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Veränderungsmanagement ist ein ganzes Bündel von Instrumenten und Ansätzen, die es einem Unternehmen ermöglichen, jegliche Marktturbulenzen zu überstehen, seine Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und natürlich für Investoren, Partner und Kunden attraktiv zu bleiben.
Denn wenn die Welt vorwärts eilt und Sie stillstehen, von welchem Erfolg kann man dann sprechen? Aus diesem Grund wird das Veränderungsmanagement in der Regel von einer ganzen Abteilung oder zumindest von einem bestimmten Manager übernommen. Manchmal ist es auch der Geschäftsinhaber oder der Teamleiter, der diese Aufgabe wahrnimmt.
Wenn Veränderungsmanagement Ihr Job ist, ist es an der Zeit, zu überprüfen, wie gut Sie das tun! Braucht Ihr Unternehmen eine größere Veränderung und einen tieferen Ansatz? Oder haben Sie den Finger am Puls der Zeit und tun alles, was Sie können, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen als erstes auf Markttrends reagiert? Muss Ihr Unternehmen jetzt dringend eine Veränderung vornehmen?
