Моя декабрьская традиция: старые вопросы и новые цели на 2022 год!

Моя декабрьская традиция: старые вопросы и новые цели на 2022 год!

| Колонка главного редактора

Декабрь… Как много смысла в этом слове! Кому-то на ум приходят подарки и шелестящие обертки, кому-то — коньки и наряженные ели.

А лично мне на ум приходят итоги года, ведь именно с началом зимы я начинаю анализировать все, чего успела достичь за прошедшие месяцы. И раз на календаре как раз 1 декабря, что ж, пора оглянуться назад и оценить свой успех! Почему бы вам не сделать это вместе со мной?

Чтобы подвести итоги, я всегда беру блокнот и письменно отвечаю на 5 вопросов. Конечно, это занимает время: иногда я могу обдумывать один ответ несколько дней, ведь главное - это извлечь из него пользу. Вот мои сокровенные ежегодные вопросы:

  • Чему я научилась за прошедший год?
  • Какими главными победами года я горжусь?
  • С какими вызовами я столкнулась в этом году?
  • Какое открытие я сделала для себя?
  • Что «лишнего» я сделала, чего можно было не делать?

В этом году самый важный вопрос для меня из этого списка - это второй вопрос о победах. Я могу ответить на него прямо сейчас, даже не задумываясь! Ведь именно в 2021 году, всего несколько месяцев назад, я запустила свой карьерный марафон, где помогаю людям строить карьеру, получить долгожданное повышение и вырасти в зарплате. Несомненно, это мое величайшее достижение не только за прошедший год, но и за всю жизнь, ведь на марафоне уже десятки пользователей смогли реализовать свои цели. 15 декабря как раз заканчивается третий поток марафона, а значит, еще больше людей войдут в 2022 год счастливыми и успешными!

Марафон длится всего 30 дней, и за это время мы успеваем разложить карьеру каждого участника по полочкам: в чем его призвание, как ему получать от работы удовольствие, как ускорить свой карьерный рост, как зарабатывать больше и как стать профи на рынке. Больше всего времени на марафоне я уделяю развитию осознанного подхода к карьере и целеполаганию. Это, кстати, еще одна моя декабрьская традиция - ставить цели на следующий год! Теперь я делаю это при помощи одной из техник, которую как раз и даю в своем марафоне.

Моя декабрьская традиция

Новый поток карьерного марафона стартует в феврале, но я предлагаю вам опробовать эту технику целеполагания прямо сейчас! Называется она «Список 200». Вот как ее выполнить:

  1. Достаньте чистый блокнот и включите приятную музыку, чтобы войти в состояние потока. Выделите на это 2-3 свободных часа.
  2. Проанализируйте то, где вы находитесь сейчас - в карьере, в личной жизни, в сфере здоровья и т.д. Вспомните свое положение в начале 2021 года и сравните его с тем положением, которое занимаете сейчас, в конце года. Если перевести ваш прогресс в проценты, то на сколько и в каких сферах вы выросли?
  3. Теперь вы должны написать за раз 200 целей на следующий год. Этот список - мегатренажер, который помогает сфокусировать свое внимание на нужных вещах. Можно разбить цели на разделы: карьера, личная жизнь, здоровье и т.д. Главное, чтобы в каждом разделе было примерно одинаковое количество целей.
  4. Сделайте своей привычкой заглядывать в список каждую неделю на протяжении всего года. Перечитывайте его и вычеркивайте выполненные цели. Вы можете вносить в список новые цели или корректировать старые.
  5. Дополнительно можете в том же блокноте составить список из 60 книг и 50 курсов или тренингов, которые должны помочь вам в достижении тех или иных целей из списка. Это тоже одна из крутых техник моего марафона!

Главное - это не размениваться на мелочи! Таково золотое правило успеха: хочешь достичь больших результатов - ставь большие цели. И, конечно, совершай не менее большие действия на пути к ним! Осознайте, что 2021 год уже прошел, а результаты следующего года зависят только от вашей готовности работать и трудиться. В карьерном марафоне, который снова стартует в январе, я помогу вам определить траекторию своего карьерного развития и достичь самых сокровенных целей. Давайте сделаем 2022 год лучшим в вашей жизни вместе!

Новости из мира обучения и образования — ноябрь 2024

Каждый день в мире происходят разнообразные события, и сфера образования, в частности EdTech, не исключение.

| Новости

ЮНЕСКО настаивает на глобальном запрете смартфонов в школах

Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры подчеркивает, что снижение успеваемости школьников, проблемы с концентрацией внимания и рассеянностью во многом связаны с повсеместной цифровизацией и использованием гаджетов в учебном процессе.

| Новости

Узнайте о лучших учебных онлайн-лагерях по программированию

Платформа Analytics Insight составила рейтинг самых полезных и интересных курсов по разработке программного обеспечения и не только.

| Новости

В Японии стремительно набирает популярность меташкола

В начале этого года в стране открылась первая в мире школа, существующая только на просторах метавселенной.

| Новости

Гонконгский университет вот-вот запустит первый в мире кампус в метавселенной

Гонконгский университет науки и технологий занимает второе место среди лучших высших учебных заведений в рейтинге QS Asia University.

| Новости

Финские школы отказываются от цифровизации обучения и возвращаются к бумажным учебникам

В начале нового учебного года в общеобразовательных учреждениях страны начался эксперимент, пересматривающий цифровизацию обучения и ее последствия.

| Новости


В Китае массово обучают специалистов по искусственному интеллекту

В связи с этим в стране наблюдается переизбыток выпускников университетов, чья профессия так или иначе связана с нейросетями и сферой ИИ.

| Новости


Ирландские вузы используют лотерею для зачисления студентов

В этом году университеты Ирландии ввели новую практику отбора и зачисления студентов.

| Новости


Как создать эффективную культуру повышения квалификации? Статья Милы Семешкиной в британском Entrepreneur!

Европейская комиссия официально запустила программы по повышению квалификации для жителей Европы, в рамках которых более 540 млн специалистов смогут пройти дополнительное обучение к 2025 году, чтобы развить навыки, необходимые для обеспечения справедливой конкурентоспособности на текущем рынке труда.

| Новости


Arabian Business: Мила Семешкина в топ-списке руководителей, меняющих Ближний Восток!

Основатели и руководители бизнес-проектов — сильные и волевые люди, которые способствуют экономическому развитию и благосостоянию нашего мира.

| Новости