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Wie erwartet brach eine neue Quarantäne-Welle mit dem Kälteeinbruch ein. Und alle brachen in Tränen aus: Schulkinder, Studenten, Eltern, Lehrer, die Angst hatten, dass das ganze neue Schuljahr im Online-Format stattfinden könnte.
Davor müsst ihr euch gar nicht fürchten, meine Freunde, denn online zu lernen ist großartig, ihr müsst euch nur daran gewöhnen. Es ist wichtig, weil diese Fähigkeit eure Karriere retten wird, auch wenn es keine Quarantänen mehr gibt. Deshalb setzen wir jetzt, während die ganze Welt noch unter Schock steht, auf Bildung für lebenslanges Lernen - "lebenslanges Lernen". Dieser Trend gewinnt an Stärke und wird in den kommenden Jahrzehnten definitiv die Welt erobern.
Obwohl es keine klaren Definitionen oder Standards für das sogenannte ""life-long learning"" gibt, wird dies normalerweise als kontinuierliche Selbstbildung verstanden, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung konzentriert. Das heißt, Sie beherrschen alle Fähigkeiten auf jede verfügbare Weise, von der Teilnahme an Schulungen bis zum Lesen eines Branchenmagazins.
Erinnern Sie sich an Ihre Träume. Warum sind es Träume und keine Ziele? Höchstwahrscheinlich, weil es nicht genügend Informationen und zumindest einen Plan gibt, um diese zu erreichen. Zumindest ist es bei mir so. Es gibt Ziele, zu deren Erreichung ich nun voranschreite. Und es gibt Träume - etwas, womit ich mich beschäftigen werde, wenn ich etwas mehr darüber herausfinde und lerne, wie man die ersten Schritte richtig macht.
Früher kehrten die Menschen an die Universität zurück, um zu lernen und zu entdecken, um einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen - eine zweite Hochschulausbildung, höhere berufliche Fortbildungskurse und so weiter. Aber mittlerweile ist das schon zu ressourcenintensiv, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass zwei- oder vierjährige Ausbildungsprogramme im 21. Jahrhundert irrelevant sind: In dieser Zeit hat die Welt Zeit, sich so oft zu ändern, dass es nichts gibt, um die erworbenen Fähigkeiten anzuwenden. Hier ist die Lösung ein regelmäßiges Training ohne Unterbrechung der Hauptaktivität. Es wird zu einem integralen Bestandteil des Lebens. Nur so kann man heute dem harten Wettbewerb standhalten und viele Jahre erfolgreich bleiben.
Wie sieht lifelearning education aus?
Manchmal ist in Stellenanzeigen soviel erforderlich, dass sogar ein Fachmann leicht ins Zweifeln kommen kann, ganz zu schweigen von einem Universitätsabsolventen. Die internationale Forschungsplattform Global Education Futures hat dieses Problem untersucht und eine Liste der Fähigkeiten zusammengestellt, die von Bewerbern am häufigsten erwartet werden:
- Leadership;
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamarbeit;
- Konfliktmanagement;
- Team- und Projektmanagement;
- Emotionale Intelligenz;
- Anpassungsfähigkeit und Toleranz;
- Stressbewältigung.
Hatten Sie solche Fächer in Ihrem Stundenplan? Also ich nicht! Ich kann mir meine Arbeit jedoch nicht ohne diese Fähigkeiten vorstellen, und ich erwarte solche Fähigkeiten von meinen Mitarbeitern sowie jeder andere Arbeitgeber auch. Vielleicht mache ich das etwas bewusster als andere, weil dies mein Lebenswerk ist - Menschen beizubringen, wie sie sich entwickeln und was sie in sich entwickeln sollen. Deshalb weiß ich mit Sicherheit, dass ein solcher Begriff wie "Profil- und Fachbereich" auf dem modernen Arbeitsmarkt einfach veraltet ist.
Unternehmen brauchen mehr als nur ein enges Profil. Digitale Technologien ermöglichen es, die meisten Routineaufgaben zu automatisieren. Bei der Auswahl eines Mitarbeiters treten daher seine Kreativität, Funktionalität und Neugierde sowie die Bereitschaft, sein Toolkit ständig zu aktualisieren und auf dem neuesten Stand zu halten, in den Vordergrund. So erscheinen T-shaped Spezialisten - Menschen, die sich parallel zu einem angeeigneten Fachbereich in verwandten Bereichen parallel entwickeln. Sie sind diejenigen, die auf dem Arbeitsmarkt über alles geschätzt werden und die den größten Erfolg erzielen.
Wenn wir die Bildung zum "life-long learning" in Komponenten zerlegen, dann sind diese folgende:
- Eigeninitiative;
- meist ohne ernsthafte finanzielle Kosten;
- oft informell (zum Beispiel in aller Ruhe über kostenlose Tools wie das Internet);
- ohne Lehrer und Mentor;
- Motivation kommt aus Eigennutz.
Bildungskurse und Aktivitäten, die Menschen dabei helfen, dem Konzept des life learnings zu folgen, können in irgendeiner Form sei es Zertifizierung, Lizenz oder sogar einem offiziellen Abschluss enden, aber dies ist nicht unbedingt das ultimative Ziel. Durch kontinuierliches Lernen werden Ziele möglicherweise nicht nur einmal vollständig von einer Person verwirklicht und entstehen spontan im Zuge der Aneignung einer neuen Disziplin. Lebenslanges Lernen wird in erster Linie aus dem Wunsch heraus motiviert, mehr Selbstvertrauen zu gewinnen. Sie verbessern sich stets um eines Tages die Chance zu erhalten, neue Karrierehöhen zu bezwingen.
Manchmal ist die Verpflichtung zum kontinuierlichen Lernen das wichtigste Kriterium für einen Arbeitgeber bei der Bewerbung um eine Stelle. Die Arbeitgeber selbst geben zu, dass ein Hochschulabschluss nicht mehr der einzige Beweis für Fähigkeiten und entwickelte Talente ist und dass das life learning eher ein Charakterzug ist, der für jeden Kandidaten einen Wettbewerbsvorteil darstellt.
Womit beginnt man beim "life-long learning"?
In der Tat lernen wir unser ganzes Leben lang etwas Neues, auch unbewusst und ohne konkrete Anstrengungen. Als Kind lernen wir beispielsweise, Fahrrad zu fahren, ein Smartphone zu benutzen oder zu kochen. Wenn Sie ein neues Rezept im Internet lesen und dann in die Küche eilen, um es zu probieren, ist das auch ein Lernprozess. Es gibt viele Beispiele: Wenn Sie sich zum ersten Mal für Yoga anmelden, wenn Sie eine neue App auf Ihr Smartphone herunterladen und wenn Sie sich sogar nur eine Bewertung auf YouTube ansehen. Das ist chaotisches Lernen. Es kann jedoch in Branchen kontrolliert, sensibilisiert und vertieft werden, was sich positiv auf Ihre Lebensqualität und Ihre Karriere auswirkt.
Um ein Anhänger des "life-long learnings" zu werden und das Lernen zur Gewohnheit zu machen, müssen Sie schrittweise handeln:
- Erkennen Sie Ihre persönlichen Interessen und Ziele.
Wenn die Zulassung zu einer Universität auf die Notwendigkeit eines Hochschuldiploms zurückzuführen ist, ohne das Menschen häufig keinen Job annehmen, spiegelt das life-long learning nur Ihre eigenen Bestrebungen und Wünsche wider. Überlegen Sie, was Ihre Leidenschaft ist und was für Sie beim Aufbau Ihrer glänzenden Zukunft nützlich sein kann. Ihr Hauptinteresse gilt möglicherweise nicht nur dem beruflichen Aufstieg, sondern auch einer scharfen Wende in Ihrer Karriere, einer vollständigen Änderung der beruflichen Tätigkeit. Beim life-long learning geht es schließlich nicht unbedingt um beruflichen Erfolg. Es geht auch um Träume.
- Machen Sie eine Liste der Kenntnisse und Fähigkeiten, die es anzueignen gilt.
Wenn Sie herausgefunden haben, was Sie motiviert, recherchieren Sie, was zur Erreichung Ihres gewählten Ziels erforderlich ist. Zurück zum Aufbau einer Karriere, hier sollte die Liste alle Fähigkeiten enthalten, die Sie in Ihrer aktuellen Position effektiver machen und für die Beförderung nützlich sind. Zum Beispiel Zeitmanagementfähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse, neue Grafikeditoren (wenn Sie beispielsweise Designer sind) usw.
- Bestimmen Sie, auf welche Weise Sie Ihre Liste verwirklichen können
Die Verwirklichung Ihrer Pläne beginnt damit, herauszufinden, wie Sie anfangen können, an sich selbst zu arbeiten. Dies kann Recherche im Internet oder Lesen thematischer Literatur sein, Online-Kurse belegen oder andere Fachleute treffen, um Erfahrungen auszutauschen.
Die rasend schnelle Geschwindigkeit der Veränderungen in der Welt und auf dem Arbeitsmarkt ist eine echte Herausforderung für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und jeden von uns. Lernen ist dennoch immer angesagt. Und das Konzept des life-long learnings hilft, sich ohne unnötigen psychischen oder physischen Stress an neue Realitäten anzupassen. So wird Teamtraining für Unternehmen zu einer Priorität, und Selbstbildung wird zur Gewohnheit aller modernen Menschen. Und es lohnt sich, so schnell wie möglich zu erwerben, um nicht mit dem bereits Erreichten zufrieden zu sein und mit dem Rest der Welt Schritt zu halten. Nutze den Moment!
