5 Berufe, die Sie heute beherrschen können

Es ist nie zu spät, um in unserer Zeit den Tätigkeitsbereich zu wechseln.

Egal, wie alt Sie sind, welche Grundausbildung Sie haben, ob Sie sie überhaupt erhalten haben und in welchem Land Sie leben - Sie können sich in jedem Moment noch einen neuen Beruf suchen! Laut Statistik wechseln über 38 % der Menschen alle drei Jahre radikal ihren Tätigkeitsbereich, und zu dieser Gruppe gehören sogar Menschen über fünfzig. Das alles liegt daran, dass das Konzept "ein Leben lang an einem Ort" sich selbst überlebt hat, und es gibt keine so ernsthaften und hohen sozialen oder bildungspolitischen Barrieren mehr, die unüberwindbar wären.

Darüber hinaus ist es dank Online-Kursen (insbesondere Lectera, ja) viel einfacher geworden, den Tätigkeitsbereich zu wechseln und etwas Neues auszuprobieren. Selbst einen neuen Beruf zu erlernen, ohne das Haus zu verlassen, ist schon lange keine Fantasie mehr! Haben Sie das Gefühl, dass es an der Zeit ist, Ihr Leben aufzupeppen und etwas Neues zu beginnen? Dann lesen Sie weiter - wir haben fünf Bereiche für Sie ausgewählt und werden Ihnen erzählen, was sie repräsentieren und wie man sie erlernt! Vielleicht gibt etwas davon Ihrer Karriere einen neuen Impuls und Ihnen selbst - einen neuen Lebenssinn.

HR-Management

Kein wachsendes Unternehmen kann ohne einen HR-Manager auskommen, daher ist dies der Beruf, der immer gefragt sein wird. Schließlich muss ja jemand Vorstellungsgespräche mit neuen Kandidaten führen, richtig? Natürlich wird sich das HR-Management nicht darauf beschränken, sondern Ihre Arbeit wird auch Folgendes umfassen:

• Beobachtung der Situation auf dem Arbeitsmarkt zur Anpassung der Aufgabenliste, Gehälter und Erwartungen von Mitarbeitern und Team;

• Aufbau einer Personalreserve, des Images des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt, um neue Kandidaten und Praktikumsprogramme anzuziehen;

• Gewährleistung einer flexiblen und schnellen Anpassung neuer Mitarbeiter am Arbeitsplatz;

• Arbeit mit dem aktuellen Team, nämlich dessen Schulung, Entwicklung, rechtzeitige Erkennung und Verhinderung von emotionalem Burnout, Koordination ihrer Karriere in Abhängigkeit von Bedürfnissen, Zielen, Fähigkeiten;

• Kontrolle des Wissensstands der Mitarbeiter, Bewertung der Effektivität der Schulung, Erstellung einer Roadmap für die Mitarbeiter (zusammen mit dem vorherigen Punkt);

• Arbeit mit dem Unternehmensbudget zur Lösung aller aufgeführten Personalfragen.

Kurz gesagt, HR-Management ist ein sehr umfangreiches Gebiet und beschränkt sich nicht nur auf das Führen von Vorstellungsgesprächen. Deshalb braucht das Unternehmen einen HR-Manager, selbst in den Fällen, in denen sein Eigentümer Mitarbeiter persönlich auswählen und selbstständig Entscheidungen über die Einstellung trifft, da er in keinem Fall ein so breites Aufgabenspektrum für die Teamentwicklung allein bewältigen kann. Es ist auch wichtig zu betonen, dass die Fähigkeiten eines HR-Managers auch für den Leiter nützlich sein können, da er diese Funktionen kombinieren kann. Und da die Grundlage des HR-Managements gerade die Arbeit mit Menschen, der Aufbau langfristiger Beziehungen zu ihnen und ihre Schulung ist, wird dies auch die Qualität Ihrer Führung verbessern. Kurz gesagt, wir raten Ihnen, zu versuchen, diese beiden Bereiche zu kombinieren!

Für wen ist dieser Beruf geeignet? Für aufmerksame und methodische Menschen mit gut entwickeltem kritischem Denken, Extrovertierte, die gerne mit Menschen arbeiten. Sie benötigen auch eine hohe emotionale Intelligenz und Teamfähigkeit.

Wo kann man den Beruf des HR-Managers erlernen? Im Lectera-Programm "HR-Manager", das 10 Kurse umfasst, die auf die Entwicklung aller für diesen Beruf erforderlichen Fähigkeiten abzielen: Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Personalmanagement und Teambildung, Krisenmanagement und Selbststudium. Es umfasst auch Kurse für diejenigen, die davon träumen, aus der Ferne zu arbeiten oder sich daran anzupassen versuchen!

PR-Management

PR-Management ist die Verwaltung von Public Relations, die die Arbeit mit der Markenkommunikation, ihrem Ruf, die Kontrolle der Stimmung des Publikums und, was am wichtigsten ist, die Schaffung und Aufrechterhaltung stabiler und langfristiger Beziehungen zu Kunden beinhaltet. In der Praxis umfassen Ihre Aufgaben beispielsweise Folgendes:

• die Schaffung und Pflege des Images des Unternehmens, das es zunächst zu definieren, auszuwählen und zu formulieren gilt, beispielsweise durch die Auswahl von Tone of Voice, Logo, Farbschema, Assoziationen und Schlüsselprinzipien Ihrer Positionierung;

• Kommunikation mit Bloggern und Influencern, Angebot und Einführung für beide Seiten vorteilhafter Kooperationen zur Steigerung der Markenbekanntheit;

• die Verbreitung von Informationen über Produkte, Dienstleistungen und Erfolge des Unternehmens über Medien, Internet, Partnerschaften;

• Aufbau von Vertrauen und Steigerung der Kundenbindung durch die Aufrechterhaltung eines aktiven Markenlebens in sozialen Netzwerken, beispielsweise durch die Pflege einer Seite auf Facebook, die Beantwortung von Kommentaren unter Beiträgen, die direkte Erstellung der Beiträge selbst (obwohl dies in der Regel an einen Content-Manager oder SMM delegiert wird);

• die Ausarbeitung negativer Bewertungen und Kommentare über das Unternehmen auf spezialisierten Plattformen oder in denselben sozialen Netzwerken;

• Schutz des Rufs des Unternehmens in kritischen Momenten und seine Herausnahme aus Krisensituationen, die drohen, das Image der Marke zu zerstören (beispielsweise durch die Veröffentlichung "toxischer", diskriminierender oder einfach minderwertiger Werbung, die eine negative Reaktion des Publikums hervorgerufen hat)

In der Regel reicht ein PR-Manager des Unternehmens nicht aus, da dies auch ein breites Spektrum an vielfältigen Aufgaben ist, für deren Lösung ein ganzes Team mit funktionsübergreifenden Spezialisten benötigt wird. Außerdem ist diese Arbeit mit einem hohen Maß an Verantwortung verbunden, da es die PR-Manager sind, die im Fehlerfall mit Strafen für Reputationsverluste rechnen müssen. Gleichzeitig ist dies einer der am schnellsten wachsenden, unvorhersehbaren und daher interessanten, profitablen und vielversprechenden Berufe.

Für wen ist dieser Beruf geeignet? Für kreative Menschen, mit einer aktiven Lebenseinstellung, mit hohen organisatorischen Fähigkeiten und einem analytischen Verstand. Wenn Sie gerne Werbespots schauen, das Leben von Marken verfolgen, interessante Angebote finden und diese analysieren, dann ist dies das Richtige für Sie.

Wo kann man den Beruf des PR-Managers erlernen? Bei Lectera im Kurs "Wie werde ich PR-Manager? Einführung in den Beruf", der nur ein paar Stunden dauert, Ihnen aber alles darüber erzählt, was Sie erwartet, Ihnen beibringt, wie man mit Medien arbeitet, Reputationsrisiken in unsicheren Zeiten minimiert, eine Markenidentität schafft, PR-Veranstaltungen durchführt und mit Influencern zusammenarbeitet (einschließlich derer, die viele, viele Millionen Abonnenten haben!).

Digital-Marketer

Die Digital-Sparte wächst und entwickelt sich rasant mit der Entwicklung der Technologie. Nehmen wir nur die künstliche Intelligenz: Sie wissen ja, dass man mit ihrer Hilfe Bilder für Inhalte und die Förderung von Unternehmensdienstleistungen erstellen, Videos ohne Beteiligung von Schauspielern und sogar Moderatoren animieren und aufnehmen, Podcasts, Musik und einfach Texte generieren kann? Dank dessen ist Digitalmarketing heute viel einfacher als je zuvor, dank der großen Auswahl an flexiblen Tools. Darüber hinaus gibt es viele engere Richtungen innerhalb einer einzigen, und Sie können wählen, worauf Sie Ihre Karriere aufbauen oder auf welche Aufgaben Sie sich konzentrieren möchten, zum Beispiel:

• Erstellung von Inhalten für soziale Netzwerke, Mailinglisten, Landingpages, Shop-Seiten;

• Leitung eines bestimmten Kommunikationskanals oder der Markenwerbung, beispielsweise YouTube (was wiederum die Einrichtung und Förderung eines Profils, die Aufnahme von Videos, die Gewinnung von Abonnenten usw. beinhaltet)

• SEO-Optimierung zur Verbesserung der Positionen der Marke in den Suchergebnissen von Google und anderen Systemen;

• Erstellung und Einführung von E-Mail-Newslettern, Segmentierung der Zielgruppe, Arbeit mit der Kontaktdatenbank;

• Einrichten und Starten kontextbezogener Werbung, Targeting, Retargeting;

• Einführung eines Produkts auf dem Markt, Informationsunterstützung für Werbekampagnen, Analyse aktueller Marketingstrategien, Kostensenkung, Optimierung der Werbung;

• Arbeit mit denselben neuronalen Netzen, zum Beispiel die Erstellung von Bildern für Werbeaktionen in Midjourney und andere Inhalte auf anderen KI-Plattformen.

Für wen ist dieser Beruf geeignet? Ehemalige Texter und diejenigen, die sich für IT begeistern (das neueste Digitalmarketing hängt sehr stark davon ab), die es gleichzeitig nicht wirklich mögen, mit Menschen zu arbeiten und mit ihnen live zu kommunizieren, die ein kreatives und analytisches Denken entwickelt haben, insbesondere, wenn Sie eine Richtung im Bereich der Arbeit mit Inhalten oder der Optimierung von Strategien wählen möchten.

Wo kann man den Beruf des Digital-Marketers erlernen? Bei Lectera im Programm "Digital-Vermarkter", das 13 Kurse in verschiedenen Bereichen und Arten der Werbung umfasst, angefangen bei der Werbung auf YouTube bis hin zu SEO, klassischen "kalten Briefen" und der Markteinführung eines Produkts. Fälle, Tests und zusätzliche Materialien zum Üben des Wissens in der Praxis sind wie in allen Lectera-Kursen beigefügt!

Netzwerkgeschäft

Das Netzwerkgeschäft wird auch als MLM-Marketing bezeichnet und, im Gegensatz zum klassischen Geschäft, müssen Sie hier kein einzigartiges Produkt entwickeln, eine Geschäftsstrategie erstellen oder Investoren suchen. Sie werden kein Unternehmer im üblichen Sinne des Wortes sein - Sie werden ein Distributor sein, also ein Partner wie Verkäufer und ein Influencer einer bereits bestehenden Marke und ihrer Produkte. Und nein, Sie müssen nicht mit Katalogen von Wohnung zu Wohnung gehen, darum geht es nicht. Sie müssen Ihre eigene Website erstellen, ein Team zusammenstellen und im Wesentlichen alles tun, was Sie tun würden, wenn das Produkt Ihres wäre, aber gleichzeitig das Unternehmen, dem Sie sich dem MLM-System angeschlossen haben), wird Sie in jeder Hinsicht in allem unterstützen. Beispielsweise stellt es einen Mentor zur Verfügung, der Sie in den Geschäftsverlauf und die Grundlagen der Geschäftsführung einführt; gewährt Zugang zu Kursen, Anleitungen, Marketinginstrumenten und sogar einem Teil der Ressourcen. Sie müssen nur entscheiden, welchen Teil des Betrags Sie investieren möchten, ein geeignetes Leistungspaket auswählen (und gleichzeitig Chancen auf Gewinn und Umsatz) und mit der Werbung beginnen. Das ist irgendwie wie ein Franchise, ja. Und trotz der negativen Mythen über MLM, die durch unaufrichtige "Pyramiden" der frühen 2000er Jahre entstanden sind, kann diese Richtung Sie heute wirklich zum Millionär machen. Viele erfolgreiche Menschen begannen ihren unternehmerischen Weg genau mit MLM, da es die einfachste und sicherste Form des Geschäfts ist, zum Beispiel Donald Trump oder Sarah Robbins. Die Hauptsache ist, das richtige Unternehmen zu wählen!

Für wen eignet sich das Network Marketing? Für diejenigen, die noch nicht bereit sind, ihr eigenes Startup zu starten, aber sich im Geschäft ausprobieren und alles richtig studieren möchten, sich aber gleichzeitig auf externe Unterstützung verlassen. MLM kann mit der Hauptarbeit kombiniert werden, und um hier Ihre Hand zu versuchen, ist es nicht einmal notwendig, zu kündigen - es genügt, sich Zeit zu nehmen und etwas Kapital bereitzustellen! Ideal, wenn Sie gleichzeitig kontaktfreudig sind (da Sie Ihre eigenen Distributoren einstellen und dadurch eine Art "Netzwerk" aufbauen müssen) und wissen, wie man Prioritäten setzt. Hier hängt die Höhe des Einkommens nur von Ihrer Bereitschaft ab, Ihre Zeit und Energie dem Anliegen zu widmen.

Wo kann man das Network-Marketing erlernen? Bei Lectera im Programm "Network Business", das 15 Kurse umfasst und in dem Sie alles lernen, was Sie für einen erfolgreichen Start im MLM wissen müssen: wie man verhandelt, Menschen rekrutiert, kommuniziert und überzeugt, Ihren Tag und Ihr Budget plant, Storytelling einsetzt, mit Ihrem Image arbeitet, überzeugt, verkauft und sich schließlich selbst glaubt. Kurz gesagt, ein komplettes Paket für einen angehenden Unternehmer!

Blogging

Ein Tätigkeitsbereich, der absolut jedem zugänglich ist - und völlig kostenlos! Sie können es wirklich gleich jetzt ausprobieren, und nach einiger Zeit haben Sie die Chance, es zu monetarisieren. Ja, das ist die Richtung, die Sie nicht sofort monetarisieren können, da Sie dafür zuerst ein Publikum benötigen, was bedeutet, dass Sie es versammeln müssen. So fangen Sie an, zu bloggen:

1. Wählen Sie ein passendes soziales Netzwerk. Wenn Sie sich entscheiden, verlassen Sie sich darauf, welche Art von Inhalten Sie erstellen möchten. Fotos? Dann brauchen Sie ein visuelles soziales Netzwerk - Instagram oder Pinterest. Planen Sie Videos zu drehen? YouTube! Möchten Sie Textbeiträge schreiben oder kombinierte Inhalte erstellen? Probieren Sie Facebook.

2. Wählen Sie das Hauptthema Ihres Blogs. Um einfach einen "Lifestyle"-Blog zu betreiben, muss Ihr Lifestyle eingängig und ungewöhnlich sein. Reisen Sie und möchten Sie über interessante und günstige (oder umgekehrt teure) Orte für Touristen erzählen? Oder sind Sie ein professioneller Anwalt mit über 100 coolen Fällen, wie in Hollywood-Filmen? Oder sind Sie ein Englischlehrer, haben Sie urheberrechtlich geschützte Methoden und wollen eine ganze Sprachschule gründen? Wählen Sie das, worin Sie gut sind und dem Sie die meiste Zeit widmen möchten.

3. Fang an! Halten Sie sich einfach an den Zeitplan. Veröffentlichungen sollten regelmäßig, aber nicht zu oft erfolgen (die Häufigkeit hängt vom sozialen Netzwerk ab). Gleichzeitig müssen Sie Marketinginstrumente anschließen, um Ihren Blog zu bewerben, und mit Ihrem Publikum kommunizieren, es einbeziehen und "in Kontakt bringen". Und das müssen Sie lernen - lesen Sie unten, wo!

Für wen ist es geeignet? Für diejenigen, die im Prinzip soziale Netzwerke lieben, die ihre Erfahrungen, Visionen oder ihr Wissen teilen möchten, die originelle Inhalte erstellen (Fotos, Videos, Texte, sogar Präsentationen) und bereit sind, dies regelmäßig zu tun, von einem großen Publikum träumen oder einfach nur neue Kunden gewinnen möchten. So kann das Bloggen mit Ihrer aktuellen Arbeit kombiniert und als Instrument zur Eigenwerbung eingesetzt werden. Viele Profis gründen heute ihre eigenen Seiten in sozialen Netzwerken!

Wo kann man das Bloggen lernen? Bei Lectera im "Blogger"-Programm, das auch viele Kurse zu dem Thema für die umfassende Entwicklung der für das Bloggen erforderlichen Fähigkeiten beinhaltet. Sie können Ihre persönliche Marke erstellen, die Grundlagen verschiedener Arten von Werbung, YouTube, Facebook, die Grundlagen der Unternehmensgründung, Tools zur Erstellung verschiedener Inhalte und vieles mehr lernen. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die nicht wissen, wo sie anfangen sollen, und noch nie versucht haben, soziale Netzwerke unter dem Gesichtspunkt des Nutzens und der Einbindung des Publikums zu betreiben.