Ein Georgia Tech-Absolvent hat versprochen, für jeden Absolventen die Registrierung des Startups zu bezahlen
Wie die Einstellung zum eigenen Aussehen das Selbstwertgefühl beeinflusst und warum es wichtig ist, sich so zu akzeptieren, wie man ist
Cambridge kämpft gegen die Überarbeitungskultur unter Studierenden
Test: Welches Dessert bist du?
Test. Welche Qualifikation fehlt Ihnen für einen Karrieresprung?
Test. Was für ein altgriechischer Gott sind Sie?
English
Русский
Deutsch
Español
Nachhaltigkeitsspezialist: Wie viel Sie mit ESG in Russland verdienen werden
Dieses Material befasst sich mit den Aufgaben eines ESG-Spezialisten, der Höhe seines Gehalts und den Möglichkeiten, in diesem Berufsfeld voranzukommen.
Deshalb finden Sie im Text Fallstudien von ESG-Managern aus großen Unternehmen - Sie können den Beruf noch heute kostenlos ausprobieren.
ESG ist eine Abkürzung für "Umwelt, Soziales und Unternehmensführung". In Wirklichkeit geht es um eine nachhaltige Unternehmensentwicklung, d. h. um eine verantwortungsvolle Haltung gegenüber der Umwelt, die soziale Verantwortung des Unternehmens und die Qualität seiner Managementstrategien. Es ist ein allumfassendes Konzept, und als solches ist es interessant. Und Spezialisten, die damit umgehen können, werden von modernen Arbeitgebern sehr geschätzt. Raten Sie mal, wer von Ihren Bekannten die Grundsätze der ESG kennt und weiß, wie man sich darin zurechtfindet? Wir glauben, dass es nur ein paar Leute sind. Das ist der Punkt: Der Markt ist noch nicht bereit, die von den Unternehmen benötigten Spezialisten anzubieten, und die Unternehmen haben keine Zeit mehr zu warten.
Warum? Ganz einfach: Die Regierungen führen hier und da ESG-Bewertungen von Unternehmen durch und zwingen die Unternehmen, sich ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung stärker bewusst zu werden und diese zu erhöhen. Die Normen sind recht streng, und ihre Einhaltung muss rigoros durchgesetzt werden. Dadurch erhalten die vom Unternehmen hergestellten Produkte mehr Aufmerksamkeit von potenziellen Kunden, können einen Interessensschub bei bestimmten Zielgruppen erwarten, was letztlich zu höheren Gewinnen führt. Die ESG sind auch für potenzielle Mitarbeiter wichtig: Die Einhaltung dieser Grundsätze stellt sicher, dass die Unternehmen keine toxische Unternehmenskultur haben, und das kann nur Fachleute anziehen, die auf ihre Nerven achten. ESG bedeutet auch Transparenz der Unternehmensabschlüsse, Gehälter des Top-Managements, Korruptionsbekämpfungsmaßnahmen und Beziehungen zu den Aktionären.
Die unabhängigen Ratings von Bloomberg oder S&P Dow Jones Indices zeigen, ob ein bestimmtes Unternehmen die ESG-Prinzipien einhält. Die Punktevergabe erfolgt nach drei Kriterien, die den Buchstaben E, S und G entsprechen, mit einer Höchstpunktzahl von 100. An der Spitze der aktuellen Rangliste steht zum Beispiel der Mischkonzern Kering, dem Balenciaga, Gucci und Saint Laurent gehören. Er lehnt die Verwendung von giftigen Kunststoffen und einigen natürlichen Stoffen, darunter Kaschmir, ab und hat einen kostenlosen Kurs über "bewusste Mode" ins Leben gerufen.
Zuständigkeiten des ESG-Spezialisten
Was macht ein Nachhaltigkeitsspezialist normalerweise? Nachstehend finden Sie Beispiele für seine täglichen Aufgaben.
-
Sammeln von Daten und deren Analyse.
-
Ausarbeitung von Empfehlungen für Prozessänderungen.
-
Kommunikation mit Rating-Agenturen.
-
Erstellung von Berichten auf Anfrage von Kollegen.
-
Überwachung der Umsetzung der angenommenen Empfehlungen.
-
Vorbereitung von Ausschreibungen und Teilnahme an Wettbewerben für Unternehmen, die ESG-Grundsätze umsetzen.
-
Erstellung von Schulungsmaterial für Mitarbeiter und Auftragnehmer.
-
Erstellung von Materialien für ESG-Projekte.
Zugegeben, es klingt einfach - Unternehmenskommunikation mit einer Agenda, nicht wahr? In der Tat sind ESG-Spezialisten heutzutage Gold wert: Ein einfacher Kundenbetreuer, der in der Lage ist, mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren und Online-Kurse für die Mitarbeiter durchzuführen, passt nicht in diese Position. Sie müssen die Standards kennen, in der Lage sein, Lösungen für schwierige Situationen zu finden und mehrere Manager gleichzeitig zu führen.
Wie viel verdient ein Spezialist für Nachhaltigkeit?
In Russland können Sie ein Gehalt von bis zu 100.000 Rubel pro Monat verlangen. Wenn Sie in der Branche gearbeitet haben, der das Unternehmen angehört, das Sie einstellt, erhalten Sie den dreifachen Betrag. Wenn Sie noch nicht gearbeitet haben, können Sie etwa ein Jahr nach Ihrem Eintritt in das Unternehmen mit einer Gehaltserhöhung rechnen. Als Berater mit ausgelagerten Aufgaben können Sie bis zu 400.000 Rubel pro Monat verdienen. Aber Sie werden hart arbeiten müssen, fast so hart wie in der Unternehmensberatung, nämlich 12-14 Stunden am Tag. Wenn Sie Leiter einer ESG-Abteilung werden, können Sie damit rechnen, 400.000+ im Monat zu verdienen.
Neueste Nachrichten
Ein Georgia Tech-Absolvent hat versprochen, für jeden Absolventen die Registrierung des Startups zu bezahlen
Bei der Abschlussfeier am Georgia Institute of Technology (Georgia Tech) versprach der Absolvent und bekannte Unternehmer Christopher Klaus, die Kosten für die Registrierung eines Startups für jeden Hochschulabsolventen zu decken, der sich für die Gründung eines eigenen Unternehmens entschloss.
Cambridge kämpft gegen die Überarbeitungskultur unter Studierenden
Ab dem nächsten Studienjahr wird die größte Universität Großbritanniens den Studierenden ihre Prüfungsrankings nicht mehr mitteilen.
In China wird eine Schule für Roboter eröffnet
Im Juli wird im Land das erste einheitliche Zentrum für die Ausbildung von humanoiden Robotern eröffnet, die von verschiedenen IT-Unternehmen entwickelt wurden.
Wissenschaftler beweisen: Gegenseitiges Lernen verbessert die schulischen Leistungen
Forscher aus Malaysia haben mehr als zwanzig wissenschaftliche Arbeiten analysiert, die sich mit der Methode des gegenseitigen Lernens (oder Peer-to-Peer) und dessen Einfluss auf den Lernfortschritt befassen.
Mathematiklehrer nutzen KI am wenigsten
Das EdWeek Research Center führte eine Umfrage unter über 400 Mathematiklehrern in den USA durch. Dabei stellte sich heraus, dass etwa 70 % von ihnen keine Schulung zur Anwendung von KI in ihrem Beruf absolviert haben und dies auch in naher Zukunft nicht planen.
