und ihre eigenen Erfolge zurückblickte (und sie hat zwei Ausbildungen hinter sich), erkannte sie, dass es egal ist, wo und wie viel man studiert, es ist wichtig, dass dieses Studium dabei hilft, einen Werdegang aufzubauen.

Und wenn Sie nur praktische Kenntnisse erhalten, ohne Zeit mit einer aufregenden, aber nutzlosen Theorie zu verschwenden, wird das Lernen nicht nur nützlicher, sondern auch um ein Vielfaches schneller. Aber Geschwindigkeit entscheidet in der modernen Welt alles: Wer es versteht, Trends schnell zu folgen und aktuelle Fähigkeiten zu verbessern, liegt selbst im Trend.

So entstand eine innovative Lernmethode namens Fast Education, die die es ermöglicht, ohne Arbeitsunterbrechung und nur das zu lernen, was Sie zum Erfolg benötigen. Diese Methodik liegt allen Lectera-Bildungskursen zugrunde und hat nur vier Regeln:

• Lernen und verfeinern Sie diese Fähigkeiten, die Sie täglich in Ihrer Karriere und Ihrem Privatleben anwenden können.

• Lernen Sie, was Ihnen zumindest interessant ist.

• Teilen Sie Ihr Wissen mit anderen.

• Wenden Sie neues Wissen ab dem ersten Tag des Lernens an.

Wie Fast Education im Leben funktioniert

Die Grundidee von Fast Education ist es, den Lernenden "konzentrierte" Kenntnisse zu vermitteln, also möglichst viel Praxis und möglichst wenig Theorie. Aus diesem Grund wird jede Fähigkeit in einer Woche entwickelt und jeder moderne Beruf in maximal einem Monat erlernt.

Dazu reicht es natürlich nicht aus, nur ein kurzes Video anzusehen oder einen Artikel zu lesen - Sie müssen die erhaltenen Informationen so schnell wie möglich in die Praxis umsetzen, und je öfter, desto besser. Fast Education verfügt auch über ein sogenanntes "eingebautes Training" von Fähigkeiten, d.h. spezielle Methoden und Aufgaben, mit denen die Lernenden dies tun können.

Daher sieht der Lernzyklus innerhalb von Fast Education so aus: Ein Lernender erhält Wissen - Ein Lernender wendet es in der Praxis an - Ein Lernender wiederholt weiter, bis das Wissen zu einer Fertigkeit wird - Ein Lernender erhält neues Wissen.

Was Fast Education definitiv nicht hat, sind Unterrichtsstopps, also Unterrichtsstunden, auf die erst zugegriffen werden kann, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind (z. B. Hausaufgaben abgegeben). Es gibt auch keine Hausaufgaben und Tests, die Schüler einem Mentor abgeben würden - Fast Education zielt nicht nur auf nützliches Lernen ab, sondern auch auf komfortables Lernen. Und wie können wir vom Komfort sprechen, wenn man kontrolliert und benotet wird?

Aus dem gleichen Grund erfordert die Nutzung von Fast Education keine Teilnahme von Mentoren - die Lernenden lernen nur dann, wenn es für ihn bequem ist. Darüber hinaus werden alle Materialien in einer so einfachen und zugänglichen Sprache präsentiert, dass kein Mentor benötigt wird, um sie zu verstehen. Und eigentlich genau die Teilnahme von Mentoren am Bildungsprozess, macht bis zu 80% der Kurskosten aus! Ohne sie wird die Bildung billiger.

Die Fast-Education-Methodik besteht nicht nur aus einer Reihe von Ansätzen und Techniken. Dies ist eine besondere Logik für die Bildung von Trainingsprogrammen, die es dem Benutzer ermöglicht, kontinuierliches Lernen zu einem Teil seines Lebens zu machen, ohne zusätzliche Zeit oder Ressourcen dafür aufzuwenden.

Da der Schwerpunkt nur auf Übung und einfacher Präsentation liegt, können Sie täglich 15-20 Minuten lernen, z. B. während der Mittagspause. Somit passt Fast Education perfekt in das Konzept des modernen Lebens der kontinuierlichen Bildung, das bereits ein grundlegender Trend ist.

Methoden von Fast Education

Um den Schülern all diese Möglichkeiten und Annehmlichkeiten zu bieten, beinhaltet Fast Education die gleichzeitige Verwendung mehrerer Tools und Lernformate:

• Video-Lektionen. Typischerweise enthält jeder Kurs, der auf der Fast Education-Methodik basiert, 7 bis 12 Lektionen. Die Gesamtdauer beträgt etwa 3 Stunden. Jedes Video dauert 7-10 Minuten, sodass das eine Lektion so locker in eine Mittagspause passt.

• Situation-Case. Nein, das ist nicht das, was man dem Lehrer in der Schule am Ende der Stunde abgibt. Die Rede ist von verschiedenen Situationen, in denen Sie bestimmte Aktionen auswählen müssen, um sie zu lösen. Je nach gewählter Aktion entwickelt sich die Situation auf unterschiedliche Art und Weise. So können die Lernenden erfahren, wie sich ihr neues Wissen auf ihr Leben auswirkt und wie er es richtig anwendet.

• Cases. Dies sind Beispiele aus der Erfahrung internationaler Experten und großer Unternehmen, anhand derer man am einfachsten nachvollziehen kann, wie ein bestimmter Prozess funktioniert.

• Hausaufgaben zur Selbstkontrolle. Auch dies ist keine typische "Hausaufgabe" - dies sind die Aufgaben für diejenigen, die ihren Fortschritt kontrollieren möchten. Die Erfüllung ist optional.

• Texttranskripte von Lektionen und Audioformat. Für diejenigen, die neue Informationen besser durch Lesen wahrnehmen, können alle Videolektionen in Text übersetzt werden. Und für diejenigen, die gerne nach Gehör lernen - in Audio übersetzen.

Wie Sie von Fast Education profitieren

Zusammenfassend können Sie mit Fast Education:

1. Das lernen, was genau Sie benötigen. Wenn die klassische Ausbildung an der Universität die Gesamtheit aller Kenntnisse ist, die die Wissenschaft in einem bestimmten Fachgebiet im Laufe ihrer Existenz angesammelt hat, dann sind die Online-Kurse von Fast Education "Karriere"-Wissen. Einfach ausgedrückt: Dies hilft Ihnen, die Anforderungen der Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu erfüllen. Ist Ihnen zum Beispiel schon einmal aufgefallen, dass Stellenangebote zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern? Und sie werden nicht einmal an Universitäten beigebracht.
2. Immer lernen. Aufgrund des harten Wettbewerbs zwischen Unternehmen und Kandidaten, die davon träumen, für sie zu arbeiten, reicht es nicht aus, ein Diplom zu machen und das Studium für immer zu vergessen. Fast täglich erscheinen die neuen Skills, Programme, Trends. Aber Sie müssen zugeben, dass es zu schwierig ist, noch einmal an die Universität zu gehen und noch zwei Jahre zu studieren, wenn Sie bereits einen Job und eine Familie haben. Ganz zu schweigen davon, dass Ihr erworbenes Wissen zum Zeitpunkt Ihres Hochschulabschlusses bereits veraltet sein wird!
3. Unterwegs lernen. Da Fast Education verschiedene Formate umfasst, können die Lernenden dasjenige auswählen, was ihrer Stimmung oder Freizeit entspricht. Zum Beispiel beim Frühstück mit Hilfe von passenden Kärtchen Insights gewinnen, in der U-Bahn auf dem Weg zur Arbeit einen Case studieren und abends beim Kochen die Audioversion der Videolektion anhören.
4. Für einen bestimmten Zweck lernen. Trainingsprogramme haben in der Regel kein klares Ziel wie "Der Person das und das beibringen". Stattdessen bieten sie eine Reihe von Fähigkeiten und dementsprechend eine Reihe von Zielen vor, für die sich eine Person an diese Programme wenden kann. Ja, einerseits ist es vorteilhaft, aber nicht immer praktisch. Schließlich brauchen Fähigkeiten oder Aspekte, die Sie nicht brauchen, die aber im Programm enthalten sind, auch Zeit. Fast Education hingegen hat immer klare Grenzen: ein Kurs - eine Fertigkeit.

Natürlich ersetzt eine solche Schulung nicht die klassische Bildung, die die Grundlage aller menschlichen Geistestätigkeit bildet. Fast Education ist nur eine Möglichkeit, auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu bleiben, die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen oder Ihren Beruf jederzeit zu wechseln, sowie eine Chance auf ein schnelles Karrierewachstum.