Growth Mindset

Was ist Growth Mindset?

Es gibt keine strenge Definition für das Growth Mindset, deutsch: Wachstumsdenken oder Wachstumsmentalität. Man versteht darunter ein besonderes Konzept, dessen Kern darin besteht, dass jeder Mensch in jedem Tätigkeitsbereich erfolgreich sein kann, wenn er sich ausreichend anstrengt. Mit anderen Worten: laut der Idee des Wachstumsdenkens ist unser Leben gar nicht vorbestimmt - wir können lernen und uns entwickeln, neue Talente in uns entdecken und sogar solche Fähigkeiten erwerben und verbessern, die uns vorher unerreichbar erschienen.

Die Begründerin dieser Theorie ist Carol Dweck, Psychologin aus Stanford und Autorin des Buches "Mindset". Sie untersuchte das Verhalten von Menschen, die mit komplexen Aufgaben und anderen Herausforderungen im Leben konfrontiert waren. Dweck stellte sich die Frage, warum manche Menschen dazu neigen, Probleme schneller zu lösen, während andere anders reagieren und angesichts der Schwierigkeiten sofort aufgeben. Die Forscherin fand heraus, dass es auf die Art des Denkens ankommt.

Growth Mindset VS Fixed Mindset

Das Wachstumsdenken zeichnet sich durch die Überzeugung aus, dass alle Fertigkeiten erlernt werden können und dass man auch die Fähigkeiten, die man ursprünglich nicht gehabt hat, wie zum Beispiel musikalisches Gehör, entwickeln kann. Das Wachstumsdenken ist also eine besondere Art der Weltanschauung, der zufolge wir von vielen Verbesserungsmöglichkeiten umgeben sind und Misserfolge und Fehltritte uns nur als Sprungbrett zum Erfolg dienen. Darüber hinaus steht hinter dem Wachstumsdenken ein weiteres Konzept: das lebenslange Lernen ("Life-long Learning"). Diese Herangehensweise beruht auf einem kontinuierlichen Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Das lebenslange Lernen und das Wachstumsdenken zusammen sind eine bewusste Lebensweise, bei der der Mensch sich ständig weiterentwickelt, lernt, neue Fähigkeiten erwirbt und verschiedene Talente entwickelt.

Aber neben dem Wachstumsdenken gibt es eine andere Denkweise, das sogenannte starre Denken (Fixed Mindset). Die Person mit dem starren Denken ist hingegen fest überzeugt, dass die Fähigkeiten dem Menschen ein für alle Mal gegeben sind und dass es unmöglich ist, neue Talente in sich selbst zu entwickeln, weil es sie von Anfang an nicht gibt. Einfach ausgedrückt: Wenn Sie keine angeborene Fähigkeit für Physik haben, werden Sie kein neuer Einstein werden. Der starren Denkweise zufolge ist es also möglich, nur von Geburt an Erfolge in einem Beruf zu erreichen, wenn man dazu veranlagt ist.

Ein weiterer wichtiger Unterschied zwischen Menschen mit growth und fixed mindset ist ihre Einstellung zu Rückschlägen. Wir haben bereits herausgefunden, dass Menschen mit einem Wachstumsdenken keine Angst davor haben, einen Fehler zu machen, sich eine Blöße zu geben und so weiter. Für diese Menschen ist der Fehler eine neue Erfahrung und eine wichtige Lehre. Im Gegensatz dazu versucht der Mensch mit der starren Denkweise, eine schwierige Aufgabe um jeden Preis zu vermeiden, nur um nicht zu scheitern und keine negative Erfahrung zu bekommen, so wie er das sieht. Gerade deshalb sind Menschen mit Wachstumsdenken immer offen für alles Neue und können sich schnell an veränderte Bedingungen anpassen, im Gegensatz zu Menschen, die der starren Denkweise anhängen und nicht bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen, Verantwortung zu tragen und Herausforderungen anzunehmen.

Außerdem scheuen sich Menschen mit Wachstumsdenken nicht, zuzugeben, dass sie etwas nicht wissen oder nicht verstehen, sie können leicht und bedenkenlos um Hilfe bitten. Menschen mit starker Denkweise hingegen vermeiden das und haben Angst, als schlecht gebildet zu wirken.

Warum es wichtig ist, an Growth Mindset zu arbeiten

Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, welche Vorteile das Wachstumsdenken bietet und wie dieses Konzept unser Leben verändern kann:

• Das Wachstumsdenken erhöht die Selbstbewertung: Menschen mit Wachstumsmentalität sind optimistischer und zufriedener mit dem Leben, was sich auch auf das Selbstwertgefühl auswirkt. Ihr Glaube, dass man durch harte Arbeit an sich selbst bestimmte Fähigkeiten verbessern kann, trägt zu mehr Motivation, Selbstschätzung, das Vertrauen in sich selbst und die eigenen Kräfte bei;

• Es beweist, dass Herausforderungen neue Chancen bedeuten. Wenn man beim Wachstumsdenken bleibt, beginnt man die Herausforderungen nicht mehr als etwas zu betrachten, das sehr schwer oder unmöglich zu überwinden ist. Jede Herausforderung ist in der Tat nur eine weitere Gelegenheit zur Selbstentwicklung, eine weitere Lektion, in der man neues Wissen erwirbt;

• Es trägt zur bewussten Verarbeitung von Rückschlägen bei. Rückschläge sind nichts anderes als ein untrennbarer Teil des Lebens. Das Konzept der Wachstumsmentalität räumt zwar ein, dass Fehler unvermeidbar sind. Das ist aber noch lange kein Grund, zu verzweifeln und die Flinte ins Korn zu werfen. Wenn der Mensch die Rückschläge als einen wichtigen Teil des Selbstverbesserungsprozesses betrachtet, kann er seine Fähigkeiten schnell weiterentwickeln und muss keine Angst mehr haben, neue Dinge auszuprobieren;

• Es macht uns auf die Bildungsqualität aufmerksam. Da das Wachstumsdenken mit dem Life-long Learning zusammenhängt, geht es davon aus, dass Kenntnisse und neue Erfahrungen das ganze Leben lang erworben werden sollen. Dann hat man eben genug Zeit dafür. Die Wachstumsmentalität achtet vor allem auf die Qualität der Entwicklungsprozesse und die sorgfältige Aneignung von Fähigkeiten, sie setzt regelmäßige "Fehlerkorrektur", Reflexion und Analyse voraus;

• Es ist nicht erforderlich, von anderen gelobt zu werden. Wachstumsdenken bedeutet, dass man sich voll und ganz auf die eigene Entwicklung konzentriert und keine Zeit hat, sich und seine Erfolge mit anderen zu vergleichen und Lob und Anerkennung von anderen zu erwarten;

• Es fördert eine objektive Wahrnehmung der Kritik. Laut dem Konzept des Wachstumsdenkens ist Kritik eine weitere Gelegenheit, mehr über sich selbst zu lernen, neue Informationen zu erhalten und sie zum Guten zu nutzen. Deshalb sollten wir, statt uns vor Kritik zu fürchten, diese Kritik sogar provozieren, neugierig sein und Experten auf einem bestimmten Gebiet um ihre Meinung zu unserer Arbeit bitten. Natürlich hören wir nicht immer das, was uns gefällt und uns schmeichelt, aber selbst die wenig schmeichelhaften Kommentare tragen dazu bei, dass wir besser werden und das verändern und korrigieren, was erforderlich ist;

• Es bringt uns bei, bewusst Risiken einzugehen. Während wir uns ständig entwickeln, begleiten uns überall Risiken und verschiedene Auswahlmöglichkeiten. Wenn wir uns aber an das Konzept des Wachstumsdenkens halten, werden wir die Risiken nach und nach als wichtigen Teil des natürlichen Verbesserungsprozesses wahrnehmen.

Die Vorteile des Wachstumsdenkens liegen also auf der Hand. Wenn Sie diesem Konzept folgen, werden Sie in der Lage sein, Hindernisse leichter zu überwinden und Schwierigkeiten schnell und ohne psychisches Unbehagen, Druck und Anspannung zu bewältigen.

Wie lernt man das Wachstumsdenken?

Die starre Denkweise kann überwunden werden, wenn man sich ständig weiterentwickelt. Sie wird allmählich durch die Wachstumsmentalität verdrängt, die trotzdem regelmäßig gepflegt werden muss. Um dies zu tun, müssen Sie folgende Dinge tun:

1. Übernehmen Sie die Verantwortung, Ihr Leben zu ändern. Wenn Sie starr denken, werden Sie wahrscheinlich nicht einmal versuchen, etwas Neues zu lernen. Deshalb ist es für Sie sehr wichtig, einen ersten Schritt zu tun und Ihr bisher ungenutztes Potenzial endlich zu entdecken. Sie sollten sich nicht mehr einschränken, denn es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten um Sie herum. Wenn Sie nicht die volle Verantwortung für das übernehmen, was in den verschiedenen Bereichen Ihres Lebens geschieht, bleibt das Ergebnis tatsächlich dem Zufall überlassen. Wachstumsdenken bedeutet vor allem eine verantwortungsvolle und bewusste Haltung zu sich selbst und zum Leben. Nehmen Sie also die Dinge selbst in die Hand und schieben Sie nicht das auf, wovon Sie schon lange träumen, was Sie anstreben und woran Sie vielleicht noch zweifeln.
2. Seien Sie offen für alles Neue. Begegnen Sie Veränderungen im Leben mit Freude, haben Sie keine Angst vor Neuerungen und Überraschungen, denn sie bringen Farbe in Ihr Leben und ermöglichen es Ihnen, jeden Tag auszukosten. Versuchen Sie, offen für Experimente zu sein, hören Sie auf die Meinung anderer Menschen und nehmen Sie Kritik dankend an. Das Konzept des Wachstumsdenkens bedeutet, dass alle Änderungen, alle Schwierigkeiten und Misserfolge keine Hindernisse, sondern lediglich Chancen sind.
3. Üben Sie sich in Achtsamkeit. Es ist wichtig, dass Sie regelmäßig Ihre Gedanken analysieren und über Ihre Worte und Taten nachdenken. Um diesen Prozess zu erleichtern, können Sie ein Tagebuch der Emotionen führen, in dem Sie alle starken Gefühle und Empfindungen festhalten, die Sie in einem bestimmten Moment erleben. Sobald Sie eine neue Emotion feststellen, halten Sie inne und beschreiben Sie sie, indem Sie die Fragen beantworten: "Was genau fühle ich in diesem Moment?", "Warum?", "Wie würde ich dieses Gefühl bezeichnen und beschreiben?", "Gefällt mir dieses Gefühl - und wenn nicht, warum?" und so weiter. Auf diese Weise werden Sie Ihre Gefühle kontrollieren können, statt sich ihnen hinzugeben. Mehr über das Emotionstagebuch und andere Achtsamkeitspraktiken haben wir hier beschrieben.
4. Tun Sie mehr - und haben Sie keine Angst, Fehler zu machen. Es reicht nicht aus, nur daran zu glauben, dass Ihnen alles gut von der Hand geht. Deshalb ist es wichtig, sich jeden Tag zu 100 Prozent zu bemühen, alles zu tun, was erforderlich ist, um das Ziel zu erreichen, verschiedene Varianten und Wege auszuprobieren, aber auf keinen Fall stehenzubleiben. Denken Sie daran, dass die Wachstumsmentalität keine angeborene Fähigkeit ist, und dass man hart arbeiten muss, um sie zu entwickeln. Vielleicht gelingt es nicht sofort: aber es immer besser, Fehler zu machen als gar nichts zu tun und die Probleme vor sich herzuschieben, nur weil man Angst vor Misserfolgen hat.
5. Entwickeln Sie gute Gewohnheiten und befreien Sie sich von schlechten. Gerade die Bildung und die Aufrechterhaltung positiver Gewohnheiten gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Denkweise schneller zu ändern, positive Einstellungen zu festigen sowie Selbstdisziplin und Motivation zu entwickeln.
6. Trainieren Sie Ihr Gehirn. Es reicht nicht aus, sich nur in einem Bereich zu entwickeln, um das Potenzial unseres Gehirns voll auszuschöpfen. Der Mensch ist zu mehr fähig - man muss sich selbst nur ständig herausfordern, neue Richtungen ausprobieren und die Fähigkeiten entwickeln, die man bisher nicht beachtet hat. Nicht umsonst sagt man, dass ein begabter Mensch in allem begabt ist. Herausragende Wissenschaftler und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens hatten in der Regel viele Talente. Bieten Sie Ihrem Geist deshalb regelmäßig neue Nahrung, geben Sie Ihrem Gehirn verschiedene Kenntnisse aus allen möglichen Bereichen. Neben der Erweiterung Ihres Horizonts werden Sie imstande sein, schnell die unkonventionellsten Lösungen von Problemen zu finden, bei jeder Arbeit kreativ zu sein und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Weiter erzählen wir mehr darüber, wie Sie Ihr Gehirn trainieren können.

Übungen zur Entwicklung des Wachstumsdenkens

Es gibt einige einfache und allgemein zugängliche Methoden, Wachstumsmentalität und kognitive Flexibilität zu trainieren. Hier sind einige davon:

• An Diskussionen und Streitgesprächen teilnehmen

Wenn Sie die Möglichkeit haben, sich an einer Diskussion über ein Thema zu beteiligen, nehmen Sie sie wahr. Scheuen Sie sich nicht, zu diskutieren, Fragen zu stellen und Dinge zu klären. Sie können sich sogar einreden, Sie seien Sokrates. Dieser Philosoph war für seine Gewohnheit bekannt, bei jeder Gelegenheit Fragen zu stellen, und für den berühmten Satz: "Ich weiß, dass ich nichts weiß". Auch Sie sollten versuchen, alle möglichen Situationen mit den Augen von Sokrates zu betrachten, d. h. aus der Position der Unwissenheit heraus. Gehen Sie auf alles der Reihe nach ein, seien Sie neugierig und beharrlich, und lassen Sie sich die Informationen wirklich durch den Kopf gehen.

Darüber hinaus schaltet unser Gehirn in Situationen wie Debatten oder Diskussionen besonders schnell von der Verarbeitung der erhaltenen Informationen auf Argumentation und dann auf Polemik um. So entwickeln sich die Fähigkeit, schnell zu reagieren, kritisches Denken und geistige Flexibilität im Allgemeinen.

• Gewöhnliche Dinge auf ungewöhnliche Weise tun

Wählen Sie zum Beispiel jeden Tag eine andere Speise zum Mittagessen, gehen Sie auf verschiedenen Wegen von der Arbeit nach Hause, spielen Sie neue Playlists ab, die Sie noch nie gehört haben und so weiter. Auf diese Weise können Sie Ihre Tagesroutine für eine Weile verlassen, Ihre Achtsamkeit "einschalten" und sich dazu zwingen, über die Dinge nachzudenken, die Sie sonst immer automatisch tun. Selbst Zähneputzen oder Malen mit der anderen Hand ist eine gute Möglichkeit, die andere Gehirnhälfte zu stimulieren. Das entwickelt Neuroplastizität, d. h., das fördert die Bildung neuer neuronaler Verbindungen durch das Erscheinen unbekannter Szenarien im Alltag. Üben Sie diese Technik mindestens zwei- bis dreimal im Monat. Übertreiben Sie es aber nicht: wenn Sie mehrere Dinge auf einmal ändern, wird das Gehirn vielleicht keine Zeit haben, sich darauf einzustellen, und so bekommen Sie es mit unnötigem Stress zu tun.

• Affirmationen praktizieren

Damit können Sie Ihr Bewusstsein neu programmieren, negative Überzeugungen und Einstellungen verdrängen und neue Denk- und Verhaltensmuster verstärken. Sie können wiederholen: "Es ist nie zu spät, etwas zu lernen", "Es ist kein Problem, dass ich scheitern kann - aber ich habe es wenigstens versucht!", "Auch wenn ich scheitere, bekomme ich wertvolle Erfahrungen", "Ich schätze konstruktive Kritik und bin dankbar dafür", "Die Ergebnisse meiner Tätigkeit definieren mich noch nicht als Person", "Ich muss nicht von anderen gelobt werden: Was ich tue, ist vor allem für mich relevant!", usw. Diese Affirmationen geben Ihnen Selbstvertrauen, dadurch können Sie sich auf das Hauptziel konzentrieren und dabei die Tätigkeit selbst genießen. Das ist besonders wichtig, denn wenn Sie nur auf das Ergebnis aus sind, laufen Sie Gefahr, der starren Denkweise zum Opfer zu fallen. Bleiben Sie in Kontakt mit der Realität und mit sich selbst, achten Sie auf Details und die Prozesse, die im Hintergrund ablaufen.

• Die Fähigkeit des aktiven Zuhörens bilden und entwickeln

Diese Art, Flexibilität des Denkens zu entwickeln, setzt eine aufmerksame und empathische Haltung gegenüber den Gesprächspartnern voraus. Versuchen Sie zuzuhören, was Ihr Streitgegner oder Gesprächspartner Ihnen erzählt, geben Sie sich Mühe, seinen Standpunkt zu verstehen, unterbrechen Sie ihn nicht, aber stellen Sie ihm zusätzliche Fragen, stimmen Sie ihm zu oder versuchen Sie, seine Argumente zu widerlegen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Impulse, den Gesprächspartner zu unterbrechen, Ihr eigenes Argument vorzubringen oder die Positionen zu bewerten, ohne Ihr Gegenüber zu Ende zu hören, bewusst zügeln können. Sie müssen voll und ganz auf Ihren Gesprächspartner und seine Worte fixiert sein. Achten Sie außerdem auf die Stimme, den Tonfall und die Mimik des anderen. Beachten Sie, wie seine Worte und Gedanken auf Sie einwirken, welche Gefühle sie bei Ihnen auslösen.

• Neue Menschen kennenlernen

In der Regel haben Menschen aus verschiedenen sozialen Kreisen ziemlich unterschiedliche Lebensansichten. Deshalb helfen Ihnen solche Bekanntschaften, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, die Sichtweise zu ändern, sich in die Lage anderer zu versetzen und Lehren daraus zu ziehen. Um neue Bekanntschaften zu machen und starke soziale Bindungen zu knüpfen, können Sie zum Beispiel einem Hobbyclub beitreten, sich ehrenamtlich engagieren oder sogar an einem längeren Ausflug teilnehmen.

• Verschiedene Möglichkeiten nutzen, um sich neue Informationen zu merken

Da das Wachstumsdenken voraussetzt, dass man sich ständig immer neue Fähigkeiten aneignet, sollten Sie versuchen, sich Informationen aus verschiedenen Bereichen durch mehrere Methoden einzuprägen. Sie können zum Beispiel Intervallwiederholungen und Gedächtnistechniken, wie das Erfinden von Reimen oder Abkürzungen, gleichzeitig anwenden. Wenn es um Naturwissenschaften, mathematische Aufgaben usw. geht, ist es am besten, zu Diagrammen und Tabellen zu greifen. Über verschiedene Gedächtnistrainingsmethoden können Sie hier erfahren.

• Mehr lesen

Wie Sie Ihr Gehirn fit und flexibel erhalten können, erfahren Sie aus praktischen Ratgebern und Büchern. Zum Beispiel:

1. «Elastic. Flexible Thinking in a Time of Change», ein Buch des amerikanischen Physikers, der über die Wissenschaft populärwissenschaftlich erzählte, Leonard Mlodinow. In diesem Buch wird eine solche Eigenschaft der menschlichen Psyche wie Elastizität oder Flexibilität beschrieben. Der Autor erklärt ausführlich, wie sie funktioniert und was nötig ist, um sie zu entwickeln. Dieses Buch wird für alle interessant sein, die die mentalen und geistigen Prozesse verstehen wollen, um die eigene kognitive Aktivität steuern zu können.

2. «Memory Palace Master: Over 70 Puzzles to Hone Your Powers of Observation and Recall». Dieses Buch von PhD Gareth Moore ist auf Gehirntraining ausgerichtet. Der Sammelband enthält mehrere Dutzend spezielle Übungen zur Entwicklung des Kurz- und Langzeitgedächtnisses sowie zusätzliche Techniken, mit denen man sich Informationen schneller merken kann. Das Buch kann sowohl für Kinder und Jugendliche als auch für Lehrer bei der Arbeit mit Schülern im Klassenzimmer nützlich sein.

3. "Mein produktives Gehirn. Wie ich die besten Techniken zur Selbstentwicklung an mir selbst getestet habe und was dabei herauskam". In diesem Buch beschreibt die Journalistin Caroline Williams ihre Erfahrungen mit verschiedenen fortschrittlichen Techniken zur Einprägung von Informationen, Verbesserung des Gedächtnisses und des Gehirntrainings. In einfacher Sprache beschreibt die Autorin die Merkmale der verschiedenen Techniken und deren sachkundige Anwendung. Dabei stützt sich Williams auf wissenschaftliche Daten und spricht mit führenden Neurowissenschaftlern und Psychologen, so dass das Buch eher an Erwachsene oder Studenten entsprechender Fachrichtungen appelliert.

Insgesamt können Sie mit jeder dieser Methoden das Wachstumsdenken und die kognitive Flexibilität besser entwickeln. Später wird es Ihnen ermöglichen, sich nicht nur an Innovationen und veränderte Bedingungen schnell anzupassen, sondern auch die kreativsten Problemlösungen zu finden, originelle Ideen zu entwickeln, verschiedene Fähigkeiten zu erwerben, eigene Fehler und Misserfolge zu schätzen und alles kreativ anzugehen. Zu diesem Zweck reicht es aus, sich täglich mindestens 15-20 Minuten Zeit für die oben genannten Übungen zu nehmen.

Beispiele des Wachstumsdenkens

Schauen wir uns an, wie sich das Wachstumsdenken in bestimmten Situationen manifestiert. Menschen, die sich an dieses Konzept halten, werden nie sagen: "Ich weiß sowieso schon alles, was ich wissen muss, um in meinem Job erfolgreich zu sein". Das ist eher die Haltung der Menschen mit der starren Denkweise, und die Anhänger der Wachstumsmentalität wissen, wie gefährlich das ist. Wenn wir nicht wachsen, entwickeln wir uns zurück. Denken Sie einmal darüber nach: Hat Einstein aufgehört, Physik zu studieren, nachdem er seine Theorie formuliert hat? Ganz und gar nicht. Deshalb bringen es die Menschen mit Wachstumsmentalität wie folgt zum Ausdruck: "Ich weiß, dass es noch viel gibt, was ich lernen kann."

Außerdem kann das Wachstumsdenken durch die folgenden Sätze charakterisiert werden:

• "Feedback ist keine Kritik, sondern eine Gelegenheit zu erfahren, was und wie ich es besser machen kann".

• "Es ist immer gut, seinen Horizont zu erweitern und seine Kompetenzen zu verbessern."

• "Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer!"

• "Der Erfolg anderer Leute inspiriert mich".

• "Fleiß und harte Arbeit bringen uns zum Erfolg."

• "Der Prozess ist genauso wichtig wie das Ergebnis".

Menschen mit wachstumsorientierter Denkweise lassen die Gedanken wie "Was nützt das, etwas zu versuchen, wenn ich es sowieso nicht schaffe" erst gar nicht zu. Sie denken in anderen Kategorien: "Es ist immer gut, es zu versuchen, denn Rückschläge ebnen uns den Weg zum Erfolg." Das Motto von Menschen mit Wachstumsmentalität, von dem sie sich in verschiedenen Lebensbereichen, vom Studium über die Arbeit bis hin zu Privatleben und Hobbys, leiten lassen, ist in einem lakonischen, aber wichtigen Satz zusammengefasst: "Es ist nie zu spät zu lernen!".

Zusammenfassung

In der modernen, sich schnell entwickelnden Welt kommt man ohne Wachstumsdenken nicht aus. Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen, Ideen zu generieren, die es bisher noch nicht gab, eigene Kompetenzen ständig zu verbessern, ist notwendig, um mit der Zeit Schritt zu halten und auf der Tagesordnung zu bleiben, um auf der Karriereleiter aufzusteigen und Ziele zu erreichen. Und es ist gerade die Wachstumsmentalität, die die Grundlage für die Selbstentwicklung ist. Um sie zu entwickeln, reicht es aus, das Wesen dieses Konzepts zu beherzigen, Achtsamkeit und Selbstdisziplin zu trainieren, positive Gewohnheiten zu entwickeln und die richtige Einstellung zu Misserfolgen zu haben. Es dauert vielleicht ein paar Monate, bis Sie wirklich wachstumsorientiert zu denken beginnen. Sie müssen Ihr Wachstumsdenken danach aber regelmäßig pflegen und weiterentwickeln. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf diesem Weg!